陸連海的眼淚都要出來了，還是輝哥懂他。這段時間董志輝走了，他一個人孤掌難鳴，必須要樹立權威，可這李斌卻不買他的帳，讓他怎麽管理呢。

　　接著，董志輝話頭一轉:“但我說實話，你這命令就下的不對。人家是考慮了營銷需求才那麽做的。”

　　陸連海愕然，想想也是，最終不得不點頭。

　　見陸連海點頭，董志輝心裡也軟了:“你也沒負責過業務。我不在，商場是李斌出力最多，你承不承認?”

　　陸連海心甘情願地點頭:“對。”

　　董志輝扯過他的手，鄭重其事地說:“你是股東，股東是什麽?就是公司賺錢了你才有用，公司沒賺錢，這個身份一文不值。作為股東呢，但凡是有能力的，你就要哄著、捧著、小心伺候著，就是讓他們幫你賺錢！懂了嗎?”

　　陸連海的眼睛一亮，之前他從來沒從這個角度考慮問題。董志輝這麽一說，他心裡便豁然開朗。

　　“海子，你要做的就是讓他們氣順了，好好給你工作，悶聲賺到錢，你就偷笑吧！至於海報擺在哪裡，你管它呢。放開手讓他們乾就是。”

　　陸連海點頭，不住地感歎:“對啊。”

　　董志輝說道:“所以這事就是你的不對。他們一線的人員最清楚該擺放在哪裡。還有，你居然在商場裡面跟一線的銷售員發生爭執，這可不對。”

　　陸連海不解:“可，我是總經理，她不聽我的，這能行麽。”

　　董志輝歎口氣:“怎麽不能行?你是她上司的上司。你隻管對她的上司發號施令，讓她上司去整治她，你何必跟她吵?失了身份！你對最底層員工，只有笑臉！給我記住了！”

　　陸連海歎服地點頭:“記住了。”

　　董志輝笑道:“你要懂得抓大放小的道理。你是老總，管理的是流程，是框架，不是具體的業務員。別把路走窄了。”

　　陸連海不好意思，跟個小孩子一樣:“我錯了。”

　　董志輝說道:“至於李斌的事情也很好辦，你就放開手讓他做。你隻負責看最後的銷售額，銷售額是上升的，他們愛怎麽選品怎麽選品，銷售額下降了，你就可以拿著結果找他們質問了。他們也沒法硬氣！”

　　陸連海重重地點一下頭:“怪不得我以前覺得千頭萬緒，怎麽都找不到重點。現在看，重點原來在這裡啊。”

　　董志輝笑道:“你的任務就是把流程推進下去，起一個監督作用。還有就是商場出了突然時間，你做滅火隊長。除此之外的事兒，你都不要操心。有那個閑情，坐辦公室喝喝茶，看看報紙，了解下大政方針，不好嗎?”

　　陸連海羞愧地點頭:“輝哥，是我的原因。好了，我知道以後怎麽做了。”

　　董志輝拍拍他的肩膀:“中午一起吃飯啊，我等新蕊下午放學了，就帶她回廬江了。”

　　*

　　董志輝回到辦公室，宋從軍、郝治國、李斌三個中層，圍坐在他的身邊報告最近的情況。

　　見大夥兒工作的工作都井井有條，董志輝頗感欣慰:“好，就按照這個保持就好。”

　　他提醒道，“我到七月份都很忙，這半年不一定有時間過來，大家一定要齊心協力，保持正常運轉。”

　　宋從軍思維很跳躍，表態道:“董總，是你的流程制定的好，什麽時候該做什麽事，我們心裡有數，就不是一團亂麻了。”

　　李斌也說:“是啊。我們現在進行的順利，

還是您當初搭建的體系好。否則的話，還不知道出什麽事。”他聲音小了些:“董總，是不是再強調一些每個人負責的范圍。以前只是口頭上說過，但沒形成文件下發，有時候就……”　　董志輝敏感地意識到，李斌這是在維護自己的權力。他要求強調每個人負責的范圍，就是因為陸連海插手他的工作范圍。

　　但在明面上，董志輝不能給他支持，否則陸連海連監督工作都不好展開了。說到底，他們這三個中層再得力，也需要有個人看著不出岔子，陸連海就是起到這個作用。

　　董志輝作為裁判，只能在雙方之間調和，不能明顯地站到某一方去。

　　他對李斌說:“你說的有道理，每個人負責什麽，自然需要理順一下。但我還有一個要求，那就陸總最終起監督作用，如果他就結果向大家追責，你們一定得全力配合。”

　　李斌心裡“咯噔”一下，失望地沉了下來，但表情未變:“好。”

　　董志輝怕什麽， 最怕這些人在自己的遠離的情況下失控。如今，有章程，有具體執行的人，還有監督的人，這樣萬一出了問題，他隨時能問責，不會抓瞎了。

　　接下來，他仔細問了三個中層負責的各方面的工作細則，問的精準又不乏彈性，三個人幾乎拚盡全力才能做到應對。

　　他問完之後，三個人明顯松了一口氣。他說道:“李斌你留一下。”

　　剩下的兩人一起走了。郝治國開玩笑:“每次面對董總的時候，總感覺像個要考試的小學生一樣緊張。”

　　宋從軍點頭:“對，一句話，一個字都要注意有沒有說錯。他那腦子比探針還精準。”

　　*

　　董志輝對著李斌，說道:“最近的事兒我都知道了。是陸連海不對。”

　　李斌心裡一熱，“董總，多謝您。”

　　董志輝拍拍他的肩膀，他感覺一陣威壓:“雖然他不對，但你當著面給他難看，那你這下屬也並非無辜。”

　　一向理直氣壯的李斌也露出了小動物一樣的表情，“董總，可他的管理水平實在不堪。”

　　董志輝說道:“我不喜歡各打五十打板。這事就是他作為總經理亂管造成的。但是有一個前提，誰能保證自己的上司能力就一定比自己強?遇到平庸上司，就都這樣當面讓他下不來台嗎?”

　　李斌無話可說了。

　　董志輝說道:“我已經批評他了。可你也要明白，職場就是這樣，能力強也得給上司留面子。有什麽事情，當面也不要反駁。私底下再勸。”

　　李斌心裡一陣唏噓，點了點頭。