屠昱記得以前在新益美院入學時聽學長講過大部分的美術生畢業就等於失業，這年頭國內互聯網興起還不久，動畫和數字媒體行業幾乎還沒起步，就業可選擇面太窄。

　　美院的男女比例嚴重失衡，在大學談戀愛的時候，屠昱每次和女朋友燕子約會的時候經常是一個人帶著女朋友一個寢室的室友出去，每次買單的時候心在滴血，家境本不寬裕，所以大二開始每周都會在馬可波羅兼職小時工，一小時8-12元，每天回到寢室總是腰酸背痛。即使這樣每個月的生活費加兼職收入也幾乎是彈盡糧絕，總想著等畢業後就業了收入就高一些，這樣兩人生活就會富余一些，也好慢慢在順成市置業。臨近畢業卻先等來了分手，看著前女友巧笑嫣然帶著行李箱坐著大腹便便的中年男帕薩特離開，屠昱和她交往以來從來未看過如此發自真心的笑……

　　想起自己在家務農的父母二人給大學湊學費，畏畏縮縮找親戚開口的時候，顫顫巍巍的把學費和每學期生活費交到自己手中的時候，再也壓抑不住抱頭痛哭。

　　自己他媽的這幾年幹了個啥！！

　　幾個月工資省吃儉用去買個上萬的包包，背著的時候怕磨花，放下的時候怕弄髒，這他媽是請了個法器回來嗎?找準自己的消費定位很重要。對於有些人來講買個包就像買杯奶茶，對他們來講買這個包不是材質多好多耐用，充其量是想讓其他人明白和他們之間的差距，誰也不想錦衣夜行，對於品牌溢價的性質他們難道還不清楚?

　　這一周是營業部經理在分公司領導面前長臉的一周，新人三組月度開單率達成75%，在各營業部小組月度開單率中排名第一位。

　　會後部經理找到蘇祁宏，希望在第二周做到全員開單，並許諾達成後會將以後營業部的資源做傾斜，以後公司的增員人力也優先派給3組。

　　蘇祁宏喜歡談些實際的，比如方案打包，直營帶來的利潤著實有限，也影響團隊排兵布陣。部經理低頭沉默思考，油亮的顱頂和邊際的些許髮線也在配合做負荷運轉。

　　“公司是不允許私設立法律。”

　　“小夥伴們工作很努力，自律性很強，合規也嚴格落實，每日獲客的數量非常穩定，問題在於展業成本也不低。”講完話的蘇祁宏無奈的攤開雙手表示為難。

　　“理論上營業部是有一定比例的招待費用可以做報銷。”隔柵燈的光線在厚厚的鏡片上產生一定的折射，看不到部經理的眼睛。

　　“營業部還有更重要的地方需要用到這些費用，聽說最近籌辦在酒店做場客戶沙龍。我們的小夥伴目前用不到這些銷售工具，銷售流程較簡單。”這個坑蘇祁宏可不踩。

　　二十分鍾後拉扯戰結束，蘇祁宏帶著微笑離開公司，目的達到了。

　　增加的傭金比例以激勵方案的方式來實現。

　　在順成，冬至是有吃羊肉喝羊肉湯這個習俗的，夜晚城東小關廟的羊湯館子裡是霧氣蒙蒙。

　　“服務員，再上三斤羊肉三斤羊雜，再喊大姐過來加點湯，鍋都快燒幹了。”屠昱在包間外扯起嗓子叫喚，人聲鼎沸的地方不這樣壓根聽不到。

　　今天所有女組員全盛妝出席，皓齒明眸，賞心悅目。酒過三巡後，劃拳的劃拳，周冰孜右手拿著空杯還非常江湖的用左手環著蘇祁宏的背膀，一邊豪氣的說:“老板你養魚嗦，這杯都喝了十幾次都還沒喝完，甩了甩了！”

　　屠昱和王斌是看得目瞪狗呆，在印象中的這幾個妹子不是溫婉可人的麽，說話大聲點都怕不夠優雅。

　　蘇祁宏喝完杯底錢錢的一層白酒，深深吐了口氣。媽的，自己的酒量退步了啊。杯子剛放下，來自雪區的雲丹措姆就舉起滿杯的白酒唱起了祝酒歌，前面唱啥沒聽懂，但是後面的扎西德勒聽懂了……

　　“聽了就喝三，老板！”王斌在旁邊瞎起哄。

　　蘇祁宏斜眼瞄了下他。

　　“最後破零的你還有臉起哄，下個月再這樣，你傭金就打個骨折。”

　　“BOSS，別！千萬別！我還得給我科大的男朋友寄生活費哩。”佯裝大驚失色的王斌急著說。

　　包間內空調30度加煮沸的羊湯也沒法讓瞬間失溫的眾人回暖……

　　“呵……呵，平時可沒見你這麽幽默。”屠昱打著圓場。

　　“沒啊，我家裡都知道啊，我媽也說他人不錯，讓我們好好處。”

　　“哇！”女組員們眼睛閃著星星。

　　最驚恐的還是蘇祁宏，眼睛向蘇祁宏求助。再也不敢趴著睡了！

　　“呃……”即使是社交經驗豐富的蘇總也差點沒反應過來。 www.uukanshu.net

　　“你早說，靚女們就不用5個人擠在小套三的房子裡了，可以大套二那邊住兩個，再把屠昱趕出去自己租房住就成。”

　　屠昱……

　　酒足飯飽後，三個男性先把女性送回了寢室，然後再回家。

　　路上三人一直都很沉默。

　　“蘇總，我給你們造成困擾了是吧，如果我不說遲早你們也會知道。”王斌情緒很低落。

　　上輩子什麽沒見過，國民們比你想象的更加包容，那個夏天某部劇還大紅大紫，只要不給直男們造成困擾就好。蘇祁宏心裡想。

　　“社會在發展，觀念也會進步，不用刻意壓抑自己的天性，只要不去打擾不是圈子內的人，那麽自己覺得開心就好。”

　　“是的，是的，以後你男朋友過來玩提前給我說，我出去住幾天給你們騰空間”屠昱松了口氣。

　　“老屠！”

　　“嗯哼?”

　　“人挺好的，可惜長了張嘴，不過還是謝謝你，有心了！”

　　蘇祁宏上午接到了營業部經理打來的電話，3組提前完成了季度和月度目標，蘇祁宏可以由外勤轉為管理內勤升職為團隊總監，享受正常的工資待遇+五險一金，從年後開始可以在組內設置一個內勤督導人選，同時建議做隊伍增員擴大到30-50人。同時也代分公司領導傳個話，明年開始分公司開拓新渠道，和國有銀行網點合作進行保險銷售做挪儲，四大行各需要一個總監帶隊去開荒，如果有興趣的話一周內給回復參與面試。