“海子，你還是不了解總部領導和各個部門的需求。”王天成苦笑著說。

　　“你看到的門店報表屬於已經編制好的，的確不需要再編程了。而門店的工作，按照總部制定的各項規范執行，就可以了。你們最主要是把商品賣出去，其次是下訂單、收貨以及補排面。所以門店電腦部不需要編程，招收的員工高中文化程度就可以了。”

　　“難道總部的管理和需求，經常發生變化?”宋海洋不解地問。

　　“呵呵，你想想，超市最主要的目的是什麽?”

　　“賺錢呀！”宋海洋脫口而出。

　　“對呀！總部領導就是因為希望超市賺錢，要站在更高的角度，從各種維度分析數據，找到賺錢的方法。”

　　“你說得我有些迷糊了。分析數據就可以賺錢?”

　　“呵呵。我一開始，也是你這樣的想法。後來接觸多了，才體會到一點。”

　　“那成哥，你說說，體會到什麽?”宋海洋立馬精神頭十足起來。

　　“舉個例子，門店的貨架排面是有限的，要想賺錢，就必須讓排面擺滿商品。那怎麽決定哪些商品上架，哪些下架呢?”

　　“這個簡單，好賣的上架，不好賣的下架唄。”宋海洋馬上回答。

　　“好不好賣，由什麽決定?”

　　“這個嘛，商品的名氣、價格、排面位置及大小，以及促銷手段，等等。”宋海洋一口氣回答。

　　“不錯呀。我補充一下，除了這些，可能還有季節因素、天氣因素、競爭對手因素以及地域因素等等。”王天成又補充了不少內容。

　　“嗯，的確是。哦，是不是領導希望你們的報表，把這些因素都考慮在內?”

　　“對呀，你說這樣的要求，複不複雜?”王天成歎著氣，反問道。

　　“是呀！這麽多信息，比如競爭對手信息，也不是你們電腦部能拿得到的呀。”宋海洋思考著這些需求，頓時也感覺‘亞歷山大’。

　　“呵呵，你還不了解發展部吧。他們有個部門就是搞市場調查的，專門負責到競爭對手那裡了解情況，然後錄入到系統中。”王天成笑著解釋了一下。然後給兩人的杯子裡倒上酒，一起幹了一杯。

　　“這還是其中的一種需求。又比如，你們采購部領導就提出，對商品售賣的周期性變化，要進行同比、環比分析。咱們這些數據如果能夠保存一年以上，就可以派上大用場了。營運部領導，則要求計算店面商品的坪效，周轉率，貢獻率等等。這些領導，都不是省油的燈，可不是簡單地查看一下銷量，就可以打發的。還有的領導不僅要數據報表，還要做成圖表，用PPT來展示。”

　　“難怪！這些內容，雖然在培訓的時候曾經聽過，沒想到都是你們電腦部在做。”宋海洋聽完這些，也是倒吸了一口涼氣。這時，才理解王天成為什麽總是唉聲歎氣了。

　　“其實，這些數據和內容，都可以通過購買服務或者更高級的工具來完成。只不過公司領導還不讚成花這筆錢。”

　　“為什麽啊?提出這麽多需求，又不想花錢。這領導也太摳門了。”宋海洋有些打抱不平。

　　“購買服務，市面上的價碼可高得出奇，財務部這關，根本通不過。而高級的工具，一方面也比較貴，另一方面還要求使用者的電腦水平比較高。咱們公司的領導一部分外企過來的，水平還可以，但更多的是電腦打字都不會。這不，就把工作都壓到了電腦部。”

　　“我理解成哥的苦惱了。來，乾一杯，一醉解千愁。”

　　“來，乾杯！”王天成也舉起杯子一飲而盡。

　　“海子，總部都是大領導，你在這裡可得小心，別得罪人。”王天成提醒道。

　　“我就是一個乾活的，怎麽會得罪人?”

　　“有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有是非。”王天成估計是個武俠迷，說出了一句膾炙人口的名言。也不管宋海洋明不明白，自顧自又喝了一杯。

　　“也對，你還是個小兵，埋頭乾活就好。我就不行，哪個領導的要求，都不能不聽，所以難呀。”王天成繼續大倒苦水。

　　“成哥，你就多招幾個小弟，分擔一下唄。”

　　“領導不批呀！你看看，總部電腦部就4個人，還要值夜班，還有輪休的，白天就2到3個人。總部十幾個部門，十多位大領導。難呀！好了，不說了，乾杯。”

　　是夜，王天成大醉。這可苦了宋海洋，好不容易扛著王天成，送到了他住的房間，扔到了床上。

　　接著回到自己的房間，宋海洋倒床大睡。