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《業務高手》第5章 新人的培養
  雖然決定繼續跟著阮總乾一段時間,但是韓楚風還是沒想明白,到底是要跟他們去單乾還是留在公司繼續發展為主。

  以阮總的性格,只要沒有人限制他的乾勁,業務從來都不是大的問題,後面的布局和配合有韓楚風的加入,那簡直就是如虎添翼的N次方。

  在韓楚風的經驗認知中,他們的組合可以說是黃金搭檔。

  兩個人都很有乾勁,兩個人都很能啃肉骨頭。

  至於去和留的禪機不在他們兩個身上,而在安東和葉老師身上。那邊才是關鍵。所以短期內,先跟阮成旭湊在一起,至於後面要不要繼續合作,暫時不考慮。

  韓楚風對業務的精英的培養只能是一對一的帶領,像小團隊的管理和激勵,那不是他的主要強項。最少到目前為止他在這一領域的缺陷還沒有自信說專精。那麽怎麽把業務團隊帶上去,更快實現資金和時間上的自由就是下一步要考慮的問題。

  他打算把解決方案拋出去,引導阮成旭去做這個排頭兵。

  兩個人在大廳的接待泡茶區落座,等阮總茶泡開之後,他有點無語的拿起前面的鐵觀音,普通到不能在普通的口感,蹩腳到不能再蹩腳的泡茶技術。

  茶香不是很悠長,口感非常的苦澀。

  他直接踢出了話題。

  “阮總,目前的板材行業,業務新人應該如何快速適應和打開市場呢。”韓楚風端正的在在哪裡,身體微微前傾,眼睛眨了眨,盡量讓自己的態度看起來認真又真誠。

  阮成旭聽到這個話題,一下子也愣住了,本能的想脫口而出的話卡在了嗓子眼裡面,說行業情況,這太宏觀了,對新人來說這個話題有點大,涉及到的關鍵點方方面面都有。說業務技術,這又太小眾了,每個人的情況不一樣,對待一樣的市場,都有不同的方法,對待相同的客戶,一樣的話術都可能產生不一樣的結果。

  對於韓楚風的這個情況,他覺得還是拋出他的生意核心理念,他略微沉吟之後說到,“銷售的情況錯綜複雜,但是他的本質是,交易的背後還是那個人。是人跟人之間的交流,所以銷售的本質是客戶心理。”

  這個天生的演說家那富有激情的聲音在一百多平方的大廳中響起,就像夏天的風吹過平靜的湖面吹起的漣漪一樣,一陣陣淡淡的衝擊在韓楚風的心裡劃開。

  “我們想要賺取客戶的服務利潤,自然要想辦法讓他心甘情願的從口袋裡拿出更多的錢,以實現利益最大化的目的。”

  雖然這個話題他們曾經討論過千萬次,但是以現在的水平對業務理解來說,驟然在聽到這個命題,韓楚風還是感慨不已,一線的銷售是非常累非常難的事情,不然每年也不會淘汰那麽多的從業人員。但是銷售心理學的掌握,沒有五年的工作經驗是很難有更深的領悟的。

  跟著有經驗的老業務做事情,確實可以讓新人更快速的發揮自己的主觀能動性。

  韓楚風的目的不僅僅是讓自己有收獲,他更多的是希望其他人也有所領悟,所以他要控制下談話的節奏,要讓更多的新人加入到這種日常的培訓之中。想到這裡,他跟領導提了一個要求,“阮總,你說的有點深奧,我能去拿個本子和筆過來,做一個簡單的筆記,以便私底下方便自己反覆思考,反覆領悟這個經驗嗎?”

  阮成旭很詫異,他的銷售是實踐得出來的,極少有做記錄和總結的習慣。不過對於這個請求,他沒什麽拒絕的理由。

隨即點頭同意後,他趁機喝了點茶水,潤潤喉。  韓楚風走向前台,向楊小麗拿了一個普通的工作薄和筆,他的這個動作是有意引導其他人向他們靠攏。畢竟說不如做,那些小猴子們都是鬼精鬼精的,稍微給點信號,他們都會聚攏過來。

  至於有幾個人能學會,韓楚風沒有那個指望,銷售能力的培養不是一蹴而就的事情,需要長期的實踐和思考後才能形成自己的方法論。拿著別人的工具去畫自己的圖紙,總歸是不順手的。不過沒關系,只要帶會一個,其他人就可以去模仿,這個局面就慢慢的打開了。

