由於郭麗穎調任業務部部長，生產部就由陶海波代理部長。

　　陶海波是第二批到合資企業的，進入企業後，公司就安排他做生產部部長助理。經過近一年的現場鍛煉，應該說對生產管理很熟悉了。但真正接手以後，陶海波還是感到壓力很大。

　　陶海波平時說話不多，從來也不會搶在別人前面發表意見。但看問題很中肯，辦事扎實，一旦決定了的事情就會一直乾到底。

　　他個頭中上，大概是有些發福的緣故，看上去比實際年齡偏大，帶一副寬邊黑色眼鏡，給人老成穩重的感覺。

　　海波是本市人，大專畢業分配到學校。父母都是市區的工作人員，還有一個弟弟，大學畢業在銀行工作，因表現優秀已擔任了部門經理。公司有時為短期貸款的事，也沒少找海波的弟弟幫忙，每次都做的很圓滿，振強很滿意。

　　海波也是在上學時談的戀愛，男女雙方的父母兩家都很熟。所以，一畢業就成了家，現在正在準備要孩子。海波的老婆分配到隔壁核工業學校做教師。

　　由於兩人分配來的晚，學校已經沒有了宿舍樓，只能暫時住在集體宿舍的平房裡，等待下一步學校蓋了宿舍樓再分配。

　　海波走馬上任，面對管理幾百號員工的生產部，確實感到肩上的擔子不輕。

　　通過做生產部助理的鍛煉，他也心中有底。首先是把各個工段的工段長抓好。每天早上的例會，既是交接班，又是一天的工作安排布置。他要求工段長做到工作日日清，不要把沒處理好的事情推到下一班。推行工段長負責製，把獎懲權力下放，使工段長有職有權有責，調動了他們的積極性。這樣，就使自己從內部事務中解脫出來，把主要精力放在生產部與其他部門的關系協調上。

　　海波很注意虛心向郭麗穎和孟燕她們這些國營老廠來的人員學習，因為她們從事了十幾年這個行業，實踐經驗豐富，能解決很多現實生產中出現的問題。

　　孟燕雖說在生產部任職，但主要的工作還是全公司生產任務的落實。由於市場的變化，經常會來個急需的訂單，這樣就不得不打亂原有的生產計劃。孟燕找到海波，把情況說明，海波都能理解，不怕麻煩，該調整的馬上調整。這樣，生產部和公司總調度配合比較順暢。

　　對與設備部的工作協調，海波心裡也比較有底。在學校裡他是搞強電維修，不僅動手能力強，對電器設備維修這一套也不陌生。

　　剛到企業那會兒，海波還在生產線實習，每天在現場巡回檢查。一次他走到氣壓泵房，聽到氣泵的聲音不對。趕緊叫人喊來設備部的李鐵生部長，告訴他可能氣泵電機出現了問題。李鐵生重新啟動氣壓泵後，沒有發現異常，就說應該沒有問題。

　　但過不了多久，又出現異常聲響。海波根據自己搞電機維修的經驗，判斷應該是電機缺相了。他把判斷告訴鐵生，等到把電機接線拆開，果然是三相電斷了一相，搞設備的李鐵生感到很佩服。所以，在設備保養維修方面，海波與設備部李鐵生之間，保持著良好的溝通關系，基本是隨叫隨到，沒有耽誤過生產。

　　公司正全面推行質量管理體系運行，各部門程序文件要求很高，每天都有大量的數據要填寫。海波知道，這項工作不能馬虎，全員質量意識教育更不能放松。生產部門的人員，特別是工段長，千萬不能有質量管理是質檢部門的事，與生產無關的思想。他把“合格產品是生產出來的，

不是檢驗出來的”理念，作為警句反覆向員工灌輸，提高員工的質量意識。　　生產和品管，本身就是一對矛盾。在實際工作中，現場質檢員與生產人員發生矛盾是很正常的，關鍵看怎麽處理。處理得好，既保證了產品質量，又能使生產順利進行，完成生產任務。處理不好，互相鬥氣扯皮，就會嚴重影響生產計劃的完成。

　　質檢部長陳紅，長期從事現場品質管理，積累了豐富的實踐經驗。具體產品在生產過程中，會出現很多意想不到的問題，單靠技術手冊，檢驗標準，解決不了實際問題。生產工藝、人為因素、原材料品質隨時都在發生變化，許多似是而非的問題擺在面前。寬一點，產品就可放行，但也面臨著擔當的風險。嚴一點，產品就不合格，就要重新投產。面對很多棘手的問題，現場質檢人員就要能把握住這個尺度，這就需要長期的現場經驗和總結。陳紅作為質檢部長，在這些問題上能夠把握的住，敢於承擔責任，海波很尊重她的意見。

　　為協調好生產與質檢之間的關系，海波主動請陳紅和質檢員給員工講課，減少影響質量的人為因素。基本做到了當班質檢員就能解決現場問題，很少有問題要部門負責人出面解決。

　　隨著整機廠的市場開發，生產上不但數量大增，品種也增加很多。過去沒有開工的中高壓和交流產品， 現在也基本滿負荷生產。最重要的是，訂單的品種增加，要求配套的能力跟不上。有時就因為缺一兩個品種，整個訂單無法交付出去。為配套齊全，要等把這一兩個品種的片子采購到，才能再投產。

　　為克服這種被動的局面，海波告訴陸剛自己的想法，如果能有前道的銀片生產就好了。現在要求助於他人，配套很被動。

　　陸剛同意他的想法，並把目前的存在的問題寫出書面報告給振強，尋求能與公司緊密合作的前道生產廠家。

　　振強同意他們的想法。

　　海波慢慢理順了各種關系，產品的質量和數量都有所增加，成本也有所下降。

　　但是，海波在家的時間卻越來越少了，晚上有時生產出現問題，忙到很晚才回去，而且累的倒頭就睡。

　　他老婆感到不放心，兩人打算要孩子的事這不泡湯了，就專門到公司來了解情況。當跟海波一起來到生產線，看到每天二十四小時緊張的工作場面時，她理解了海波為什麽每天回去這麽晚的原因。

　　可後來傳出來的一則笑話，把海波的整的狼狽了好幾天。

　　明慧也住在單身宿舍，而且和海波是鄰居。這簡易的房子中間牆就是一層磚，根本不隔音。這天周六晚上，明慧送貨回來晚了，沒有回家，就又住在單身宿舍。

　　周一上班，中午幾個人一起在辦公室吃飯。明慧對海波說，你老弟晚上怎整的這麽大動靜，害的我周六晚上整夜都沒睡好覺。

　　大家聽了，都哄堂大笑，海波氣的要跟明慧算帳。