日月罐頭廠日賺五萬塊的消息飛速傳了出去。
緊接著,一個讓整個漢華總廠都歡呼的消息傳了出去:日月罐頭廠,招工人啦!
無論什麽工人,起薪就有四十塊。資深的技工,工資竟然能夠拿到一百塊!
不僅如此,這些還只是基本工資。
最大頭的還是獎金呢!
每日都開展生產大比武,每周都開展大比武統計,發流動紅旗,獎金按周發。
眼下是過年前大采購的消費高峰,罐頭本就賣得好,狀元罐頭一炮而紅後,更是訂單如雪花一樣飛入罐頭廠。
大擴展,大招工,自然就成了不二之選。
優厚的工資,有前景的企業單位,關鍵是距離家裡還近。
這個消息傳出去後,頓時震動無數人。
一時間,報名人數節節攀升,到最後,竟然不得不走到了要考試、再三挑選,就是入圍了第一輪,也不安心,各個都在找熟人,拉關系。
進入日月罐頭廠,成了1983年元旦後最熱鬧的話題。
也不怪這個消息會如此勁爆。
1983年這一年,社會就業壓力龐大,無業青年眾多。
各個國企也不得不耗費寶貴的資金去開設一大堆大集體廠。
在這樣一派紅火的背景之下,劉月朝和朱弦越待一起的一個星期裡,都是忙得不可開交。
當然,收獲一樣是巨大的。
1983年1月7日的這天,忙活了一個星期,稍稍得到緩解的日月罐頭廠等核心骨乾,聚集到了廠辦大會議室裡。
寬闊氣派的會議室,巨大的圓桌,整潔的桌布,以及擺在所有人面前的一份材料,讓率先進來的朱弦越心情愉悅。
他靜靜地翻看起了材料。
他的材料和別人都不一般,裡面還有一些核心的利潤分配數據。
不多時,所有骨乾:劉月朝、薛盈倉、宋藝、梁小鳳、牛國偉、余學祥、全文經、曾洪喜陸續就位。
劉月朝見眾人到了,便不由笑道:“既然各位都到齊了,那應該猜到……我今天為何開一次中高層骨乾會議了吧?”
除了梁小鳳是廠辦裡的老人,參加會議眾多不怯場外,牛國偉等人都是被劉月朝新提拔的,頭一回參加這麽正式的會議,有點怯場,正襟危坐不敢亂講。
薛盈倉則顯得更加放松,笑道:“大家都別拘謹嘛,我先發言,我看,應該就是招工的問題。”
“我們村子裡現在可謂是把我家的門檻都踏破了,原因很簡單:
就一個字招工!天可憐見呀,別說咱們這小地方,就是整個連陽縣,一年下來有幾個招工名額?
要麽都是些個體戶找些雇工,要麽就是一些鄉鎮企業的零工,就這,還是大把的人找不到工作。”
“為了這,之前那個還心底裡有些瞧不起我,見我有錢采買原料,也死鴨子嘴硬看不上我的那個沒上任的嶽丈,現在也跑來給我賠笑。
大家都是附近的人,應該情況都和我差不多吧?”
劉月朝微微頷首,目光掃視眾人。
其他人都有些尬笑,梁小鳳之前對劉月朝不甚尊敬,眼下也被拉來參加會議,有些皈依者狂熱,拚命表現自己,當即一本正經地嚴肅道:
“薛科長說的是,最近托請來找的人實在是太多了,我自己是煩不勝煩,全都一律拒絕了。”
其他人聞言,也紛紛表明態度。
劉月朝擺擺手,
輕笑著說道:“存在拖請,說明我們廠子紅火,從表象上看是好事。 但是……從管理學上來說,我則希望所有人能夠明白:
招聘是管理者最重要的責任。
你招進來的人能力行不行,品德責任心夠不夠,能不能勝任這份崗位,能不能完成生產、質量、銷售運輸等等職責內的任務,和招聘息息相關。”
“我的要求很簡單:在規則允許,盡可能公平的前提下,你們有一些自己主觀意志的想法,我能理解。
但是,如果你們為了關系放棄能力。
忍不住一時頭疼,害我們廠子在生產經營裡出亂子。
那麽,我就不得不追求管理者的責任!”
“過年這段時間,是生產任務最重的時候。這段時間裡入職的人,必須是一上來就能乾活,不需要多少培訓成本,能夠最大化在保障質量的前提下,提高產量的優秀工人。
一些需要培訓的好苗子,青年工人,後備力量,可以先擇優簽約,委托總廠優秀的老師傅給我們培訓。
但是,在節後再入職。”
“另外,廠子裡的生產經營,會隨著廠子越發紅火,變得更加嚴格,管理水平,更要提升上去。
獎懲機制的運行,以及其公平合理性,是企業的一道生死線,一道不可觸犯的紅線!”
“你們不要顧忌所謂的關系人情。
哪怕是有編制的人,不管是漢華廠還是日月廠,都有一些很辛苦的崗位是我能調動的。
就是保衛科裡, 也有一些窮鄉僻壤的地方,需要人值守。乾不好工作,處罰我一定下得去狠手!”
其他人聽了,頓時連連發言,紛紛表態一定會做好招聘工作,嚴守管理的第一道防線。
廠幹部們的發言沒有影響到朱弦越,他最近心情不錯。
今天上午,盜竊藥品的事情也被查清楚,這是羅哲慣常的誣陷人的手段,口供人證物證俱在:新發現大量丟失的藥品。
眼下的朱弦越,身心放松,頗為舒心地看劉月朝精心準備,熬了宋藝好幾個晚上才趕出來的報表。
坦白說,這個傻大妞的字跡還真是挺好看,算術也不錯,排版得也算是精細,做出了一番簡單易通,關鍵是讓人欣喜萬分的財務預測表。
這份材料上,給了朱弦越幾個關鍵信息。
第一:是訂單預計,按照現有訂單以及最近一周增速平穩後的訂單數量。
日月罐頭廠預估一共銷售罐頭十七萬個,銷售額達到二十五萬元。
迄今為止,預收款已經達到了八萬元的驚人數字。
這讓廠子的現金流水一下子變得非常健康,也有了招兵買馬,擴充產能的強大底氣。
第二:則是關鍵的利潤上繳和分配問題。
劉月朝計劃,到一月底,廠子就需要迎來第一回和總廠的經營利潤上繳。
按照合同,原本其實並不需要這麽早,他們完全還可以等一陣子。
提前上繳利潤,是劉月朝深思熟慮後的想法。
她認為,危機往往藏在冰山之下,需要提前考慮。