兩個月後，入冬。

　　李兆如期的升到了大班，從而成為了整個學舍的名人，整個縣裡都知道有個十二歲的孩子氣度不凡，是文曲星下凡。

　　老夫子對於自己學生的成績很是滿意。

　　李兆也如同計劃中一樣，挖到了一位釀酒的老師傅。同時從那兒了解了釀酒的相關工藝。

　　於是杏花酒釀酒研究提上了日程。

　　由於杏子也開始成熟，大家都致力於曬杏乾。於是李日照又有了深加工的想法，杏仁露也該有問世的可能。相信這將會是一個暴利的商機。

　　老師傅也沒閑著，在糧食收成後也投入了釀酒工作，同時也在用杏子，嘗試果酒的研究。

　　在整個過程中，老師傅很興奮，做了幾十年的釀酒工，如今不止能拿到更多的工資，而且有了一種可能，那就是有一種新酒問世。這和看著自己孩子出生的感情是一樣的。

　　等原始資本積累完成，就可以開始大展手腳了。

　　還有，目前能想到資金來源有三條。

　　第一，自己發展產業。

　　第二，拉讚助。

　　第三，借貸。

　　等合作社有所起步，便以此為基礎成立公司。

　　李兆心情很好，所有的事兒基本上都在按計劃進行。美中不足的是還得忍受這種落後的日子。

　　好在更多的注意力放在學習上面，時間反倒過得很快。

　　回想來到這裡的變化，系統大佬提供方向後就靠自己操作了，實在是條件限制，進度緩慢。

　　來年三月就是縣試，對於能考上童生，李兆有一定的把握。

　　因為隨著身體的漸漸康復，他感覺到自己的記憶力和大腦反應都比前世強很多。

　　每日堅持練拳，堅持練字，堅持讀四書。

　　值得一提的是，農作物還在收割。果酒有了眉目，乾完農活還要摘杏子，曬杏乾，還要去捕魚賣魚，賣杏子。

　　從而大家感覺有些分身乏術。

　　“老村長，合作社的事談談吧。咱們明確分工，除了交稅。剩下的每家儲存部分糧食，其余的收益進行分紅”

　　李兆近來也是看在眼裡，急在心裡。他覺得，要不了多長時間，大家會被累垮的。最心疼的還是資源浪費。

　　杏樹林的大部分杏子，都沒辦法帶回，鄰村也忙於農活，只有小孩摘取夠自家解饞的。

　　酒師傅一個人的操作，也是進度緩慢。

　　好在自己的學業，已經有了長足的進步。在學舍也是很低調，沒有亂七八糟的事情。

　　所以他決定著手合作社的事情，這在前世可是有成功經驗的。經過多少年的探索，這麽寶貴的管理方式，不應該被埋沒。

　　“行，兆兒。今天咱們就把這個定下來。村裡也聽說了你學習很快，腦瓜子靈活是個天生的讀書人。大家對你還是有信心的”老村長也是比較上心。

　　“好的村長，那我就對咱們村18戶人進行安排了，晚上我寫份計劃拿過來”李兆匆匆趕回，喊了在門口洗衣服的張紫過來研磨。

　　村裡包括去縣裡員外家，返回的打短工的人，共計70人，壯年42人，老人11人，小孩18人，讀書 3人。

　　農作物收成是重中之重，壯年去38，孩子14。

　　捕魚，老人4人。

　　摘杏子，小孩2人，老人4人。

　　運輸，曬杏子，等農作物收取完就去幹。

　　賣魚，賣酒壯年，2人，3個讀書人。

　　釀酒，老師傅和2個小孩，2個老人。也可以動員他喊來自己家人，同樣有分紅。

　　張紫煙被委派做好記錄。

　　安排老村長做了總經理。

　　自己當仁不讓的董事長。

　　村裡大致有了後勤部，研究部，產業部，市場部的雛形。

　　殊不知這次合作社的成功，開啟了大唐境內一場又一場革命。

　　“就不專門設立研究所了，等後期擴大研究部吧。想到公司發展核心是技術，他便如此計劃”

　　以上人員安排，避免了勞動力的浪費，避免了材料資源的浪費。需要擔心的，可能就是大家出力的問題。

　　不過這也是沒有必要的，只要大家能拿分紅，乾的越多收成越多。

　　誰不想讓自家孩子去進學?

　　次日。

　　李兆請了假，專門協調整個過程中出現的問題。

　　於是，合作社這種鄉村生產方式如火如荼的進行著。