牡丹花會營銷策略的成功，直接在河南白酒圈子傳開，王華陽作為銷售出身的營銷專家逐漸被圈子裡的人熟知，並成為行業的一顆新星。

　　仰韶酒業給洛陽辦事處市區分公司2014年定的銷售任務為2000萬，而王華陽一個牡丹花會直接做到1600萬的銷量，加上3月、4月的銷量，洛陽辦事處市區分公司已圓滿完成2014財年下發的任務(因春節因素，仰韶酒業財年是以每年的3月為第二財年開始月)。

　　得到消息的董鵬飛、白永波、曹文舉先後給王華陽打來電話表示祝賀，並希望重新來的王華陽麾下工作，王華陽讓幾人安心工作，遇到機會會向總部那邊申請。

　　5月6日，牡丹文化節結束的第二天，鄭州總部便要求王華陽到鄭州給營銷總監做匯報。

　　王華陽沒敢耽擱時間，接到電話便開車出發，出發前給公司內勤、財務、人資部的同事專門買了牡丹餅。

　　到達公司時，營銷總監毛總已在辦公室多時，手裡正拿著王華陽的簡歷還有進入仰韶酒業歷年的銷售業績。

　　見王華陽進來，趕快示意助理給王華陽倒上一杯茶。

　　經過多年的社會歷練和擔任基層領導兩年，王華陽已經沒有了當年的青澀和拘謹，輕松的坐在毛總監的對面。

　　毛總讓王華陽介紹一下是怎麽有“遊洛陽、喝陶香，喝酒就喝彩陶坊”的想法的。

　　王華陽也不避諱，將首功推給了徐輝，並說是受此啟發，才有下邊的想法的。

　　徐輝是地招人員，不屬於公司編制，王華陽之所以把徐輝推出來，是想借此機會，可以把徐輝從地招人員變為公司人員。

　　毛總對徐輝似乎不敢興趣，只是肯定的點了點頭。

　　毛總又拿出當時王華陽申請經費的批件，讓王華陽講一下各個費用的具體用途和產生的影響。

　　王華陽以為是公司要查自己的帳，心裡多少有些忐忑。

　　50萬的費用過手，自己當時也是按照50萬的標準去做的，廣告商是代理商介紹後自己拍板頂下的，原本是很簡單的事情，但是後來廣告商送來了一張5000元的購物卡，說是自己應該得的，王華陽本想推辭，廣告商說不要就是不把他們當朋友，王華陽也隻好勉為其難的收下了。

　　但是當講解一半時，王華陽發現毛總根本就不是查帳的，而是在做市場調研和市場評估。

　　從毛總的辦公室出來，王華陽讓前台下樓把買的洛陽特產分給樓上的同事，人資主管鄭主任和財務主管的禮品則是自己親自送過去的。

　　鄭主任打趣說讓王華陽請客，王華陽知道這肯定是有好事了。

　　鄭主任說:“原本1600萬的回款提成16萬按照新規定分4個季度給你發放的，但是今年市場行情不好，毛總說為了鼓舞士氣，準備一次性給你發放，你說是不是得請客了。”

　　王華陽連連說是，也知道鄭主任只是開玩笑，並不會真的讓自己請客。

　　王華陽本想保持沉穩，但是內心得激動還是按捺不住。

　　剛畢業時，宋姐回款100萬，自己可以有3萬提成，自己一年的銷量也就300萬左右，後來做了安濮鶴區域經理，三個地級市年總回款也就2000萬，作為經理，提成由原來的3個點變成1個點，一年下來，提成有20萬，還是自己辛辛苦苦，一個縣一個縣跟著當地業務員求爺爺告奶奶談下來的，而現在，因為自己一個促銷方案，

