在一棟高檔寫字樓上的大型會議室中，幾個老外高管和十幾個白領精英也在開會。

　　“目前在本市，大型連鎖超市業態還是初級階段，三家巨頭還只是在試水或對舊店的改良，市場有巨大空間……中國近三年的經濟發展迅猛，GDP正在以10%的年平均增長速度高速發展，而本市GDP年平均增長高達15%，常住人口年平均遞增20%，商品零售總額平均成長24%。這都得益於中國持續開放市場，營商環境逐步改善，並已深度融入國際市場等原因。而本市作為的區域核心城市，商業標杆效益日益明顯。去年更是在全國率先取消零售行業經營資質限制，全面對內、外資開放，正在成為國內外零售巨頭的必爭之地。”一位中年白領，用PPT投影，說著英文，對著眾人介紹著情況。

　　“謝謝Tony，非常感謝你和中國區團隊一年來，在公司籌備和市場調研方面做出的努力。”聽完發言，坐在首座的老外帶頭鼓起掌來！

　　”從這份報告中，讓我們看到一個巨大的市場和誘人的前景。這也是我們來到這裡的目的。我們看好中國的發展前景，更相信我們佳樂超市集團帶來的經營理念和購物模式，能在這裡取得成功。所以不遠萬裡來此投資。在座的各位，有從總部來的領導，有來自新港台的華人行業翹首，還有本地的優秀零售業務專家。相信你們能團結一心，在這片土地上創造輝煌，歡迎大家加入這場饕餮盛宴。”

　　說完又帶頭鼓掌，用著充滿感染力的眼神環視四周，與在場的每一位都目光相碰撞一番，仿佛傳遞著無限激情和能量。這一切仿佛在暗示以及營造一種氛圍，大家只要團結在他的周圍，聽從他的指揮，PPT中的市場和盈利預期就唾手可得。

　　“不過2個月前開業的新星超市，在市場和招聘活動中比較活躍。據研究，新星超市與我們的經營模式比較接近，據稱高管中也有多位港台專家。今年他們還有兩家超市開業，正在招兵買馬，可能是我們最重要的潛在對手之一。”一位專家提出了自己的看法。

　　“你說得很好。我也專門到過他們的1號店，去實地購物體驗。”老外露出讚賞的眼光，接著說:“新星超市的運作模式的確和我們類似。但他們的店面規模只有不到1萬平米。而我們計劃開業的1號店就有2萬多平米，商圈更發達，商品種類更豐富，店面空間布局更舒適。當然，我們不能掉以輕心，各項工作要準備得更充分，特別是市場宣傳方面要加大力度。”

　　“我們的招聘情況如何了?”

　　“目前超市的各部門負責人都已經招聘到位，但骨乾崗位的招聘效率不高，主要是合適的人選不多……”

　　“我看你的方法太局限了，新星超市的招聘活動不就比較成功嗎?”

　　“他們招收的是一些剛畢業的大學生，沒有什麽經驗?”

　　“這些大學生不正在他們那裡培訓嗎?這不正好，等過1到2個月，把他們挖過來，不就可以了嗎?”

　　“好的，明白了，我們馬上去辦。”

　　“下面，請Tony宣布開店計劃。”

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　　一時之間，微波湧起，拍岸之聲，驚起無數鴨飛雞鳴。