葉雅蘭推門走進辦公室，離早上上班時間還有十分鍾。她抬頭看看卓老板的辦公室，燈還沒有亮，卓老板還沒有來。她坐下，習慣的從手提包裡拿出小鏡子，看一眼今天的妝扮是否還有不合適的的地方。

　　鏡子裡出現一張俏麗白皙的臉龐，長長的睫毛撲閃著水靈靈的眼睛，眼線黑而有暈，顯得眼睛更加深邃迷人。唇膏是粉紅色的，唇線清楚地突出來微翹的嘴唇，更顯年輕女人的嫵媚之氣。

　　化妝品是姐夫出國帶來的，法國名牌香奈兒，說她在外資企業工作，用得上。雅蘭每天早上坐在家裡的化妝台前，只是簡單用一下化妝品。她很自信，稍加修飾，鏡子裡就出現了一張神采奕奕的臉。

　　昨天晚上加班寫個材料，睡覺晚了點，今天早上有些匆忙，所以，她在鏡子裡更加仔細的端詳了一下。

　　她從辦公桌旁的小櫥裡拿出一雙暗紅的高跟鞋穿上，配上今天的米色裙裝，人顯得更苗條精神。

　　雅蘭的家離公司不遠，也就是三站路。為了坐公交車方便，只要不外出應酬，她都是把高跟鞋換下放在辦公室，穿上輕便鞋回家。

　　雅蘭的父母都在市裡工作，母親在市政協。雅蘭考大學沒上分數線，又不想再複讀，就上了大專，選了企業管理的專業。

　　學校畢業，母親不願意讓雅蘭走遠，正好市政協與市統戰部門關系密切，統戰部門又與台胞台商關系密切，就通過關系推薦雅蘭到這家台資企業來工作。母親很滿意，女兒畢業就在家門口工作，工資又高，名聲又好，說是在外企工作。

　　雅蘭畢業實習在外企待過，對外企的管理多少有些感性認識，但真正乾起來，還真遇到不少的困難。

　　雅蘭的身份說起來是總經理秘書，實際上管理的事項很多很雜。除了卓老板日常布置的文字處理、接待外，公司人事管理，對外聯系政府各部門，包括海關報關等等都在總經辦工作職責內。單就人事管理這一塊，每天就有做不完的事情。員工有出有進，需要辦手續;員工獎勵處罰，各部門報上來要匯總報總經理審批;員工辦理各項保險，要跑市裡勞動統籌部門。

　　卓老板了解雅蘭的家庭背景，所以，平日裡對她還是比較客氣。個別時候工作沒有按他的意思做到位，也就是多說她幾句而已。但卓老板處理問題的方式，卻有時讓雅蘭感到頭痛。時代的原因，卓老板沒有讀過幾天的書，文化水平不高。社會生活的磨礪，給他造成了扭曲的性格。一下子從社會的底層，變成了腰纏萬貫的富翁，人人仰視的台商，他有些不知所措，不知如何恰當的表現自己。他喜歡發號施令，享受能夠支配他人，別人對他的感恩所帶來的快感。這就使他做事帶有很大的隨意性。

　　這天他到成品庫房，正好趕上產品出貨，庫房管理員趙曉軍忙上忙下，把貨從三樓搬到一樓，汗衫像水洗一樣。他馬上把雅蘭喊來，告訴她這樣的好員工，下月就給他加薪。這樣的示例不勝枚舉，受到卓老板恩惠的員工，對他感恩戴德。同時，也使公司的工資管理混亂，沒有章法。

　　二商局的柳副總，在人事管理上又有自己的打算。他總能找出理由，盡量在公司的要害崗位，安排他認為可靠的人。他還瞞著卓老板，換到一些他認為不合適的班組長。並且叮囑雅蘭，這些小事不必告訴卓老板，這也讓雅蘭感到很為難。

　　企業股份轉讓完成，振強他們作為大股東接手了企業管理，

柳副總他們在退出，個別與柳副總關系密切的人也打了辭職報告。看到振強他們都年富力強，又都是大學生，有文化，雅蘭希望合資企業的管理能有所改變。　　那天，按照卓老板的安排，雅蘭給振強他們幾個新來的人員做工裝，按公司規定，副總和管理人員都是西裝，但面料選的不同，副總的要相對高檔一些。

　　雅蘭要了他們每個人的身材尺寸，就去定點的服裝加工商定製。 辦好完成，正好路過金鷹商廈，就進去看看，順便給自己看有沒有合適的換季的衣服。

　　坐扶梯到商廈二樓，路過男士服裝專櫃，雅蘭無意一瞥，一件淺古銅色暗紅方格的休閑夾衫讓她眼前一亮。她讓服務員拿給她看，衣服做工精細，布料柔軟而又有質感。她問一下價格，感到還可以，就毫不猶豫把它買了下來。

　　雅蘭有她的打算，她想，振強的身份是公司副總，今後外出應酬的事情一定很多，光有一套西服怎麽能行。再說了，許多場合不必西裝革履，穿休閑衫更方便。通過最近一段時間的觀察，她看到振強他們在這方面不太講究，儀表外貌還有待於提高，就自作主張，給振強買了這件休閑裝。

　　隔天上班，她把衣服帶到了辦公室。中午休息時，她去了振強的辦公室，把衣服交給振強，並說了自己的想法。

　　振強很驚喜，感到雅蘭很有心計。他當場試了試，很合適，振強穿上很有派，雅蘭看了也很高興。

　　振強從衣服的袋子裡，看到了買衣服打印的小票，就一定要把買衣服的錢給雅蘭。雅蘭再三推辭，振強堅持要給，否則衣服就不收了，雅蘭隻好把錢收下。

　　今天，雅蘭的事情很多，卓老板讓她寫給政府部門關於台商企業優惠貸款的報告，昨晚加班寫好了，要讓卓老板過目;幾位要求辭職的管理人員，社保要算好，然後告訴他們去社保局辦理相關手續;海關進出口核銷還要再聯系一下。

　　她理理頭緒，告訴自己不要忙亂，一件一件事情去做。