十二月十五日，利平區區委組織部文，將公開選拔十五名科級幹部以及十名後備幹部。 這次公開選拔，面向全市范圍內的在職公務員、事業單位正式工作人員以及中央、省市國有企業在編人員。

　除了十名後背幹部，這次公招的十五名科級幹部中，有八名副科級幹部、七名正科級幹部。

　公招進行資格選拔，也就是說，公選上的人，到時候還需要由區委具體安排相應的崗位。

　但是只要經過選拔，級別就確定了，只是職務還需要進行下一步的安排而已。

　李南剛開始聽到這個公選消息，倒也是沒有在意。

　可是 第 194 章 相關的資料進行準備。

　筆試是對參加公選之人的綜合素質進行測試，筆試的題目包羅萬象，基本上是難以在短期內補上的，主要要靠平時的積累。

　但是在筆試中，也會適當加一些本地基本情況的考察，分值較少，一般是五分左右。

　這一點，倒是可以找些資料臨時看一看的，特別是地方志之類的資料，比較有用。

　說起來，李南對於公招工作是比較熟悉的，之前在市委組織部的時候，他參與了公選工作的籌備組織，後來又親自參與掛職鍛煉的考試，親身體驗了一把公開選拔的筆試、面試等流程，現在又參與利平區的公選，可謂駕輕就熟。

　他現在利用這段時間，有條不紊地進行準備工作。

　在準備筆試的同時，他也注意了解一些時事熱點，這可能是面試時候將要遇到的問題。

　筆試還沒有開始，李南就開始著眼於面試了，很顯然，他對自己的信心十分地充足。

　引資辦的工作，這段時間李南都交給王節去負責。

　對於前段時間主動提出來讓王節擔任引資辦主任，李南覺得倒是挺及時的，這不現在就可以讓王節分擔一下了。

　這幾天有限的時間，李南必須要抓緊時間準備一下，即使臨時抱佛腳沒有太大的總用，但總歸聊勝於無，同時也是一個自我心理安慰啊。

　黃松也知道了李南參與公選的事情，便叮囑李南好好準備，爭取一次成功。

　十二月二十八日，利平區公開選拔科級幹部及後備幹部的筆試工作在利平一中開考。

　這次李南的競爭對手一共有九十多個人，按照組織部的方案，筆試以後將按照五比一的比例確定面試人員。

　也就是說，李南要想進入面試名單，必須要在九十多個報考競選副科級幹部的人中，考到前四十名。

　而要想最終公選成功，僅僅進入面試還不夠，筆試成績還必須要靠前才行。

　李南對自己的要求很高，那就是必須要確保筆試成績在前五名。

　這樣的話，進入面試以後，自己最終勝出的機會就要大不少。

　考場裡面，李南低頭認真地看著題目，細致地分析著題目中可能存在的陷阱，認真地選擇著答案。

　筆試一共有一百道題，李南做完以後，總體感覺還不錯。

　不過這個考試可不是看你考的絕對分，而是相對別人考得怎麽樣。如果大家都考得好，那麽你的分數高，也不一定排在前面，而如果大家分數都不高，你只要比別人高，那你就能夠最終勝出。

　這就是競爭，從筆試一開始，大家就進入了激烈的競爭之中。

　報名參加副科級公選的，又有幾個人對自己沒有信心呢?