不知不覺，王富順已經工作了一年，這段時間沒什麽波瀾，家裡對他的工作穩定也很欣慰，雖然離家有點遠(這時候還沒有開通，只能坐火車或汽車回去)，但是對於天生比較敏感的他來說，每天都在接受折磨。

　　王富順對於噪音的耐受性很差，特別是那種連續的不停的噪音很容易讓他精神不振，這個問題的解決辦法就是堵耳塞，但是會影響跟師傅的溝通，後來放棄了。還有一個就是他鼻子特別靈敏，這給他帶來了巨大的困擾。車間內，各種散發出來的刺激氣味，在別人那可能都沒聞出來，但是他卻可以聞到，太痛苦了。

　　“哎！要不離職吧，太難受了，如果真的在這裡乾一輩子，我估計會瘋掉。”王富順不止一次這麽想。

　　“不行，我才工作多久，如果離職了家裡人會罵死我，況且離職出去還能找什麽工作，我聽說還有同學到現在沒有找到合適的工作。”

　　“可是，這裡的工作狀況真的不是我能承受的了的。”

　　“不行的話，看看能不能換個崗位，我聽說他們現場工藝就是車間辦公室兩邊跑，這樣至少不會天天待車間了。”

　　“嗯，這個可以試試”王富順下定決心默默地說。

　　過了幾天，王富順找了個機會來到人事部主任的辦公室，敲開門一進去就看到年輕的人事部劉主任在辦公室。

　　他立馬跟劉主任打了個招呼“劉主任，你好！”

　　劉主任面帶微笑的說:“你好，你有什麽事嗎?”

　　“是的，我有事想讓你幫幫忙，就是我現在的崗位……”王富順一口氣把自己現在存在的問題和自己的想法說了出來。

　　聽完王富順的訴求，劉主任沉默了一會，說到:“好的，你的事情我知道了，這段時間我就幫你想想辦法，畢竟你也工作了一年多了，對公司還是很熟悉的，如果離職了對你對公司都是損失。但是，你說調到現場工藝部門，我不敢打包票，但是有別的部門要人，我可以先跟你溝通一下，如果你願意就換，如果不願意，再看怎麽樣。”

　　“嗯，沒問題，這也是我的想法，只要我能夠勝任我就去。”王富順肯定的說。

　　於是劉主任留下王富順的聯系方式後，就讓他上班去了。

　　有了這個換崗位的路線，王富順的內心變得輕松了些，至少他知道改變應該不會等太久。

　　過了一個星期，劉主任打電話過來了抱歉的說“我跟技術部的李主任溝通了，問他們那邊現場工藝人員是不是還有空出的崗位，他告訴我目前沒有。所以，這個崗位你估計短時間是沒辦法進了。不過我也在聯系其他部門，看能不能空出崗位來。”

　　雖然心理有的失望，但是王富順也只能接受，畢竟任何一件事情要成功都不是隨隨便便的，於是他很平靜的回復劉主任說:“謝謝劉主任！我等的起。”

　　時間匆匆，又過了一個月，王富順像往常一樣上班。坐在試機平台的小房間裡堵了耳塞，一邊看著儀表的讀數，一邊記錄數據，每半小時還要去測個軸承溫度，或者拿個震動檢測儀測量震動值。這時口袋裡的手機傳來了震動。他掏出手機一看是劉主任打來的，於是他跟師傅打了聲招呼借口上廁所就出去接電話了。

　　“喂，劉主任，您好！”

　　“小王，你有沒有空接電話?”

　　“有的，您說，是不是有其他崗位可以調配了呀?”

　　“是的，銷售部門要擴大隊伍，

只針對公司內部董技術的年輕人招收，我看你比較合適，就想問你願意不?銷售崗位的待遇和年終獎是全公司平均起來最高的，但是工作也具有一定的挑戰性。”　　一聽是銷售部門，王富順內心是抗拒的，他可知道在這個部門工作就必須掌握各種交流能力。什麽見人說人話，見鬼說鬼話。還有抽煙、喝酒、打牌這些交流必備技能。可是這些對於傳統性格的自己來說可不容易學會。但是，他又不甘心，每天待在實驗平台上被各種噪音摧殘，和各種亂七八糟的味道侵害。

　　就這一會的功夫，王富順的內心已經鬥爭了無數次。最後他克服內心的抗拒下了個決定，並回答說:“好的，劉主任，你幫我報個名字上去，大概什麽時候面試呢?”

　　“銷售部的領導說，為了不耽誤你們平時的工作，就在這周的周六上午9點，地點是兄弟茶樓二樓。”劉主任接著說。

　　很快時間就到了周六，王富順早早就起床了，吃過早餐，並找到幾個同樣要去面試銷售的同事。他們幾個都是跟王富順一起入職培訓的，其中有一個湘西的兄弟，還是985的高校大學生，也過來了。他過來的原因很奇葩，說是學著王富順一塊過來的。王富順很無語他這個不靠譜的理由，並告訴這個同事，其實自己過來都很忐忑，心裡根本沒譜。

　　可這個同事居然很光棍的說:“沒關系，我看好你就夠了，而且挑戰一下自我。”

　　王富順直接懶得理他了。

　　很快幾個人就上了公交車，在車上大家也都聊開了。

　　一個貴州的兄弟首先開口道:“我是聽說銷售部的工資比車間工資高，而且年終獎也多就過來試試，我現在的工資感覺確實有的低，自己都不夠花的。”

　　另一個四川的同事接過話說:“是的是的，我現在每個月的生活費比工資還高。在這麽下去，會餓死了，況且我還有女朋友，哎這日子怎麽過。”

　　“我去，你們亂花錢，再多錢也不夠用的好吧， 不知道計劃的花錢是不行的。”一個本地的同事說道。

　　“還是說說面試要準備什麽吧。”王富順糾正大家的話題。

　　“這有什麽好準備的，幾句話的事，行就行，不行就不行，反正又不是我們說了算。”一個同事無所謂的說。

　　……

　　很快公交車停靠到站了，大家紛紛下了車。來到兄弟茶館門口，王富順努力控制著忐忑的內心跟著大家一起上了樓。

　　他們一來到二樓就發現比他們來的更早的一批同事已經到了。現在加起來大概有十五六個了。沒多久銷售部的李經理就來了，他是代表銷售部最大的領導來給他們面試的。面試過程也很簡單，就是每個人自我介紹，然後是不是願意換崗位，同時要滿足吃苦耐勞的品質還有勇於擔當的精神。

　　於是同事們紛紛展現自己的口才，直到所有人都講完了。李經理才開口說:“好了，大家今天就到這吧！你們先回去，明天我就會通知誰被面試過了，面試過了的同事，後天到銷售部報道。沒面試過的同事別灰心更別有什麽想法，公司所有的崗位都重要，你沒進銷售部是因為你現在的部門可能更需要你。”

　　到了晚上，王富順就收到了李經理的面試被通過的電話，告訴他後天去銷售部報道。王富順激動的在電話裡對李經理感謝了好一陣。

　　於是，一段新的工作經歷開始了，也就是在這段時間的經歷讓王富順體會到，工作不分貴賤，但是分的平台。在不同的平台上工作，你的起點和眼界都是不同的。