一看這邊的事情處理完了，宋海洋立馬和陳青鳳說了團隊有活動之類的理由，就離開。

　　其實他這是轉了個彎，來到了鐵木真的會所。琪琪格在這裡已經等得團團轉了。

　　看到宋海洋來了，連忙拉著他來到辦公室，也就是總經理室。

　　“宋大哥，你看看我們的工作情況，按照你昨天所說的清盤要求，我們已經統計好了需要退費的金額，為233萬，還有應付款125萬。你看看這些帳目，有沒有問題?”

　　看著忐忑不安的琪琪格，宋海洋關上了帳本，笑著說:“琪琪格，我首先問你，這些帳目經過了采購部、銷售部和客服部的確認沒有?”

　　“已經通過審核了呀?”

　　“那好！有沒有送交財務部進行審計呢?”

　　“已經審計了呀！”

　　“那不就可以了嗎?我們要做的是把握重大事項的決策，這些日常事務需要各部門各司其責，而不是總經理一個人忙來忙去。你可以讓她們啟動清盤工作了。”

　　“是嗎?這麽簡單呀?我一個人看到這麽大的金額，都不敢簽字確認了。”

　　“琪琪格，既然你叔叔把會所交給你管理，你就要鼓起勇氣擔起這個職務。如果現在這數百萬，你不能下決斷，那麽以後更大的支出，你會更難以應對了。我這裡有份管理辦法，叫做三級兩審，你先看看，如果沒有問題，就作為管理辦法頒布下去。”

　　宋海洋直接拿出剛整理好的管理方法，遞給琪琪格。

　　看完方案後，琪琪格高興起來:“太好了，這個方法挺好的，但這是會所的文件，我們拿來用沒有問題嗎?”

　　“不要緊，修改一下公司名稱和一些差異的地方後，你安排人員重新打印一份，發放下去吧！”

　　正當他們在溝通時，設計圖紙已經送來了。宋海洋連忙召集幾位總監，一起來商討。

　　不得不說，幾位總監對於民族風情非常了解，對設計方案提出了很多中肯的建議。

　　等大家都七嘴八舌談完了後，宋海洋隻問了一個簡單的問題，就把大家問住了。

　　“如果說僅僅是建一個民族風情園，我覺得是足夠了。但是我不知道，我們想讓客人在哪裡地方花錢?難道我們就收一點參觀費、藥錢、摔跤和射箭的訓練費嗎?”

　　看著變得呆傻的眾人，宋海洋繼續問:“那大家知道我們江城美容會所在哪些方面收費嗎?”

　　幾個人又是搖搖頭。

　　宋海洋不覺好笑，這群草台班子真夠可以，連盈利模式都沒有考慮，就敢往下砸錢?

　　“我說一個地方，大家就知道了！漂亮國的卡通兒童樂園，可能都聽說了吧?”

　　“我知道！裡面有很多的遊戲節目，很好玩，就是收費很貴。”琪琪格第一個發言。

　　巴音不愧是這群人中最有商業頭腦的，馬上接著說:“我知道了，宋總的意思，就是要有主題活動，讓客人主動參與進來，並心甘情願地付錢。”

　　“不錯！我之前提到的創意，就是基於主題活動而言的，而不是簡單地建設什麽展覽館。巴音，要不你想想有哪些活動可以在會所裡搞，而且大家也樂於參與的?”

　　“我想就只有那達慕大會了，那是農歷6月初四開始的為期5天的盛會，是為了慶祝豐收而舉行的文化體育活動大會。那達慕大會的內容主要有摔跤、賽馬、射箭、套馬、下蒙古棋等民族傳統項目，有的地方還有田徑、拔河、籃球等體育項目。

