新生報到的那一天，天氣異常炎熱。

　　報到的地方是龍城繁華地段的一家四星級酒店，雖然設施已經略有陳舊，不過對於我這個習慣窮遊的學生黨來說，這裡的排場已經非常大了。對於那些習慣於校園生活的學生來說，這樣的場合多少有些讓人不知所措。

　　李書記在門口等著我，他是提前一天來到這裡的，正好幫助幫助公司人力部進行新員工入職培訓的組織工作。據不願透露身份的群眾梅老板透漏，李書記是故意提前到的，就是為了跟領導混個臉熟。

　　以我對李書記的了解，我相信這是真的，當然，他的目的也達到了。

　　外邊烈日當頭，培訓教室在大功率的中央空調下卻非常舒適和涼快，還有無限供應的咖啡茶葉和水果。一起來的幾個新同事在一起，十七局一公司也挺不錯呀，沒像梅老板說的那麽不堪呀。

　　他們都是在李書記組織的新員工群裡提前認識的，在此期間，梅老板給我們灌輸了很多十七局一公司的恐怖傳說。

　　沒想到旁邊的遊老板微微一笑:“現在咱們是新手體驗卡，等過一星期，新手體驗卡就過期了”。

　　我們很好奇的問他新手體驗卡過期是什麽意思，遊老板說:“不要著急，過一周你們就知道了”。

　　後來我們知道，在我們報道前，他已經在項目實習了幾個月，不過他此時似乎還不願意打醒我們的夢。

　　遊老板是學網絡信息工程專業的，我們都很好奇一個建築施工單位招網絡信息工程專業幹什麽，一起來的老夏很直白，咱們公司招網絡信息工程，當然是當機修了，要不有什麽用。

　　我們暗自感歎，中字頭央企就是不一樣，連機修都需要大學本科學歷。

　　不過此時梅老板卻不在現場，他沒來報道嗎，大家都傳聞他出去旅遊去了。

　　誰知道培訓第一天，公司總經理白總迎新講話時，卻單獨點了梅老板的名字，於是第三天梅老板終於姍姍來遲的到了。

　　當時我們都感慨央企的領導真是一絲不苟，一個新學員也能如此關注，後來我們知道，其中的故事遠沒有那麽簡單。

　　因為我們不知道，梅老板的爸爸此時還在公司的領導崗位上。

　　梅老板到達後，李書記很熱情的帶他認識了各位新同事和各位公司領導，也包括梅老板的爸爸……

　　當然，梅老板很默契的沒有揭穿他。

　　李書記在來到公司的第四天，就中了一個“頭彩”，在新員工正式入職見面會上，各位主要領導將進行例行講話。

　　國企的會議你們懂的，就是領導那麽一說，下邊的人那麽一聽，至於說什麽沒人關心，也沒人會記，反正真正的大事是不會在大會上說的。

　　按慣例由總經理第一個講話，黨高官第二個講話。結果到了書記講話時，突然問了一句:“剛才白總說了什麽，有沒有哪位同事大概複述一下?”

　　瞬間台下一片寂靜。那個年代國企一二把手不和是常態，所以事後很多人都懷疑這是在故意拆台。

　　見下邊沒人響應，書記又問了一遍，那幾十秒，會議室死一般的寂靜。

　　這時，李書記站了起來。此時，估計在白總心中，李書記像是指環王中帶著援助抵達米納斯蒂裡斯的阿拉貢，堪比救世主。

　　李書記嘩啦啦地說了十分鍾。這下，尷尬的氛圍化解了，領導高興了，大家也都放松了。

　　李書記後來一直把這件事當作自己的經典戰例來宣傳，號稱當天晚上的歡迎儀式上，公司總經理白總親自跟他碰了一杯酒。大家都感慨他的認真和記憶力。

　　不過據當時在場的梅老板說:“他哪知道白總說了什麽，全是自己胡編濫造的，白總一共就說了五分鍾，他複述就複述了十分鍾”。

　　不管怎麽說，李書記總算把握住了人生的第一次機遇。

　　在這次迎新酒會上，李書記終於知道了梅老板的關系，於是再三找梅老板澄清，自己真的什麽都不知道，就是把他當朋友處的。

　　當然，後來的很多人都不相信李書記說的。

　　在那次迎新酒會上，我們也是第一次見到了十七局的酒文化，

　　和他一桌的領導問梅老板:“小梅，你說這一杯酒我們怎麽喝”。

　　梅老板說:“要不五口”?

　　“五是單數，不行”

　　“四不吉利呀”

　　“那就三口?”

　　“三也是單數呀”

　　“要不兩口?”

