“說得好！”

　　說話的還是顧曉衝，

　　林正陽用食指虛空指了指顧曉衝，笑了。

　　背景的幻燈片換了一張，上面只有一個大大的金色字母，

　　“K”

　　“這裡強調一下，超時上班是違背勞動法的。

　　我們金杉辦公是嚴格遵守法律的公司。

　　所以，我們的每個月加班時長不能超過36小時。

　　但是，作為一家公司老板，我要對公司的發展負責。

　　普通公司的一天工作時間才8小時，一年才250天，總共2000小時;

　　而996公司一天工作時間12小時，一年313天，總共3700多小時;

　　996的公司工作時長是普通公司的1.8倍。

　　其他公司耍流氓，玩彎道超車，我們也只能被迫應戰。

　　大家都知道，互聯網行業講的是頭部效應，

　　老大吃肉，

　　老二喝湯，

　　老三餓死。

　　那我們怎麽辦?

　　於是，我想了這個K字，KPI的K。”

　　(KPI關鍵績效指標(Key Performance Indicator)，是IT公司常見的考核指標說法。)

　　林正陽舉了一個例子:

　　“我們開發一個軟件，按正常工作時間計算，6個人一個月，那你們準時完成了。

　　有沒有功勞?”

　　林正陽向著全場，仿佛是老師在給學生上課一樣的自問自答:

　　“當然有。所以，公司給我們發工資了。”

　　在場的眾人報以輕笑，拿錢辦事天經地義。

　　“那再或者，有6個人，隻用了半個月的時間，就保質保量的完成同樣的項目。

　　公司是不是要發2倍的工資啊?

　　這個算法沒錯吧。”

　　“沒錯。”

　　有人大著膽子回了一聲，場面互動的人慢慢多了起來。

　　“所以，就有了這個KPI體系。

　　有了這個KPI體系，

　　公司就可以評估出來，誰是6個人半個月就完成項目。

　　除了給大家正常的工資以外，還給大家一定的K值，可以換錢。

　　這個K值的價值，由公司管理層和各位骨乾來共同商定。

　　不過，除了換錢，還能換到什麽?

　　我現在可以告訴大家，有很多很多。”

　　有些人的表情有點怪異、有點不屑。

　　仿佛在說，這又來了一個擅長畫餅的老板?

　　當然一個合格的老板必須能畫餅，一個成功的老板則要把畫出來的餅變成真實的大餅。

　　林正陽走到那個掀開了一半紅布的桌子，說道:

　　“K值能換什麽?在我這裡，K值能換很多、很多大家需要的東西，

　　簡單一句話，只要是公司能辦到的、合法的，能夠為大家爭取的各種東西，

　　其中，最大的……就是這個。”

　　最後一句話拖了一個長音，直到桌面的紅布完全拉開，桌面四周是用玻璃圍著，裡面是一棟一棟的房屋模型。

　　赫然就是萬成佳園小區的樓盤模型，旁邊還有戶型模型。

　　沒錯，林正陽把萬成佳園的樓盤模型給搬了回來。

　　整個小區都已經買下來，售樓部關門了，樓盤模型也沒其他用處了。

　　所有人都站了起來，新老板真的要給我們發房子嗎?

　　這真的不敢想啊！

　　連公務員和國企的福利分房，

都停了3、4年了吧。　　難道真的要給我們發房子嗎?

　　林正陽往旁邊走了2步，笑眯眯的看著大家，靜靜的讓大家看個夠。

　　沒一會兒，大家安靜下來都看著林正陽。

　　林正陽笑眯眯的揭開謎底:

　　“前兩天，我去了萬家佳園樓盤，發現這個小區的單元數很有意思。

　　小區單元數1024，車位數512，店面數量32。

　　都是整數。

　　於是就把整個小區買下來了。

　　現在，萬成佳園小區正在申請改名，就叫WPS小區。”

　　萬家佳園離金杉公司不到3公裡，算是最近的一個經濟適用型樓盤，公司裡不少人還去現場看過。

　　大家還是靜靜的等著林正陽的下文，林正陽也乾脆利落的拋出答案:

　　“怎麽發?

　　很簡單，拿K值來換。

　　還有先預告一下，在今年年底的春節年會上，公司最優秀的十名員工，將獎勵一套房子的使用權，以及至少10%的產權。”

　　頓時全場的歡呼聲，震得會議室的玻璃嗡嗡響。

　　你要說K值兌換，還不知道要到底多少K值。

　　如果只是1、2個名額，那對大多數人也都是鏡中花、水中月，撈不到。

　　前10名就很明確了，總共才160人的公司，16分之一的機會，大家努力都有機會。

　　那還等什麽，奧力給，衝了。

　　至於說全產權，大家想都沒想過，新老板剛來就給房子住，已經是夢想的極限了。

　　大家都站起來，準備往台前走，想著近距離看看樓盤。

　　有過平洲翡翠王現場展示的經驗，讓有興趣的員工排隊繞圈式的上來觀看小區模型。

　　呼啦啦的幾乎所有人都上去參觀了，反正模型夠大，慢慢繞一圈，大家都能看的差不多。

　　沒房的員工衝在最前面，有房員工想改善住房環境的也去湊個熱鬧。

　　林正陽退到台下，笑著望著模型旁邊越來越多的人， 忽然發現有一個30多歲的大姐，站在那邊沒有參與到看房的人群。

　　大姐巋然不動，異常淡定。

　　沒道理啊，這年紀不正是最愛看熱鬧的年紀嗎，怎麽不去看?

　　林正陽好奇地走過去:

　　“大姐，你怎麽稱呼，是哪個部門。你怎麽不上去看房子呢?”

　　“林總好，我叫朱瑞蘭，後勤主管保潔。

　　房子有什麽好看的，我老公家拆遷分了12套，我娘家也分了8套，到我兒子的時候，他都有20套房子了。

　　房子都太多了，我對房子不感興趣。”

　　失敬失敬，這難道就是傳說中拯救了創業公司的保潔大姐?

　　不要房子，不要緊。

　　還有這個。

　　林正陽問道:

　　“朱大姐，你家小朋友多大了，讀幾年級了?”

　　朱瑞蘭:“我兒子讀中班了。”

　　林正陽笑了:

　　“哦，那將來小學去哪裡上?學校怎麽樣?”

　　朱瑞蘭有點苦惱:“還能去哪裡?就是拆遷房劃片的學校，很一般。”

　　林正陽點點頭:“哦，這樣啊。我們金杉辦公屬於高新技術企業，會跟區裡爭取了一些優秀學校的學位名額，作為內部職工的獎勵。”

　　朱瑞蘭驚喜問一聲:

　　“真的嗎?那要怎麽才能拿這個名額?”

　　林正陽笑了笑沒有說話，指了指幻燈片上面的K字。

　　這才叫福報。

　　請大家多一點支持，別養了，再養就養死了。

　　求收藏，求推薦票。