精彩且繁忙的一周終於到了周五，再煩心的事情都可以被“周五”美化。

　　由於每周五下午都會安排產品部門周會，所以李知聰養成了周五上午盤點項目寫周會匯報材料的良好習慣，看著項目進展表上的具體進度，老張在本組內的最後一個項目終於在昨天晚上順利上線了，雖然又延遲了一天，但是不影響，因為他馬上就不歸自己管了，這點小錯完全可以包容，不要影響“周五”的心情，特別是今晚還約了三個老友相聚。

　　當李知聰坐在陳磊工位旁，與他盤點著放開小B端的限制還存在的風險，擱在電腦旁的手機無聲的亮起了屏幕，“宏嶽獵頭”四個大字明晃晃的掛在上面，李知聰趕緊按滅了屏顯，拿著手機向外走去。找到了一個無人的會議室才接了電話，獵頭欣喜的聲音從對面傳過來，“你好，是李知聰先生麽?我是宏嶽集團的獵頭，凱瑞。”

　　“你好，請問有什麽事?”李知聰其實猜到了電話的來意，但還是相對客套一下。

　　“我和你反饋下周二您在宏嶽的面試結果，您的面試已經順利通過，接下來就是要走流程發offer了，您這邊什麽時候方便入職呢?”

　　“在此之前，我有個事情想請你們幫忙。”李知聰就在等這個時候，於是打斷了他。

　　“好的，您說。”

　　“周二面試的時候，宏嶽的人事關經理和我直接談薪了，但是這個薪資未達到我的預期，也就是我一開始報給你們的那個數，所以我想請你們幫我再爭取一下。”

　　“這樣啊，我明白你的訴求了，我可以聯系下宏嶽那邊的，只是我想和你再確認下，如果他們確實不能再提高這個薪資，你還會考慮這個offer麽?”

　　“如果實在爭取不到，那也行吧，畢竟是我自己談的結果。”李知聰覺得這個獵頭有些嫩頭青，大家都知道就算offer發下來，不到最後一天，誰也不能保證一定會入職報道，希望自己能給個口頭承諾，讓他好自我安慰麽，隨後立刻補充了一句，“你們先盡力幫我談一談吧。”

　　“好的，我這就和他們聯系下。”

　　“謝謝！”

　　“不客氣。”

　　掛了電話，李知聰剛準備回陳磊那，就看見他已經站在走廊邊，似乎是在等自己，看到李知聰結束了電話，陳磊便快步走進了會議室。又是個愛八卦的，李知聰心想。

　　陳磊帶著詭譎的笑容看著李知聰問道，“哪家?”

　　“宏嶽集團，聽過沒?搞農業產品生產的一家公司，好像也算是國內500強，行業TOP10了吧。”李知聰把從企業介紹PPT上能回憶起的關鍵詞都說上了。

　　“然後呢?約面試?面完了?”顯然陳磊並沒有聽過，他好像更在意進度結果。

　　“面完了，談薪不滿意，找了獵頭幫我重新談一下。”

　　“其他福利待遇呢?”

　　“都還行，就是辦公地點太遠了，不過那個位置離你家近，我要是進去了，到時候肯定也給你內推一下。”李知聰先畫上餅了，這不就是陳磊眼巴巴跑過來想要聽的話麽。

　　“兄弟啊，夠意思！”說著陳磊狠狠拍了拍知聰的後背，每次一激動就上手，也不管別人能不能受得住。

　　“夠意思吧，那我們回去繼續聊下開放小B端限制的需求吧。”說著李知聰就拉著陳磊向會議室外走去。

　　到了中午吃飯的時候，宏嶽的獵頭再一次打來了電話，

“你好，李知聰先生是麽，我是凱瑞的上級，剛聽了凱瑞反饋你的情況，所以想找你再溝通下，不知現在是否方便。”言辭語氣中充滿了咄咄逼人的氣勢。　　“好的，你說。”雖然李知聰很生氣，正值大中午吃飯的時候，打電話也不看時間，語氣也很不溫和，到底誰在求著誰?不過，出於禮貌還是放下了手中的筷子，起身離開了辦公區。

　　“是這樣的，你剛和凱瑞表示，希望我們能夠幫你再爭取下薪資，關於這個，我們與宏嶽集團也合作很久了，非常清楚他們招人的流程，如果不能得到候選人的肯定接offer的答覆，重新談薪也是沒有意義的。”