　　眼見他們磨嘰的沒完，一起來的老夏舉起酒杯一乾而盡，說:“一口幹了算了！”。

　　於是，一口乾就成了那天晚上的主節奏。

　　那天之後的事，我什麽都不記得了。

　　第二天，新員工都分到各個分公司去報道了，當時的我們估計怎麽也不會想到，這一走就是很多人在公司乃至人生最後一次見面了。

　　我和李書記、梅老板等人都留在第一分公司，第一分公司的總部就在龍城，這也是李書記之前的目標。而且，第一公司的第一分公司，一聽這名字就感覺上檔次。

　　等我們到了分公司報道，就瞬間有了體驗卡到期的感覺，破舊狹窄的會議室，簡陋的員工宿舍，與之前的四星級酒店形成了鮮明對比。

　　於是一起來的幾個同事都在問梅老板，這是不是就是新手體驗卡到期了。

　　梅老板淡淡的說，這才哪到哪，好日子還在後頭呢。

　　不過雖然環境不太好，不過分公司總經理解總的演講卻比公司培訓時的講話精彩的多。

　　解總詳細講述了他從一個技術員一步步做到分公司經理的歷程，並向我們描繪了分公司未來的美好前景，他最後一句話是:等到五年後，在做的各位都成長起來，我難以想象，那時的東北公司將是何其繁榮的場面。

　　台下一片熱烈的掌聲，只有梅老板很淡定的說:“你想多了，哪有那麽多崗位留給你，就算你有解總的能力，你有他的關系嗎?”

　　梅老板是一個神奇的人，本身是個體制的受益者，卻處處表現的像一個體制內的受害者。自身是體制內的裙帶，卻看不慣各種裙帶關系，反對任人唯親，反對體制內的一切。

　　按照唐哥對他的概括“凡是支持他的，他都反對”。

　　有這樣一個故事，當年公司組織了一次項目經理培訓，請了一個大學教授來講團隊管理，那時梅老板已經畢業好幾年了，沒有年輕時那麽尖銳了。

　　在互動環節，老師提了個問題:唐僧的團隊為什麽幾次試圖開除孫悟空都沒成功?”

　　當然每個人都知道，答案是孫悟空能力強。

　　但梅老板卻回答:“孫悟空上邊有關系，開不動”。

　　頓時全場一片嘩然。

　　培訓老師是個教授，當然不能這麽容易被砸了場子，於是問:“孫悟空是誰的關系呢”?

　　梅老板回答:“當然是如來佛祖，真假美猴王那集如來佛就許諾了他將來能夠成佛，從那以後唐僧就一次緊箍咒都沒念過”。

　　老師又問:“既然是如來佛的人，那麽如來佛為什麽還把他壓到五指山下邊500年?”。

　　梅老板反問:“領導的人，領導可以隨便收拾，下邊的人敢亂收拾嗎?”。

　　此時現場已經失控了，我已經忘了那天是怎麽收場的了。

　　我想這個老師一定會認為眼前這個的人是個體制內被排斥的受害者，所以對體制內的這些現象化苦大仇深。

　　他一直標榜自己不抽煙(其實喝多了偶爾會抽一根)， www.uukanshu.net不喝酒(忽悠人的)，不賭博(這個是真的)，不嫖(這個真沒見過)，不貪財(的確是)，不好色不戀權(應該是)。

　　按照常理，這種人是不會有太多朋友的，但他反而交際面甚廣，而且看起來和同樣出身體制內，卻官僚氣息十足，四毒俱全(嫖沒見過，不敢妄下結論)的李書記關系不錯。

　　開完會後不久，就開始給各位新員工分配項目和部門，李書記被分到禹州府項目，我和梅老板老夏小白等人被分到了新開工的三江花園項目，大家都很滿意，畢竟沒有去外地，相互之間離的也不遠。

　　比較焦急的是遊老板，他一直沒有等到自己的名字，老夏開玩笑對他說:你還等什麽，你肯定分到分公司總部，項目要機修有什麽用。

　　直到最後分配完成，辦公室宣布沒有念到名字的下午直接來人力資源部報道。於是遊老板不幹了，當場去找分公司辦公室主任毛總，毛總懟他:“鬧什麽鬧，你知道項目多苦嗎，多少人想來分公司都來不了”。

　　如果是觀察細致的人，此時就應該知道遊老板絕對是這裡的“熟人”了，不過當時的大家都還停留在分到項目的興奮中，誰也沒有在乎這些細節。老夏笑著對遊老板說:“你一個學網絡的，老老實實乾你的機修吧”

　　當天下午，我們就被拉到了各自所在的項目，盡管之前我們對工地的惡劣環境已經有了充分的準備，但是這裡還是顛覆了我們的認知。

　　新手體驗卡，終於要到期了。