  附近的宋曉健看到這個陣勢,拉著王威和陳端生也坐到了桌子的另一角落安靜傾聽。不得不說他是聰明的,他只是默默打開了手機,只要記錄好幾個關鍵詞就可以回去慢慢的思考。

  重新坐定以後,韓楚風先是認真的寫下時間,在慢慢的把客戶心理記錄在本子中間。他是要告訴其他人,一個良好的記錄習慣,是可以在銷售工作中,起到有力推動的作用。“客戶心理是隱藏起來的信息,新手又怎麽判斷這個客戶到底是要買還是拒絕呢”

  “這個還是要根據實際的情況而定,日常的業務接待中,客戶怎想的,都是從他是怎麽做的細節中反應出來的。比如今天的這個客戶為例。他是一個人過來找板材,一上來就直接問價格,這是陌拜的正常反應,只靠這個信息是很難判斷他是什麽人,要做什麽事。”

  “唯一能做的就是盡量觀察他的外表和行為,判斷這個人是什麽身份,判斷這個人是不是有錢,判斷他大概要做什麽,買東西是用來幹嘛的。”

  “在客戶還沒開口之前,盡量的捕捉有用的信息,這是零售業務的第一步。”

  韓楚風把客戶目的,信息,零售業務幾個關鍵詞記錄下來,又用線條連接起來,又在筆記本的最下面寫下成交兩個字。隨即閉上眼睛回憶了下客戶的接待情況,又在連接線的附近寫下細節兩個字。

  “客戶的性格是在他的語言和行為上體現出來的,不同的客戶有不一樣的行為方式,但是人不可能一上來就直接告訴你,他的一切底牌。”

  韓楚風知道這個節奏還是快了點,他看向其他幾個同事,心裡盤算著如何控制下節奏,新手小白會經常性的有一些不切實際的想法,在業務早期的時候回胡亂的擾亂節奏,給自己挖坑,也容易給別人挖坑,到了那個時候,很多人員的精力和公司資源會被無形的損耗掉。

  他適時的舉手微微示意,表示要發言,“所以問題的關鍵如何有效的提問和有效的傾聽客戶的反饋成了重點,是吧”

  韓楚風的話音落下以後,眾人紛紛看向他,被這個觀點驚訝到。

  “妙呀”

  “小韓說的太準確了,我怎麽就沒想到呢”

  “我就說韓總天賦異稟,眼光獨到。”

  韓楚風的情緒也有點波瀾,其實萌新的恭維並不能給他帶來什麽利益,他也不足以活在美妙的謊言裡面,社會的殘酷只有用金錢去抵禦,別人的人生能走到什麽地步或者實現什麽樣的抱負,對於他來說並不是關心的重點,但是在夢想最開始的時候,能盡量給他們提供養分,讓他們少走一點彎路,他到不介意適當提醒。

  “大家客氣了,你們也知道我不是營銷專業畢業,對於業務和銷售沒有很好的基礎,所以只能多看點相關的書籍,我所表達的觀點都是書上能找到的,只是借花獻佛而已。”

  “至於實際的操作,我認為自己還是比較不足的,還需要向大家學習,以後有犯錯的時候,也需要你們適當的提醒。”

  韓楚風的表現已經足夠的突出,對於小型的討論會,表示下相應的存在感後,就不需要他搶更多的風頭。

  以前他只是棋子,未來他也不想做棋手,他還不具備在牌桌上落座的資格,有想法只是想法而已,現實還是要用現實說話。

  畢竟打敗魔法的只能是魔法而已。

  現在的這一批小白,沒有更多的資源去給到他們,期望他們現在有什麽大的業務成績,那也都是離散的概率問題。生意畢竟是可持續發展的課題,主要的落腳點還是產業鏈供應。

  這個概念太過新穎,也許在頂尖的大佬那邊已經是很熱的圈子話題,可這個環境下的小白想要明白這種命題,還為時過早。

  新手業務的突破點,暫時來說只是圍繞有限的幾個零售客戶,要在市場轉變之前讓他們先適應,並盡快找到自己的目標,才有可能打造一個強有力的團隊。

  他不是花園裡的園丁,他只是一個種子供應商。
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