我們這個地方也就適合摔跤、射箭和下蒙古棋了。”　　“呵呵！其實呀，我們這裡不是真的要舉辦這樣的活動，而是借助民族特色來包裝一下真正的內容。比如，每年為了紀念偉大的成吉思汗誕辰和忌日，是否可以編排出主題活動，並邀請會員們參加?以此為案例，能不能承接一些高端會員的訂製生日宴、婚慶宴?甚至我們也不要局限於蒙古族的風俗，可不可以加入相似的一些民族風情，如藏族、維吾爾族等。當然你們是專家和主要的經營者，得由你們來拿注意。所以，會所的各個區域不能完全分隔獨立，而要整合成一個有機的整體。部分專業服務，針對不同的人群可以做部分隔離，如男士、女士和小孩。但是主要區域要能彼此相通，讓活動更具多樣性，讓客人體驗到豐富的民族文化和節日氣氛。”

　　設計師有些醒悟了:“我明白了，宋總，你的意思是除了部分固定的服務區域外，其他空間要做成可以更換背景和道具的開放式場所，便於隨時根據需求組裝成所需的場景。比方是戰場、大草原、篝火晚會以及生日宴會、婚慶宴會等。”

　　“咦！不錯呀。您貴姓?你的想法比較貼合我的原意。”

　　“宋總，免貴姓王，王辰金。我以前見過類似舞台活動背景的設計，所以有點同感。”

　　“好呀！王先生要不先留在我們這裡工作，我給鐵總打個招呼?”

　　“行呀，我對這個也比較感興趣。要是能把這個方案設計出來，也不枉我的所學了。”

　　宋海洋好不容易抓到一個想法比較契合的人，自然是不會放手，馬上給鐵木真打去電話，把王辰金留在了會所籌備處，作為專職場地設計師。

　　巴音這個活動策劃總監也開動腦筋，開始謀劃宋海洋提出的各種點子的民族活動模式。

　　看著他們討論得熱火朝天，宋海洋把琪琪格拉回到總經理室。

　　“琪琪格，我看你昨天舞蹈就很好，可以考慮加入到活動中囉。但是，更為重要的是，你要盡快推動你叔叔招聘到合適的5位總監，我們才能啟動下一步的工作。你明白我的意思嗎?”

　　“我好像明白了。之前的設計好像博物館，比較靜態，而你說的主題活動，卻是動態的，讓會員們能主動參與的，甚至是為他們的喜好度身定做的。所以需要文化創意總監和演藝活動總監，來出謀劃策。有些活動也可以作為會員修身養性的學習愛好，甚至可以引進外面的一些機構進來，這些需要培訓總監來管理。而工程施工離不開采購，會員招募離不開銷售，這兩位總監也缺一不可。你說我的理解，對不對?”

　　宋海洋聽了這番話， 有些震驚了:“咦！琪琪格，你理解得非常對?這都是你想出來的嗎?”

　　“我是把你說的，都記了下來，然後總結歸納了一下。”

　　“太棒了！我明白你叔叔為什麽讓你來擔任這個總經理了?你太聰明了。”宋海洋高興地有些手舞足蹈了。他不再為之前的想法擔憂了，這琪琪格哪裡是一張白紙，簡直是一塊璞玉呀。

　　琪琪格被誇獎得有些不好意思了，看著宋海洋高興的樣子，臉上有些羞紅。

　　“琪琪格，你就來推動這三件事情，如果我不在這裡，你可以打我的電話。第一件事，就是有序推進清盤工作，你只要把握好進度就行，但要讓財務做好相關審計工作，同時讓銷售客服人員做會員的安撫工作。第二件事，就是請巴音和王辰金整理好主題活動創意，以及工程設計圖。第三件事，就是招聘所需的5位總監，盡快加入到第二項的工作中來。你有沒有問題?”

　　“我就是擔心一個人沒有勇氣，下決心拍板這些事情?”

　　“不要緊，需要拍板的時候拿不定主意，你可以找到我和你叔叔，以及相關的總監一起開會討論。這樣可以了吧?”

　　“好像可以了！”琪琪格還是顯得有些緊張。

　　宋海洋隻得多安慰了幾句，這才稍稍緩解琪琪格的情緒。

　　這時，他格外想念江城的幾位老朋友，以前大家一起工作的時候，有他們幫忙時，這些活兒他也會乾得輕松一些。

　　安置好這邊的工作，宋海洋又要趕往海城興旺集團，去會見總經理張振凱了。