在回到項目部之後，我便立即著手於新的工作崗位，就實質性的工作內容而言，我認為勞資崗位是要比施工管理的事情要少的多，特別是在這種小型的項目裡，有許多項目都是施工員兼職的勞資員。

　　首先說說勞資員關於考勤和工資相關的問題。一般情況下，考勤分為兩種方式組合考勤，方便在進行統計時保證數據的準確性。第一種是簡單直接的人工考勤，主要適用於班組和人員的數量都極少的時候，可以很明顯的看出有誰缺勤;第二種則是使用電子考勤機，這就要求在每個新入職人員開始正式上班前必須在考勤機上提前錄入他的的面部數據，並且設置好具體的上下班打卡時間，保證不會發生代打卡和延時打卡現象。使用電子考勤機的一大好處在於可以實時的看到相關的數據，並且得到更加直觀的表格，很方便後期進行統計和計算。但電子考勤也存在不少的問題，主要是有部分人員忘記打卡的情況頻繁發生，這就導致最後的考勤表雙方核對不上，很容易產生糾紛。所以在這兩種打卡之上，項目一般還要求每個班組進行自班組的考勤記錄和核對，一般情況下，出現糾紛的時候可以明確的拿出三份數據來進行比對，從而保證減少相關事情的糾紛。

　　說到勞務人員的工資問題，最主要的地方則是項目領導與班組承包人進行協商。據我所知，一般情況下，班組的老板會在項目上爭取到每人每天高出二十元左右的實際工資，這一部分屬於老板個人所得，屬於名義上的“介紹費”。對於大多數的老板來說，為了保證這種工資的實際發放，會要求項目將所有人的工資打到他一個人的銀行卡上，不過這都是在國家政策未出現之前的事情了。在國家規定每個公司都必須將錢打到每個勞務人員自己的銀行卡之後，這些老板則沒有像以前那麽猖獗了，但問題並沒有被徹底杜絕，尤其是老板帶著一些年紀比較大的勞務人員時，會通過額外辦理銀行卡的事情進行規避這種風險。

　　事實上，在確定好勞務人員名單後，班組的老板會帶領著所有人前往銀行辦理個人銀行卡，並要求他們將每張銀行卡設定一個特定的密碼，在辦理好後則會以種種理由收掉他們手中的卡。一旦有人要提前離職或者與老板產生矛盾，則完全喪失了其個人的主動力，因為銀行卡和密碼都保存在老板個人的手裡。大多時候，勞務人員甚至無法知道他這個月具體從項目拿到了多少工資，而老板只會按照提前約定好的數字，在工程快要結束的時候進行統一放發。據相關人士透露，正常情況下，老板大約每個月只會給勞務人員伍佰到一千塊的生活費。而國家為了杜絕這種情況在不斷的出台各種相關政策，總體而言，勞務人員的工資待遇在逐步提升，在國家的督促下，工資的發放也有相當的保障。

　　說回項目上，在勞務人員到來的當天，項目將他們安排到了之前選擇好的宿舍，但隨後發生了重大的問題迫使我們重新規劃了項目的住宿問題。這裡最主要的問題則是對水源和廁所的保障有欠缺，在十人左右的時候已經表現出了不方便的勢頭，一旦所有人到齊，則有可能會直接造成癱瘓。經過領導們的商議，項目部開始在管理人員租住的小區內緊急尋找合適的居所。好在因為周邊人大多都是多套房屋，外租的比較常見，經過和中介的及時聯系，在事出兩個小時左右便成功找到了兩套二百平左右的兩層住房。其中一套有六個房間的被劃分給了人數較多的鉗工班組，

另外一套四居室則留給了尚未到來的電工班組。兩套房子均有完善的水電氣等基本保障，當然，這其中每套房子的廚房用氣最後都經過了再次維修，保證了其安全有效的使用。　　在成功換掉宿舍後，項目又產生了新的問題。因為三套房間裡雖然各有一套廚房，卻都無法容納所有人進行用餐，這就導致已經準備好廚師的項目部食堂無法正常開展工作。這個問題在項目部有了初步的解決方案後報到了公司審批， 經過公司領導的審核，最後項目部決定不再建立大食堂，改由每個班組自行解決飲食問題，項目部負責每套房間的水、電、燃氣的支出，並額外每人每天補助十元錢，再加上因為居住的地方距離工作區域仍然有三公裡左右的路程，另外補助每天的車費每人伍元。

　　雖然最終的結果算的上各方都較為滿意，但這個過程卻是一步步的交涉而來。其中有一些討價還價的過程在這裡不再贅述，每個人都在為了自己的切身利益而做鬥爭。在這場鬥爭中我認識到了一個以前一直留在紙面的道理，那就是與欲取之必先予之的道理。

　　集體中的每個人都有最基本的底線，而集體中的每個人底線又各不相同，這個集體最終的底線取決於裡面最沒有底線的那個人，在幾方得到了對方的底線之後，所能做的就只有不斷的擺明籌碼進行威懾談判了。

　　當一個人開始認識到鬥爭的必要性，並在鬥爭中結結實實吃過虧、長過記性之後，這個人也就開始“混亂”了，開始嘗試去接受互相對立的事實。舉個不恰當的例子，當你覺得你是在為某些人尋求福利之時，一般很容易產生兩種十分尷尬的結局。一則是對方並不領情，並覺得你在無端挑撥是非，從而與你惡語相向;另一則是對方開始得寸進尺，試圖逼迫你去損害其他人的利益進而使他獲得更多的收益。就我個人所見到的集體而言，這兩種中後者的出現頻率更高一些，因為後者在這個社會上人數更多，所以他們顯得更加的“聰明”一些。