董志輝繼續說道:“我們要打破國營店的思維，注重服務，以顧客的需求為標準。所有的員工工資都是底薪30加提成。小組長的工資是底薪50加上各個小組的平均提成。而經理的工資則是另算，底薪100，加上全店的平均提成。”

　　幾個員工都瞪大了眼睛，不可置信地看著董志輝，誰都動了心，想做這個銷售經理。

　　目前縣城工廠裡學徒的工資在20多塊，高級工有50多塊。如果按照這個來算的話，他們幾個人一上來就能領高級工的工資。

　　每個人臉上都是興奮的表情。

　　董志輝話鋒一轉:“當然了，還有退出機制。我們會根據商場的業績劃分一個合理的標準，如果一個小組業績不達標，那麽就把該小組內業績最好的銷售提拔做小組長，原先的小組長就給我當普通銷售去。”

　　眾人臉色一變，有售貨員小心翼翼地說:“那董總，我可以不去商場做小組長嗎?我就在雜貨店還拿我這個薪水。”

　　董志輝點頭:“沒問題。還有誰不去的?”

　　有人嘀咕:“商場你不去，你到這個雜貨店?”

　　那售貨員又改了主意:“好，我去商場。”

　　董志輝滿意地點頭:“既然大家都沒有意見，那從今天起，開始我們的新銳商場籌備工作。”

　　再怎麽說，更好的前途，更高的工資，傻子才會不想著去新銳商場做呢。

　　眾人有高興，有擔憂的，還有喜憂參半的。有頭腦簡單的，以為就是去掙錢的，但有看得遠的人明白，雖然去了是好事，但壓力也大。

　　“接下來的幾天，我們要在全縣范圍內招聘營業員，做初步的培訓。等商場裝修好了之後，整理貨架，擺貨，開始試營業。大家一定要拿出最好的風貌來！”

　　“好！”眾人異口同聲地說。

　　*

　　不多時，新銳商場的裝修已經基本完成。

　　此時的商場都是完全封閉的櫃台。售貨員和顧客之間隔著櫃台，售貨員身後是貨物。顧客看上什麽，售貨員就拿什麽，還不讓多挑，否則就要挨罵。

　　售貨員起到的作用就是拿貨，收款，應該叫收銀員更合適。

　　因為防盜和安保的緣故，沒辦法做成後世那種開放式貨架，任君選購的商場。

　　但新銳商場的確新銳，在董志輝的要求下，裝修成了開放式貨架。整個上下2000平米的貨架都是敞開的，想選什麽就選什麽。

　　這樣看起來的確敞亮大氣，但沒人這麽做，也的確讓人匪夷所思。

　　一行人圍著巨大的商場參觀了一圈，嘖嘖稱奇。他們是第一次看到這樣布局的商場。

　　李斌笑道:“開放式貨架，不錯。任君挑選，拿取方便。”

　　陸連海看到開放式貨架，卻擔心地說:“輝哥，敞開式貨架，萬一有人偷東西怎麽辦?”

　　李斌插話道:“我記得好像有防盜的辦法?”

　　陸連海惱恨地瞪了李斌一眼，那目光仿佛在說“能的你喲”，他就不喜歡這個李斌，仿佛什麽事都知道，什麽都明白，也太顯擺了。

　　董志輝卻讚許地看著李斌:“海子，你放心，貴重商品都上了磁扣，出口的地方有感應器。如果有人偷東西會報警的。”

　　陸連海仍是不放心，說道:“有的人不見棺材不掉淚的。”他好奇地問:“廬江市的櫃台都是封閉式的，為何你會把這個櫃台做成開放式的。輝哥，你從哪裡得到的靈感?”

　　董志輝說道:“國外都是這樣的。

”　　陸連海嚇了一跳:“輝哥，你什麽時候去過國外了?你有海外關系?”

　　董志輝想笑，這開架超市在後世是平常操作，但現在大家肯定不知道，他隻好撒謊道:“哪裡扯到海外關系的事兒。家裡有電視，我從電視上看到的。國外有大超市，都是開架的。貴重商品是用磁扣防盜，防止偷竊用的感應門。”

　　陸連海不安地說:“可老百姓不知道我們用了感應門啊。”

　　董志輝笑道:“提醒嘛。我們只要在商場上貼上有防范措施的標記，告誡偷盜者扭送就可以了。”

　　此時，李斌帶著自己小組的成員開始將商品都碼放整齊。

　　董志輝去羊城采購來的服裝、鞋帽、箱包，把2000多平米的商場都擺滿了。

　　李斌碼放完自己小組的東西，到董志輝面前問道:“董總，後續的出貨事宜怎麽辦?”

　　董志輝又讚許地看著李斌:“宋從軍在羊城，出貨的事兒跟他聯系就行。”

　　李斌又問:“那新產品呢?”

　　董志輝意味深長地說:“你希望要什麽新產品?”

　　李斌說道:“羊城那邊的貨種類繁多， 本地人未必個個都喜歡。我覺得應該統計銷量，銷量大的，就多進，銷量少的就少進。以此作為選品的標準，您看怎麽樣?”

　　董志輝點頭:“說的有道理。還有別的麽?”

　　李斌又準備開口，“您說的以顧客為標準，我感覺裡面有很多可以挖掘的……”

　　董志輝說道:“不如這樣，你把銷售計劃寫一份報告。如果合適，這次試營業咱們就執行。”

　　董志輝對大勢的把握是沒問題的，但具體到行業，李斌多年的銷售經驗比他要豐富，如果能從李斌這得到更多的思路，又何樂而不為。

　　想起李斌以一己之力，將玻璃廠的廠長葉光明拉下馬，董志輝認定他是個有擔當的。如果李斌能做好銷售，贏得眾人的口碑，他倒是很願意將李斌提拔起來。

　　董志輝認為，李斌的能力在陸連海之上，如果善加利用，以後可以幫助自己成就大事。不過，李斌以後是否能成大事，也看他之後的表現了。

　　接下來，董志輝刻意關照李斌，處處留心看他的表現，認定他的確是難得的人才。董志輝有自己的人才觀，那就是抓大放小。像是宋從軍，他的專長就是有羊城的關系，對時尚的眼光也不錯，那麽他就放心地把宋從軍放在羊城，給他點子自由也沒什麽了。

　　而老郝呢，人如其名就是老好人，所以把倉庫管理這樣重要的事務托付給他，他也不會起什麽別的心思。

　　至於李斌，這人能力是不錯，但有能力的人多半性子烈，所以要給他足夠的尊重，方能長久。