宋海洋周一早上來到興旺集團辦公大樓，就見這裡又多了許多的人氣。

　　一樓是發展部、門店籌備部，這裡來了不少熟悉的面孔。

　　“紅姐，玉明，你們今天才來?我可是上周就過來了。”

　　“海子，你們總部的離職手續辦得快些，我們門店非要等到有人接班，交接完才肯放人。所以我們今天才到。”何玉明解釋了一下。

　　“海子，你這又高升了，我們還是對口部門呀！”張紅笑著說。

　　“那不是正好，我在總部食品采購部，您在門店食品部，您又是老上級，我們肯定會配合默契的。”宋海洋知道張紅過來還是擔任門店食品部經理。

　　“紅姐，早上好！玉明，聽說你還是擔任門店飲料組主管，和我也是對口部門呀！”此時，梁紅軍也來了，看見熟人也是非常高興。

　　“是呀，紅姐找我的時候，就說你們會過來，所以我是二話沒說，直接投奔紅姐。既然還是對口關系，那咱們一定要合作無間呀！來，擊個掌！”何玉明和梁紅軍相互舉手相擊。

　　“紅姐，那這回從新星超市門店來了多少人?”

　　“來得真不少，差不多2號店的經理級都來了，還有一部分主管，共有20多人呢。”

　　“那2號店不得停擺了?”

　　“沒有，據說從外地又調了一批人來了。”

　　“紅姐、玉明，我們先上樓開會去了，等會有空再找你們。”

　　“好勒。你們去吧。我們現在也要去了解一下工作任務。待會見！”

　　宋海洋帶著梁紅軍上了樓。

　　只見桌上已經擺上了上十份簡歷，看來人力資源部還是比較高效的。不過，現在要先去開會。

　　此時，會議室中，已經有十多人了，比起上周的5、6人多了不少。

　　“大家都坐下吧，我們現在開會。”蘭有山示意讓大家坐下。

　　“因為咱們采購部還沒有組建完成，所以本周的主要任務，就是配合人力資源進行招聘面試及考核，爭取盡快組織建設。下面呢，我先介紹一下周末總經理會上作出的采購品類調整方案，這個事關各個采購部的組織結構調整，請大家注意，要聽清楚。”

　　蘭有山頓了頓，看了看3位年輕的采購經理，接著說。

　　“公司決定，要專門成立一個聯營事業部。這類似於百貨商場的專櫃模式，只不過其中有的是咱們自營，有的是引入第三方商家經營。我們的第一家興旺超市，總面積將達到2萬平米，其中1萬5千平米是超市營業區，另外5千平米就是聯營或者叫做專櫃營業區。對於我們采購部的影響如下，生鮮部的自製熟食品類劃出去，食品部的煙草和高檔酒類劃出去，百貨部的手機、一部分小家電、品牌鞋服、高檔化妝品劃出去。等會兒，我會分發修訂後的品類表，大家拿回去再仔細閱讀。這其中影響可能最大的就是百貨部了。大家清楚了沒有?”

　　“蘭總，這些都劃分出去了，百貨部的業績指標到時候，不得要下調一下嗎?”彭水生有些著急，他是錢生道的得意門生，也是從新星集團一起帶過來的。

　　“你也別著急，業績指標還要等1號門店招商的時候再確定，你也不要背包袱，到時候會綜合考慮大家的實際情況的。”

　　蘭有山知道彭水生以前就是小家電采購主管，聽到自己的優勢品類被劃出去不少，肯定著急，所以先安撫一下。

　　“蘭總，那聯營事業部還有其它的經營項目嗎?”宋海洋問了一個問題。

　　蘭有山看看宋海洋，微微點點頭，心說，宋海洋還是頭腦轉得快，知道這裡面還有名堂。於是接著說。

　　“海洋問得好，之所以成立這個聯營事業部，就是為了增強我們的優勢，補上我們的短板。打造購物休閑一體化的現代大賣場。我們之前在新星超市目前主要提供是中低檔商品，缺乏顧客需要的一些主要服務。所以總經理會上，決定補上這些短板，引入一些中高檔商品和服務。比如手機類，現在越來越成為中高收入市民首選的商品之一，因為其單品價值較高，采用專櫃的方式經營就比較合理。這一點，宋海洋可比我們還有經驗，我這部手機就是在他家手機專賣店裡購買的。”蘭有山說完，笑著晃了一晃手中的新款手機。

　　大家都把驚詫的眼光投向宋海洋。當然彭水生和梁紅軍是知道的。之前宋海洋找的手機總代，還是彭水生介紹的。

　　“還有會引進珠寶首飾店、高檔化妝品店、高檔品牌鞋服店、高檔小家電以及高檔煙酒等等，同時會引入一部分餐飲店和熟食店、遊戲室，讓顧客在門店可以享受到吃喝玩樂的服務。具體的內容，由新成立的聯營事業部負責。大家是否明白了成立聯營事業部的目的?總之，我們要相互配合，真正打造出我們興旺大賣場的經營特色。”

　　聽完蘭有山的介紹，眾人們也點頭稱是。的確之前在超市，顧客賣完東西就離開了，基本沒有什麽配套的服務。如果這個目標能實現，就能盡可能留住顧客，這就相當於從百貨商場搶走了一部分生意，而門店的整體營收也會增加，也就更加具有競爭力。

　　“好了，今天的會就開到這裡。 桌上的品類報表，3位經理各自拿一份。招聘的事情，也請大家抓緊。如果進度有問題，可以找我來幫助協調。下周，電腦系統就要開始調試了，大家根據新的品類設置主管和助理崗位，報給我審批，然後提交給人力資源部和電腦部。散會！”

　　宋海洋和梁紅軍回到空蕩蕩的食品采購部辦公區。開始仔細的研究新的品類結構。

　　這份品類結構，調整的不多，原來的煙酒組，只剩下中低檔酒類;原來的奶品組，分拆進了飲料組和衝調組;增設了一個季節食品，主要是月餅、禮盒之類的節慶食品。食品部的大類共有12類，除了季節食品組宋海洋可以自己兼管，和梁紅軍的飲料組采購主管到位了，加上自己的助理，還要招聘22人，宋海洋的頭不禁大了起來。

　　“紅軍，你先把你我的調研報告，合並到一起，找電腦部先至少申請兩台電腦，和一台打印機。完了後，我們再一起討論一下報告。我現在要找人力資源部，安排招聘面試的時間。”

　　“好的，海子，我這就去辦。”梁紅軍乾脆利落地執行分配給他的任務去了。

　　宋海洋趕緊按照新的品類規劃，提出新的食品采購部組織結構，沒有來得及打印，他就拿著手寫稿找到蘭有山簽字。然後複印後，又拿著桌子上簡歷圈出幾個看起來可以的人選，接著找到人力資源招聘組，協商安排面試的計劃。這一上午，就這樣忙忙碌碌中度過。

　　中午，公司一層、二層的公告欄貼出了興旺集團1號門店全面啟動籌建的通知書。