第二天，新星連鎖超市集團內部又傳出重磅消息。

　　“海子，你知道嗎?1號店新來的店長程克勤，辭職跑了！”糧油組采購主管羅智深探頭探腦地靠近宋海洋，小聲地傳遞著消息。

　　“咦！這不才一周多嗎?什麽情況?”宋海洋聽到何玉明談及了店面的一些改變，但還不知道具體情況。

　　“聽說業績下滑了22%，他受不了領導批評，下面的也都不服他，就跑了唄。”

　　“我也聽到一些他的管理風格，但不知道對門店如此大的影響。”

　　“我們1號門店糧油組的人，都說這哥們根本就沒有本事，就知道照著管理手冊的要求發號施令。什麽反對意見都聽不進去。每個經理、主管都對他怨聲載道。”

　　“嗯！我們飲料組也傳來過這樣的傳聞。那有新的店長來嗎?”

　　“還沒有，據說讓發展部經理溫純熙，先代理店長。等待新店長到任後再說。”

　　“希望能來一個靠譜的。”

　　總經理室中。

　　“Tim，Wendy已經到1號店了嗎?”庒友溪問向田忠恆。

　　“剛才出發的，應該很快就到了。這個1號店現在有些不好辦，不僅是銷售下滑，而且供應商反饋意見很大。以前供應商的貨車可以跑5到6個客戶，現在停在我們店收貨驗收就要4到5個小時，嚴重影響效率，司機們都不愛給1號店送貨了。”

　　“聽說了。這個程克勤還來不靠譜，說明喬勝利的眼光出現了問題。其他新來的經理們，怎麽樣呢?”

　　“一般般，還都沒有進入角色，下面的主管抱怨，解決問題的效率太慢，現在大家都有些消極怠工。做對了沒有人表揚，做錯了肯定要挨批評。這還不如從主管崗位調上幾人擔任經理呢。”

　　“先不要動，讓Wendy多費心安撫一下大家。等會兒，你和人力資源部溝通一下，新店長的人選吧?”

　　“我就是為這個事情找你的。宋公明說，現在總辦主任金河監管人力資源部，說現在的中高層人事任命都要董事長審批，我們不要過問。這要是遲遲等不來新的店長，怎麽辦?Wendy也不能一直代理店長吧，3號店的籌備工作還等著她推進呢。”

　　“好的，我也催一下董事長。3號店籌備的事情，你先兼顧一下。”

　　“好的。Joe，你看是不是也問一下海外財團那邊的動靜。如果這樣下去，問題很快會波及到2號店的正常經營，甚至影響3號店的籌備。”

　　“我明白，這個月財務部又抽調走資金了。Bob那邊和財務部，就結帳問題已經協商多次，恐怕資金缺口比較大。我們先做好本職工作。海外財團那邊，我也會跟進。另一家海外財團下個月會來，我們要穩定住局面，不要影響這件大事。”

　　“Joe，我也了解了一些。目前這些投資機構，比較看好互聯網行業，對我們這些傳統企業並不是很關注。”

　　“Tim，不要灰心，總會有辦法的。還要有一段時間，國外的投資機構，才有人能理解現在國內的零售行業的現狀和機會。我們自己也多想想辦法。”

　　“好吧，我先去跟進一下3號店的籌備工作。”田忠恆起身準備出門。

　　“辛苦，Tim。”庒友溪有些語氣低沉地說話。

　　田忠恆笑了笑，擺了擺手，出門離開。

　　“喬董，這個月資金抽走3000萬後，我們這裡已經非常緊張。采購和門店抱怨供應商又開始停供。上周，1號店業績下降22%，2號店業績下降13%。回款的減少，又導致結帳速度更慢了。下個月，我們這裡是真的抽不出資金了。”財務部經理牛莉在電話中，向喬勝利訴苦。

　　“牛經理，你那邊的情況，我知道了！好吧，下個月，資金暫時就不抽掉了。你先集中經理處理貨款結算的事情。多找找銀行，看能否繼續貸出資金?”喬勝利隻得先穩住牛莉。

　　喬勝利明白，牛莉要不是沒有辦法，肯定不會抱怨。但目前幾個地方的建設才剛剛開始，都非常需要資金的及時注入。都怪那個汪長軍，一定要拿走6000萬股本，導致自己只能動用底牌來處理。實在不行，幾個不太重要的地方就先停停。他有些力不從心了。這是他多年以來，遇到為數不多的困境了。為什麽這麽好的局面，大家就不能共度難關?這個庒友溪也是，找到國外的投資機構融資，還當我不知道。等我緩過神，再來收拾你。

　　2號店開業才2周多，原本還良好的銷售勢頭就戛然而止。店內的幹部臉上都蒙上了一層陰影，都趕到有種風雨欲來的感覺。