這天顧海峰在辦公室，有人敲門，進來一看，是谷峰。谷峰長著方面大耳，聲音響亮，說話帶著安陽的地方口音，讓人覺得自帶搞笑氣氛。

　　谷峰遞過來一張表，請顧海峰簽字，顧海峰接過來一看，居然是離職申請表。谷峰原本屬於銷售部，後來銷售部被拆解，他劃到了複合氈網廠，任副廠長，直屬領導是明輝。顧海峰看到離職申請表前面幾欄，他的直屬領導明輝和財務經理於同都已經簽字了，剩下最後一欄，總經理簽字。

　　顧海峰接過表格，讓谷峰坐。他拿著表格過來，說吧，為什麽要離職?

　　谷峰道，沒有什麽，在同輝幹了很久了，想出去看看。

　　不對，你這不是理由，你在同輝的歷史我是很清楚的。你原本是在倉庫負責發貨，後來被明總還是李總挖掘出來做銷售，然後在銷售部一呆就是十五年，沒有什麽特殊的原因，你是不會走的。

　　谷峰道，當初是李總把我調過來的。他眼睛閃爍，轉了轉眼珠道，我其實是因為壓力太大了，去年以來複合氈網氈廠業績嚴重下滑，我自認難辭其咎，今年面臨的任務太重了，我實在承受不起了。

　　顧海峰道，這點可以理解。但業績不是一個人就能扛起來的，需要整個公司的配合，各個部門齊心協力才行。現在公司面臨上市，正是需要人才的時候，而你又是李總曾經非常看重的人，年紀輕輕，以後發展的空間非常大。

　　谷峰道，領導們對我很好，所以我才能在這呆上十五年，從倉庫員到銷售經理，再到現在的副廠長，領導們對我給了我很多支持，這點我十分感激。

　　顧海峰沒說話，等著他繼續說。

　　谷峰撓撓頭，又道，我實在是壓力太大了，所以必須得辭職。晚上睡覺都睡不著，家庭有危機。

　　你是不是有其他好的去處?是其他公司來挖你嗎?顧海峰問道。

　　沒有，沒有的事，谷峰連忙搖頭道。

　　你就說吧，我們坦誠談一談，如果是薪資的事情，我們是可以敞開來談的。你目前的薪資是多少?

　　不是，不是。顧總，我知道您對下屬一向很好，但這次真不是因為薪資的事情，谷峰不想談薪資，一談薪資就得留下了。

　　那就是受了委屈?工作不開心?對明輝總和馬麗蓮有意見嗎?

　　也不是，輝總對我也很好，谷峰特意沒有提馬麗蓮。

　　什麽都不是，就一個壓力太大，我這裡有點說不過去啊。難道，顧海峰想了一想道，是因為李向來李總?李總在外開公司了，叫你過去嗎?

　　不是，李總離職後就沒有聯系過了，不是他的原因。我真是由於個人原因的，跟其他人沒有關系。麻煩您就給我批了吧，我離職申請書已經提前寫好交給公司了，輝總也早批了。

　　這麽快，你這是打算這幾天就走嗎?

　　是的，顧總。

　　那好吧，既然你去意已決，我也不好再留你了，同輝歡迎你隨時回來，顧海峰道。

　　謝謝顧總。我走了，再見。

　　看著谷峰離去的背影，顧海峰覺得，這事沒這麽簡單，像他這樣一個資深的員工，在同輝待遇不錯，不會平白無故的離職，他說的壓力大，肯定不是真正的原因。

　　但是他有太多的事情要處理，谷峰的事情就讓明輝自己處理好了，對於下屬的下屬，他不能干涉太多。

　　過了十幾天，另一個人敲了顧海峰的門，她也是進來辭職，這人就是是二分廠複合氈網氈廠的馬麗蓮。

這是怎麽回事?馬麗蓮在公司呆了差不多二十年了，換了好幾個部門，好不容易做到副廠長的位置，她怎麽會離職?而且她不像谷峰手上握著很多重要的客戶資源，她學歷不高，在其他工廠應該很難找到同等職位和待遇的工作。為什麽要離職?　　馬麗蓮坐在對面，齊劉海遮著眼睛，不敢看顧海峰。