直接到手16萬。　　王華陽第一次感受到知識就是金錢的含義。

　　鄭主任還透漏一個消息:由於牡丹文化節洛陽團隊表現良好，王華陽的領導豫西大區經理建議獎勵洛陽團隊3萬元，名單裡還有王華陽的名字。

　　十一個人，三萬元，還有自己2700元，王華陽在心裡不自覺的算了起來。

　　當晚王華陽便趕回了洛陽，向陳蘭蘭分享著16萬提成的喜悅，陳蘭蘭早就計算過會有16萬的提成，但是當16萬近在眼前的時候，還是高興的手舞足蹈。

　　王華陽承諾等10月份蘋果6手機上市時間給陳蘭蘭買一部，陳蘭蘭小聲說:太貴了吧。

　　王華陽笑著說:給媳婦買的第一個禮物，太便宜了你豈不是要說我小氣了！

　　陳蘭蘭依偎在王華陽懷裡，嬌聲的說:謝謝老公啊。

　　第二日，總部獎勵洛陽分公司3萬元現金的批文便轉發給了王華陽。王華陽本來請示大區經理怎麽分配的，大區經理直接一句自己看著分吧，別鬧得不愉快就行。

　　王華陽犯了難，以前發的所有獎金或者工資都是公司計算好的，自己還從來沒有給別人發過錢，3萬塊錢，11個人，怎麽分配才算公平?

　　思來想去，王華陽決定將這3萬元全部給他們10個人，自己就算了，大區經理理論上也是洛陽團隊的人，大區經理都沒有拿，自己怎麽能拿呢。

　　如果平均分配，那也是不公平的，1600萬銷量裡邊，徐輝自己一人就佔了300萬，而最少的銷量僅有85萬，兩者相差太大，平均分配對銷量高的肯定不公平。

　　這次分配，肯定是所有人都有獎金，但是還得體現出多勞多得。

　　王華陽制定了初步的分配方案:所屬10人每人2000元基礎獎金，共計兩萬元，銷量前三名的每人1500元突出貢獻獎，中間四人每人1000元貢獻獎，最後三名每人500元貢獻獎。3*1500+4*1000+3*500剛好是一萬元，總計3萬元。

　　王華陽將分配方案告訴了陳蘭蘭，陳蘭蘭也肯定這個分配方案，不與下屬爭利這是作為一個領導的基本素養，但是陳蘭蘭又提出另一個設想:留出2000元，1000元吃飯，1000元去，既能籠絡人心，也能傳遞出一個信息:跟著你乾，不僅有辛苦的時候，也有放松的時候。

　　陳蘭蘭的話點醒了王華陽，大家都辛苦一個月了，是該犒勞一下了，但是這個犒勞不能用這3萬塊錢犒勞，顯得自己這個領導不夠大氣。要請客就用自己的錢請客，這樣才顯得有誠意。

　　公司的錢還沒有批下來，王華陽用自己的錢取出了3萬現金，準備在晚上吃飯時直接發現金。

　　微信和支付寶已經開始普及，本可以轉帳給他們發獎金，但是轉帳只是一堆數字，完全沒有現金來的震撼人心。

　　當晚，王華陽又定了真不同水席，既然是請客吃飯，那就好好的請他們吃一頓，並且吃一頓大家平常都不常吃的，真不同消費水平高，一般情況不是特殊客人，王華陽也不會來這種場所。

　　動筷前，王華陽先將公司獎勵洛陽團隊三萬元的批文發到微信群裡，讓大家都知道有3萬獎金，並告知大家公司的錢還沒有撥付，是自己先行墊付的，之後將事先分配好的2000元10份紅包分發給每個人，告訴大家每人2000元是平均分配的。

　　王華陽故意停頓了一下，端起酒杯說:“大家共同舉杯，感謝公司給咱們提供的機會，感謝領導給咱們申請的獎金，也感謝諸位的辛勤付出。”

　　眾人共同舉杯，一飲而盡。

　　王華陽知道他們心裡現在一定在想著3萬元我們10個人才2萬，你一個人就1萬，太不地道了。

　　王華陽從包裡拿出最後一萬，擺在桌上說道:“咱們都是做白酒的人，做白酒的講究的就是一個光明磊落，公司這次獎勵洛陽團隊3萬元，我一分錢也不會拿，全部分給大家。”

　　王華陽接過徐輝遞過來的煙，抽了一口繼續說道:每個人2000元，是因為每個人都辛苦了，這叫苦勞，但是還得有功勞，多勞多得是咱們銷售行業的規矩，大鍋飯不屬於銷售行業。

　　眾人都在靜靜的等著王華陽下邊的分配方案。

　　王華陽繼續說道:我來洛陽4個多月了，也沒有請大家吃過飯，今晚的這頓飯，都算我個人的，待會一起去唱歌，也算我個人的。

　　之後王華陽將最後這一萬元按照自己最開始的分配計劃，分給了10人。王華陽知道肯定會有人不願意，但是銷售行業就是這樣。