薑不凡搖頭道:“蘇姨，你是知道的，我以前對報社不感興趣，所以了解不多。”

　　蘇慧玲有些落寞道:“雖說我們新界報社如今江河日下，可發行渠道依舊是港島第一。”

　　“此話怎講?”薑不凡不解道。

　　“因為我們新界報社擁有海外眾多國家的發行渠道，比如寶島，泡菜國，櫻花國，南洋十一國中的八國等。”

　　蘇慧玲頗為自豪的說道:“而港島報界擁有海外發行渠道的只有《東方日報》，《星島日報》，《明報》等幾家，和我們新界報社相比，天差地別。”

　　“原來如此。”薑不凡了然道:“這就是新啟日報要收購報社的原因。”

　　薑不凡又問出了心中剛冒出的疑惑。

　　“可是報社都如此艱難求生了，我老豆還沒有想過斷尾求生嗎?”

　　蘇慧玲歎息一聲，道:“本來已經在考慮將海外的報社關停、賣掉，回籠資金。”

　　“還沒來得及實施，你老豆就出了這樣的事。”

　　薑不凡歎息道:“原來如此。”

　　“阿仔，你這次公司是怎麽想的。”

　　蘇慧玲看向薑不凡嚴肅問道。

　　薑不凡聽懂了她的意思，堅決說道:“報社我是不可能賣的。”

　　蘇慧玲走到薑不凡身旁的沙發坐下，淡淡問道:“那你有什麽想法嗎?報社的情況，前天我也跟你說了。”

　　薑不凡看向蘇慧玲神色堅定道:“蘇姨，我想賭一把，若是成功了。報社再次崛起，要是失敗了，沒什麽好說的，停業關門。”

　　蘇慧玲毫不意外薑不凡會說出這樣的話來，畢竟報社一直再走下坡路，該想的辦法都想了，可都改變不了頹勢，消亡是早晚的事。

　　既然如此，賭一次，也沒有什麽不能接受的。

　　畢竟只是早死和晚死的區別罷了。

　　“你有什麽想法?”蘇慧玲看了薑不凡一眼，道:“就算要孤注一擲，你也要讓我看到希望不是。”

　　“不然，我如何助你。”

　　聽到蘇慧玲這樣說，薑不凡有些擔憂的心徹底放下。

　　他本來準備了一些說服的話，如今看來沒有必要了。

　　“報社如今的問題很多，但是最基本就是三個。”

　　“一，缺乏創新，二，公信力喪失，三，報社人員流動頻繁。”

　　聞言，蘇慧玲思索起來。

　　隨即，她眼睛睜得大大的望著薑不凡。

　　若是將報社的眾多問題抽絲剝繭，還真的就是薑不凡說的這三個根本問題。

　　“啊凡，你對報社了解有限，卻能做出如此透徹的分析。”

　　“真沒想到，你的天賦竟如此驚人。”

　　蘇慧玲驚訝地揚起眉毛，又歎息道:“要是早些時候你就能加入報社就好了。”

　　“現在也不晚。”薑不凡笑了笑道。

　　“也是。”蘇慧玲認同的點了點頭，繼續道:“既然你都找出了問題所在，想必早有解決之法了吧。”

　　蘇慧玲說完，滿懷期望的看向薑不凡。

　　“有些不成熟的想法，還請蘇姨多多指教。”

　　薑不凡笑著回了一句。

　　隨即，滿臉嚴肅道:“創新分很多，如布局創新、廣告創、形式創新等等。”

　　“至於公信力，則是我們做新聞的最基本要求:1，提供準確、客觀和平衡的報道;2，確保新聞的獨立性和真實性。做到這兩點，公信力就沒問題。”

　　“然後是人員流動頻繁，

這反而是最容易處理的。一個字——錢。”　　蘇慧玲看著侃侃而談的薑不凡。

　　她感覺薑不凡是越來越陌生了，就像是一位經營報社數十年的精英一般。

　　見到蘇慧玲出神，薑不凡停了下來，問道:“蘇姨，你有在聽嗎?”

　　“哦哦，在聽，你繼續講。”

　　蘇慧玲回神說道。

　　薑不凡開始了滔滔不絕，一個小時過去。

　　蘇慧玲是震驚，震驚，又震驚。

　　正當報社員工交頭接耳，時不時飄向副主編辦公室時。

　　“吱呀”

　　辦公室房門緩緩打開，蘇慧玲走了出來，掃視一眼報社員工，冷聲道:“所有人會議室開會。”

　　“走，開會了。”

　　“該不會是宣布關閉報社吧?”

