返回後，李兆便喊了在門口洗衣服的張紫煙過來研磨。

　　鋪開紙張，打開閱讀器抄寫起來。

　　{村裡包括去縣裡員外家，返回的打短工的人，共計70人，壯年42人，老人11人，小孩18人，讀書 3人。}

　　{農作物收成是重中之重，壯年去38，孩子14。捕魚，老人4人。}

　　{摘杏子，小孩2人，老人4人。運輸，曬杏子，等農作物收取完就去幹。賣魚，賣酒壯年，2人，3個讀書人。}

　　{釀酒，老師傅和2個小孩，2個老人。也可以動員他喊來自己家人，同樣有分紅。}

　　{張紫煙委派做記錄，老村長安排做代經理，李兆是當仁不讓董事長。}

　　於是，村裡大致有了後勤部，研究部，產業部，市場部的雛形。

　　殊不知這次合作社的成功，開啟了大唐境內一場又一場革命。

　　就不專門設立研究所了，等後期擴大研究部吧。想到公司發展的核心是技術，他便如此計劃

　　以上人員安排，避免了勞動力的浪費，避免了材料資源的浪費。

　　也不擔心大家出力的問題。大家拿的是分紅，乾的越多收成越多。誰不想腰包有錢?誰不想讓自家孩子去進學?

　　次日。

　　李兆請了假，專門協調整個過程中出現的問題。

　　於是，合作社這種鄉村生產方式如火如荼的進行著。

　　這段時間。

　　大家有點農忙，有的致力於曬杏乾，釀杏酒，製作杏仁露。盛放器具是玻璃瓶，是用200情緒值兌換的玻璃工藝製作而成。

　　李兆也有了其它深加工的想法，不過需要等待一些工藝兌換的開啟，等情緒值破千吧。

　　期間由於村裡釀酒方面才開始接觸，進度緩慢。李兆也如同計劃中一樣，從縣裡挖到了一位釀酒的老師傅解決了這個問題。

　　在整個釀造工作中，老師傅很興奮。

　　做了幾十年的釀酒工，如今不止能拿到更多的工資，而且有了一種可能，那就是有一種新酒問世，這和看著自己孩子出生的感情是一樣的。

　　對於一些資金困難，李兆也想到了三條來源。

　　第一，邊賣邊產。第二，拉讚助，找合作。第三，借貸。

　　於是慢慢銷售了一部分，無論是酒水還是玻璃器皿都被炒成天價。

　　至於後兩種方案，就等一個合適的時機，會有人送上門來，那樣自己更能處於主動地位。

　　比如杏花酒和杏仁露火了之後，就已經有人和自己這邊聯系了。

　　李兆心情很好，所有的事兒基本上都在按計劃進行。美中不足的是還得忍受這種落後的生活。

　　要沙發?沒有，要手機?沒有，要煙抽?沒有。

　　好在他更多的注意力放在學習上面，時間反倒過得很快。

　　兩個月後，入冬。

　　李兆如自己所期的升到了大班，從而成為了整個學舍的名人。整個縣裡都知道有個十四歲的孩子氣度不凡，是文曲星下凡。

　　點開界面{情緒值551}，最近李兆得到大量讚賞值，也有怨氣值，除了偶爾10點的學習高效卡外，他一直憋著沒花。

　　老夫子對於自己學生的成績很是滿意，想到官學帶來的壓力，一下子覺得很揚眉吐氣。他的學舍名氣更大，也吸引到更多求學的孩子。

　　杏花村合作社成立當天，情緒值破千了。

　　再次兌換了啤酒、香檳、肥宅水等工藝，

以及一些生活用品，牙刷居多，做獎勵用。　　他毫不猶豫把工藝交都給了酒師傅。這對杏酒已有研究的他來說， 那就是2G換成了5G網，幹啥啥快！

　　各種酒類同時製作，收入喜人。

　　……

　　轉眼間冬去春來二月天。

　　點開界面{情緒值552}，再次漲起，他內心一喜。

　　杏花村牌酒類，和杏仁露等飲料，在金塔縣受到極大歡迎，擁有了極大市場。

　　財力更大的商人們也紛紛在打聽兩種飲品的來路，想要求合作，想要賣往更遠的地方。

　　於是李兆根據談判時情緒值的提示，找到了幾個合作商，獲得了提前預付的資金。

　　在農忙結束以及各項工業走向正軌後，李兆除了安排他們，還雇傭人員參與酒的釀造和廠房的擴建，算是設備上的一種更新換代。

　　目前建築內容，有酒坊，製玻璃陶瓷窯房，深加工廠:包括酒類，飲料製造，還有個三層辦公小樓、一條通往金塔的水泥路。

　　經過一段時間對鄉村地貌的記錄，他也致力於旅遊示范區的設計。這一塊，他不想使用攻略，這是專業拿手活。

　　如何結合當地特色?如何包裝宣傳?民宿，大排檔，酒館，農家樂，一些娛樂設施必須整起來。

　　當然，計劃好後便是材料人員儲備，預計十來天就能開工。

　　初期工程完成就可以開始試營業了，後期走以戰養戰的思路，順便也拉拉投資。

　　就等建設完成，剛好開始農忙。到時候雇些人幫忙務農，自己人管理各種娛樂項目。

　　其實規劃下來種的地也不多了，要不是釀酒等掙錢，同村鄰裡估計是不同意的。