　　沒有意義?李知聰心想，既然沒有意義，你大可假裝談過了，告訴我沒談成好了，何必多此一舉，搞得好像自己在為難獵頭，明明是他們自己能力不夠，賺不到這個錢，“就算我給你肯定的答覆，你們要是談不下來呢?如果你們實在覺得幫我提高薪酬很難，那就算了，畢竟是我自己談的價格。”

　　對方聽著李知聰的語氣好似連這個offer都要放棄了，趕緊補救道:“你的預期我們也是可以溝通的，只是目前按照明華市人才市場行情，這個價位是偏高了，已經超過了他們人事經理的授權范圍。所以，我們也想再了解一下你想要這個價格的理由，我們也好去盡力爭取，人事經理也有充分的理由說服領導通過審批。”

　　“理由是吧。如果我不換工作的話，今年在本公司裡，應該還會升職，薪資漲幅也是20%左右。如果換了工作，我還要與新的團隊進行合作，而且我現在已經是管理層，到了新公司還得從頭開始，這樣的跳槽成本我也算進去，要個25%的漲幅我覺得也是合理的。至於你說的人才市場行情，雖然我還沒有怎麽看別的公司，但是同事跳槽的價格也是知道的，我這個價位也不過是中等水平。”

　　“這樣的啊，那你們今年績效已經評定過了吧，你覺得你升職的概率有多大呢?”

　　“這個怎麽說呢，我覺得概率比較大，但是公司不正式公布，領導沒有正式承諾，都還不能算有個確切的結果，你說對吧。”騙著騙著，李知聰都覺得自己今年好像十拿九穩要升職一樣，原來自欺欺人這麽有效果的。

　　“那或者這樣，你可以先和你領導溝通，說你已經有個offer，薪資幅度是多少，看看你領導的態度，如果他真的想要給你升職，肯定會在極力挽留你，並給出承諾的，這樣一來，你也能知道到底是是不是會升職漲薪了。”對方一定覺得自己提出了很完美的方案，語氣中充滿著自我得意的驕傲，真當別人是傻子麽。

　　聽到這種建議的時候，李知聰已經知道，這個獵頭根本不會幫助自己談薪，隻想著盡力促成這個offer。畢竟對他們來說，多爭取個3-5萬的總包也增加不了多少的獵頭費，何必搞得甲方公司不愉快。

　　既然如此，李知聰也不和他們浪費時間了，“沒有拿到offer之前我是不會和領導談價的，如果你們的確無法幫忙我再要高價，那就算了。我也和凱瑞說了，這個薪資是我自己談的，我接受這個結果。”

　　“我明白你的意思了，那我們再去和對方的人事經理溝通溝通。”

　　“好的，辛苦了。”

　　終於掛了電話，李知聰回到工位上，看著已經涼掉了飯菜，隻得重新排隊去熱飯，間歇裡不停地複盤起剛剛對方說的話，獵頭雖然答應給自己去談談，但是應該是希望渺茫，該怎麽辦呢?留著晚上和朋友聚會的時候問問他們的意見吧。

　　午休起來，李知聰忙著梳理小B端權限放開限制的產品方案，忽然收到胡思理的消息通知，讓自己去他辦公室一趟。

　　李知聰剛進辦公室，胡思理正埋頭在電腦前打字，像是在和誰聊天，看到李知聰來了，抬起頭擺擺手，“把門關上。”待李知聰坐定，方才繼續道:“昨天業務那邊提的關於小B端權限開放限制的，怎麽樣了?”

　　“上午我和陳磊對了一遍，按照昨天下午和業務溝通的方案，系統層面應該沒啥問題，可能還有一兩個細節點，我正在做文檔梳理，準備下周一和他們再開會確認一下，應該就沒啥問題了。”

　　“好的，那就好。”說著胡思理摘下眼鏡，抽了張紙擦了擦，重新戴好後說道:“我找你來，是有個事要告訴你，旭飛要離職了。”

　　這個消息太過勁爆以至於讓李知聰愣了好幾秒，腦海中閃過數個問題，直到理智回來才稍稍斂了心神問道:“認真的?已經提了?”

　　“和我提了，熊總還不知道，下午二組要和業務開系統交付會，預計會議結束後旭飛會和熊總當面說。”

　　“他為什麽要離職?如果我理解的沒錯，熊總很器重他的，就連去年張寶偉參與的那個緊急項目，他回來也是說熊總很認可旭飛，怎麽就想要離職了呢?”本來李知聰是不應該對著自己的領導八卦這些事的，但是鑒於他倆也是盟友關系，既然胡思理把自己找來了提前單獨通知這個事情，肯定也是想要聽聽自己意見看法的，那能問的都打聽一下。

　　胡思理也不保留，能回答的也盡數分享:“是啊，旭飛的能力還是很可以的，只是他有自己的規劃，加上熊總的那個脾氣，你知道的。”

　　“他有什麽規劃?是要準備結婚了?”

