在後世的公司中,總裁助理和部門總監誰說了算?
這是沒有準確答案的問題。
如果有準確答案,那麽一定是誰手腕高誰說了算!
放在報社體系內是一樣的。
荷蘭大胡子搞錯一件事,李清源並不是他的下級,從一開始讓他做“自我介紹”就有些宣誓主權的意味。
駱有梅的意願很好,讓李清源到各個崗位熟悉一下,也和各部門的負責人打打交道,方便以後開展工作。
問題是誰上誰下?
如果他把姿態擺的很低,那正式工作後,他就成了一個傳聲筒,能力再強也沒用。
因為輪崗時,你就是給各部門主管當下級的,面對以前的領導,只能不斷妥協遷就,之後把大好時光,全浪費在扯皮上。
到時候李清源還剩下什麽價值?
所以他既然站上來,就沒打算下去。
他要把包括大胡子在內的所有人,全部壓服!
這很難,很有挑戰,但必須做到。
掃過台下眾人神態各異的臉,無視兩個撇著大嘴的鬼佬,李清源開始施展手段。
“需要和各位說明的是,加入《信報》,並非是我主動求職,而是被高薪聘請為社長助理,以後負責督導各部門具體工作。”
這句說完,兩個瞪他的鬼佬悄然收斂了些,不敢那麽放肆了。
能當記者的沒人是傻子,他們的敵意,是來自於雄性的本能,更來自於李清源開場時的刻意高調。
其實很好理解,當一個人說他兜裡有十萬,多數人盡管沒有,也會想十萬算個屁,努力攢幾個月不就有了?
可當一個人說他有十億,盡管依舊會認為他在吹牛逼,也只會默默看熱鬧,當場給他難堪多半是不敢的。
這就是李清源的目的,他要先拉開和普通員工的距離,告訴他們別拎不清,我是領導層,和你們不在相同賽道混。
另一邊,荷蘭大胡子內心警惕了起來。
駱有梅隻提了輪崗的事,可沒提助理的具體工作內容。
按照大胡子想的,所謂社長助理,不過就是個跑腿的秘書,聽現在這個意思沒那麽簡單啊……
不管他是如何反應,李清源接著道:“接到邀請,我沒有立即答應,而是對《信報》做了很多調查,在這個過程中,也結識了一些報社的雇員,其中就有咱們新聞部的同事。”
“因為她,我對信報的觀感良好,尤其是對咱們新聞部的工作氛圍很認同,於是下定決心,真的加入信報!”
說到這,他意味深長的笑了一下,眼神在每個人身上都停留了一秒。
伊蓮娜被他目光掃到的時候心裡狂跳,正緊張呢,後面的大姐又捅了捅她。
“哎,娜娜,你聽明白這靚仔的意思沒,他是來管咱們的,還在咱們新聞部有線人呢,你說會是誰?”
不光她們小聲嘀咕,場間所有人都用疑惑的目光四處打量。
狼人殺有趣的地方,就是不知誰是狼人誰是好人,於是每個人都成了懷疑對象。
這一招,他在剛上來的時候便做了鋪墊,“和某一人說過”是到底和誰說過?
李清源沒給他們太多時間交流,萬一伊蓮娜臉上藏不住事兒,或者她沉不住氣跳出來自辯,那可不好收場了。
所以接下來還得潑髒水:“不過,我還聽說,新聞部也有個別人,工作散漫,態度消極,對麥斯力先生布置的工作極為敷衍……”
他在胡說!
伊蓮娜眼睛瞪大,瞳孔收縮,幾乎忍不住跳起來和他對峙。
可剛想起身,身後大姐對號入座了。
“誰這麽多嘴?讓我知道非撕爛他的嘴!”
鬼妹緊緊抿著唇,在桌子下攥著小拳頭,不停的告訴自己:我不認識他,我不認識他……
麥斯力聽不下去了,這場自我介紹,已經變成了領導訓話。
而且對方說有人對他布置的工作敷衍,豈不是變相說他無能?
再讓他講下去自己往哪擺?
“咳,李,你可以……”
他想說你可以下去了,李清源哪會給他這個機會?
“沒錯,麥斯力先生,我是可以直接點出那個人是誰,可別忘了你才是新聞部主任,所以還是請你告訴我,那個人是誰?放心,我會為你提供一份解雇合同!”
解雇合同?
這個字眼,讓所有人都不由一凜。
在此時,報社的記者既高薪,又體面,是處於社會分工中比較上遊的工作。
一旦被主動解雇,再想找可就難了。
不光是那個圓滾滾的大姐,誰又沒有過態度敷衍的時候?
看情況,這樣被麥斯力點名,自己這份工作就算丟了……
於是大家都把目光聚焦在麥斯力身上,等待著他的審判。
麥斯力一張紅臉氣得都紫了,絡腮胡微微顫動,張了張嘴,卻一個字都沒吐出來。
普通員工看不出李清源的陰險, www.uukanshu.net 他現在看出來了!
為了不被抱團排擠,他從站上去那一刻,就在不停分化新聞部。
先是在普通記者之間,現在又把目標放在了自己身上。
大胡子哪能上這種當?
他咬著牙,一字一頓道:“沒有,沒有人推諉工作,他們都是好職員!”
李清源哈哈一笑:“看呐大家,作為新聞部的主任,麥斯力先生很有擔當,這讓我很欣慰,也值得提出表揚,各位,有這樣的領導,難道不值得大家喝彩嗎?”
說完,他帶頭鼓起掌,而台下眾人一塊大石落了地,放松後也跟著熱烈鼓起掌來,尤其以圓滾滾的大姐最為高興。
“伊蓮娜,看來以往是我們對大胡子有所誤解了。”
鬼妹強顏歡笑,心裡五味雜陳。
麥斯力也在笑,可笑著笑著,突然覺得有點不對勁,卻說不上來是哪裡不對。
李清源是給他下了套,但豈能是分化那麽簡單?
其實剛才那句話,最重要的信息是對權利的展示,告訴所有人,我是有權利辭退你們的。
可如果直接說出來,不但很生硬,更缺少信任力度。
麥斯力接話就不同了,等於為他做了一次信任背書,而且袒護下屬的行為一般會發生在什麽時候?
那是只有面對更高層才會發生的場景。
某人對某人的工作提出表揚,求問二人的關系是什麽?
答:上下屬關系。
還是那個問題,總助和總監該聽誰的?
當然是先看看,他們到底誰說了算嘍……