　　你為什麽要離職?顧海峰又問了一遍。

　　馬麗蓮喏囁著說，我女兒要我過去。馬麗蓮結婚早，她女兒如今二十多歲了。

　　是你女兒結婚了嗎?要你帶孩子嗎?顧海峰連問道。

　　快了，準備結婚要孩子了，要我過去照顧，馬麗蓮低頭道。

　　馬廠，你不同於別的女人，在同輝，誰不知道你是拚命三娘，你向來是把工作放在第一位的。我還記得，當年你女兒才兩三歲吧，你帶著她來公司，在辦公室睡著了，你就將她放在桌上，繼續工作。這種事情次數可不少，你的勤奮和敬業在同輝是出了名的。

　　謝謝顧廠還記得這些，當年我還是在顧廠那邊做事呢。

　　嗯，那你說說，為什麽要走?顧海峰敲著表格問道。

　　馬麗蓮向來不善於撒謊，對著自己以前的老領導，她也不想說謊，但又不想說出真正的原因。她想索性沉默好了，反正就是要走，別一不小心說太多露出端倪來。

　　顧海峰不禁想道，谷峰離開已經很奇怪了，這馬麗蓮也要走，他們又是同一個部門的，這就更加奇怪了，感覺像是有預謀的。但這預謀是什麽?是誰的預謀?明輝嗎?接下來他會不會走?

　　但是他現在也沒辦法不批，三十天離職申請期到了的話，人家可以自動離開。況且，人家明輝已經批了，他說過不干涉下屬的，也不能出爾反爾。

　　他必須找明輝了解下情況，看看這個事情他到底是謀劃者，還是被動者。他撥打了明輝的電話，叫他過來一下，關於他們離職的事情。

　　明輝過來了，敲門，站在門口就說，顧總找我?

　　嗯，找你了解下谷峰和馬麗蓮離職的情況。

　　哦，他們都跟我說了，各有各的原因。我想人各有志，不能強求，就簽字同意了。您有什麽意見嗎?明輝依然沒有進來坐下談一談的意思。

　　顧海峰道，你不覺得他們的離職很是蹊蹺嗎?都是負責複合氈網氈的，一個銷售經理，一個生產副廠長，他們這是要出去搞啥?

　　你放心，他們搞不出什麽名堂的。再說了，他們都跟同輝簽了競業協議，兩年內是不能參與同行競爭的，明輝道。

　　這個限制的只是君子，不是小人，顧海峰道。

　　他們要搞什麽我不知道，也不會跟我說。他們強烈要求離職，也許是別的地方工資更高吧，我也不能許諾更好的待遇，那就只能簽字了，明輝還是無所謂的口吻。

　　顧海峰有點被明輝的態度激怒，但也不便發作，很顯然明輝在敷衍，他不想說出實情。對於顧海峰他有抵觸心理，這很正常，原本他們兩個就是同位競爭上來的，明輝心裡自然不服。這如今又是自己下面的人離職，明輝覺得他更加有權處理了。自己也沒必要跟他計較這一點態度，別人對你的尊重是處於職位還是個人，這都是他自己的事情，跟自己其實沒太大關系。

　　明輝走後，顧海峰陷入了沉思，他原本還想找時間和明輝好好聊聊，但還沒來得及，這些問題就一個個冒出來了。一定有什麽是他忽略了的。但到底是什麽呢?這一波離職潮的背後，是誰在操縱呢?明輝?李向來?還有一個不敢想象的人，明華?

　　想到這裡，顧海峰出了一身冷汗。如果真是明華，那就不妙了。