　　“他是宣州人，想回老家發展了，宣州機會也比東耀的多，這麽想也無可厚非。”

　　“看來下家已經找好了，沒想到他藏的這麽深。大半年，我看他與熊總這合作了好幾個大項目，想來應該是很適應熊總的工作風格了，畢竟目前能堅持下來的寥寥無幾，可惜居然要離職了。”

　　聽了這番話，胡思理不禁微微笑了笑，“說道熊總的風格，旭飛可沒少和我吐槽，看來也是忍了很久了。只可惜熊總自己還沒有意識到，這次績效考核，旭飛是管理人員中唯一一個獲得優秀的人，熊總對他可是寄予厚望。”說到這裡，胡思理似乎覺得自己說的多了，立刻就打住了話題。

　　李知聰也意識到了這點，為了消除領導的戒備心，立刻接話道:“也能理解，這次劃分的新架構下，熊總指望著旭飛給他重構企業銷售管理系統呢，畢竟是公司級的大項目，不得先預支些好處麽，為此還把他那邊邊角角的項目都安排給了我和楊舒。但旭飛這麽一搞，熊總估計要著急了，一時半會可能都找不到個合適的人來接手了。”

　　“我估計，最晚下周一熊總肯定會找我討論這個事情，旭飛手上最重要的就是重構企銷系統的項目，關於這個項目，你怎麽看?”胡思理終於問到正題了。

　　“據我了解，重構企銷的項目實際是旭飛是帶著包俊傑做的，主要都是小包在畫圖出方案，所以如果旭飛離職的話，最好的辦法是盡快給二組招個組長，在此之前可能還需要人能先兼管一下，不然群龍無首很容易導致組員抱團離職。”李知聰其實想說，最好讓胡思理自己帶著管，只是二組在東耀市辦公，這樣一來胡思理就得經常出差了，這種挖坑給自己領導的事情不能直說。

　　“嗯，我也比較擔心這個，你有推薦的人選麽?”胡思理再次把皮球拋了回來。

　　“讓薛梓豪負責?豪哥現在是研發一二三組的部長，二組三組都負責部分企銷重構的項目。而且他也在東耀市辦公，既懂技術又懂產品，最佳人選！”

　　“嗯，他的確可以，還有呢?”胡思理琢磨著，如果讓薛梓豪來負責，等於是把自己手裡的一塊核心績效讓渡給了研發部，這個要慎重處理。

　　李知聰看著胡思理猶豫的表情，也想到了這點，於是說:“或者讓楊舒負責?只是她目前手上項目也不少，而且沒有做過相關的項目， 感覺到熊總那邊被否定的可能性很高。”停了停看看胡思理的表情，然後故意裝作為難的樣子，試探性說道:“還有一個人選——張寶偉，但是可能要費點事。”

　　胡思理用筆尖磕了磕桌面，搖搖頭道，“張寶偉這次績效不合格，熊總那邊肯定不會同意的。”此話一出，說明胡思理也思考過這個可能。

　　李知聰順著說出了自己的想法，“直接讓張寶偉上肯定不行，如果您帶著他一起負責呢，這樣明面上給了他一個機會，也許績效的事情他也能翻篇。即便是暫代，為了跟進項目，負責人得一直出差東耀市辦公，您一直出差也不方便，但是老張為了抓住機會，他多半也是願意的。”知聰頓了頓，看胡思理並沒有打斷，便繼續分析道:“這次績效的事情，雖然給老張不合格也是受到了熊總默認的，但從結果上看只是沒給老張發績效獎金，日常工作還繼續開展，就連崗位也沒有變動，或許熊總的想法轉變了也說不定。”

　　李知聰心想，自己說到這個程度就算胡思理想裝不明白也裝不了，要不是領導們一直不行動，也不至於輪到自己動手處理老張的地步，能把他打發的能多遠就多遠。此外，內心隱隱地有些擔心，以自己對熊總和胡思理的了解，他們還會想到一個人選——就是自己，這才是最壞的情況。李知聰搖搖頭，驅散掉這個可能性，先下手為強。

　　“好的，我明白了，我會再考慮考慮。”胡思理左手托著下巴又繼續把視線轉移到了電腦屏幕，李知聰知道聊天結束了，起身從辦公室退了出來。