　　“應該不會吧。”

　　“唉，希望不是裁員，雖說工資有些低，但至少能夠養家糊口。”

　　眾人議論紛紛的走進會議室。

　　五分鍾後。

　　蘇慧玲走到辦公室，語氣恭敬道:“老板，除了外出人員，人都到齊了。”

　　“嗯，”

　　薑不凡微微點頭，率先朝門外走去。

　　蘇慧玲連忙跟上。

　　走到辦公室門口，蘇慧玲忙為薑不凡開門。

　　一時之間，辦公室內50多人的目光齊齊看向門口。

　　當見到薑不凡的刹那，所有人心中微驚。

　　薑不凡腰杆筆直，大步入內。

　　那強大氣場，眼神銳利，和無比自信的神情。

　　讓會議室眾人快速起身，不自覺挺直腰杆，拿出自己最好的狀態。

　　蘇慧玲跟上後面，向眾人介紹道:“這位是我們的少東家薑不凡，從今日起他就正式接手新界報業了，大家熱烈歡迎。”

　　“啪啪”

　　一陣整齊的掌聲響起。

　　薑不凡走到主位，掃了一眼眾人，肅穆道:“都坐下吧。”

　　見到如此嚴肅的薑不凡，眾人忐忑的坐下。

　　“我叫薑不凡，是你們曾經的少東家，現在的老板。”

　　“諸位對於我可能了解，或者不了解。”

　　“不管了不了解，這些都不重要。”

　　“你們如今擔心的是，前老板出事，報社是繼續經營下去，還是會關閉。”

　　“我可以明確的告訴你們，不到最後一刻，報社不會關，也不會賣。”

　　聽到薑不凡的話，許多員工都松了一口氣。

　　“既然報社不會關，那必然要尋求發展，扭虧為盈。”

　　“所以報社近期會一些變動。”

　　“至於有哪些變化，你們倒是就知道了。”

　　“在此之前，我希望你們每個人都做好自己的本職工作。”

　　“若是誰敷衍了事。那麽，不好意思，新界報社容不下這樣的大佛，隻得請他另謀高就了。”

　　薑不凡此話一出。

　　會議室中一些人臉色大變，他們擔心這是薑不凡裁人的借口。

　　甚至有一些人交頭接耳起來。

　　薑不凡就這樣冷冷的注視著下方。

　　當眾人安靜下來，薑不凡才繼續說道:“有懲罰自然有獎賞。”

　　“下個星期一剛好是1號，所有人工資上浮百分之十。”

　　“我制定了一套透明的積分製，從月起，每月拿出報社純利潤的百分一，以積分比例來獎勵每名員工。”

　　“還有各種福利，如節日福利和年終獎等，我都做了一定的調整。 ”

　　薑不凡看向眾人，臉上難得露出一抹笑意。

　　“你們放心，都是往上加。”

　　薑不凡話語一落，眾人激動起來，叫喊道:“老板。”

　　所有人激動之情溢於言表。

　　他們如同員工的工資是一千元，上浮百分之十，也就是一千一。

　　可別看這一百塊，多了這一百塊。

　　新界報社的員工工資可就能擠進港島報界的前十五名。

　　對於新界報社招人，可是很有用的。

　　而最讓員工們興奮的則是積分獎勵機制。

　　這明顯就是成績越優秀，積分越多，到手的錢也就越多。

　　而他們到手的錢，又和報社的發展掛鉤。

　　報社發展的越好，他們得到的錢就越多。

　　誰人還不拚死了乾。

　　而薑不凡制定積分獎勵的目的，除了激勵員工外，最主要是為了招攬人才。

　　他相信，那些有能力卻沒有資歷的新聞界大才，會喜歡他的積分獎勵製的。

　　蘇慧玲雖然聽薑不凡說過一次，可是再聽一遍。

　　他心中依然是震驚的無以複加。

　　薑不凡在她心中是越來越神秘了。

　　“大家可還滿意?”

　　薑不凡身體前傾，高聲問道。

　　“滿意。”

　　眾人激動道。

　　“既然滿意，大家回到工作崗位，好好工作。”

　　“以後的工資會越來越高，大家的生活會越來越好。”

　　薑不凡說完，眾人起身離去。

　　唯有各部門的主任留了下來。