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　“哈哈哈……滿意滿意！當然滿意！有老大親自出手，都抵得上咱們半個遊戲引擎部門了！”

　聽方傑說要親自參與遊戲引擎的開發，王昱頓時開心不已地大笑了起來。

　可笑到一半，方傑便掏出手機看了一眼，打斷他道:“啊，那啥，明天就是過小年了，公司放假，咱也得回家陪陪父母。年後初六我再來公司，這段時間就辛苦你了哈……”

　王昱臉上的笑容一僵:“不是……，老大，你剛才還說要親自出手的啊！”

　“可我沒說什麽時候出手啊！”

　方傑理直氣壯地道:“是你們自己要求過年不回家，集體在公司加班的，但我沒說要加班啊。過年給自己放個假，還用得著你同意?我這是嚴格按照《勞動法》辦事，沒毛病！”

　王昱正啞口無言之際，只見方傑指了指自己的電腦，又道:“哦，對了，過年加班期間，你找個人幫我掛下遊戲。”

　“不是……老大！”王昱又驚了，“這都什麽時候了，火燒眉毛了啊，你還惦記著遊戲啊！”

　“你不懂！”

　方傑撇了撇嘴道:“遊戲都不讓我玩了，我還開發個毛線遊戲啊！這叫存個念想，有了這個念想，就感覺人生有了意義，做起事來就有動力，否則我還不如把公司關門大吉算了……”

　一聽說不讓玩遊戲就要關閉公司，王昱再也不敢反對了，當即收拾了方傑給他的遊戲策劃案和有關遊戲引擎的開發計劃資料，逃離了現場。

　不過一離開老板所在的機房，王昱就牛逼哄哄了起來，仿佛欽差大人一般，拿著方傑的雞毛當令箭，回到公司總部從各個部門挖人，弄得各部門負責人怨聲載道，好不容易挖來的人才卻給他做了嫁衣。

　他還振振有詞——遊戲引擎部門是當下的重中之重，誰要是不服，直接找天神去，反正他也只是奉旨行事！

　有人一開始還不相信，真的跑去找天神，結果發現他們的老板當天就開車回老家過年去了，無奈之下隻得打電話進行確認。

　而方傑在電話裡的態度很明確:一切給遊戲引擎部門讓路，各部門必須積極配合，沒有人情可講。

　當然他也表示，目前只是臨時抽調人手，等挺過這一陣，各部門可以再把人要回去。

　最後這句說辭，大家隻當他是放屁。

　遊戲引擎一旦開始開發，沒幾年時間根本不可能完成，後續還要不斷地完善升級維護，只要有人進了這個坑，再想出來可就不容易了。

　不過入坑的那些人才還是挺開心的，因為遊戲引擎開發很鍛煉人，或者說這個部門才是沸騰遊戲的核心開發部門，可以吸收學習很多開發經驗和知識。

　一旦把路子趟順了，這個部門裡隨便出來一個人，不管是什麽專業的，基本上都能在相關部門獨當一面了，算是沸騰遊戲的中層管理儲備搖籃了。

　方傑說回家過年，那就是真的放下了手中一切事情，在家陪著父母安心過年。

　自從考上大學報名到現在，他就沒回過家，剛重生那會兒還想著多陪陪父母，結果事與願違，所以這次無論如何也要多陪家人，哪怕公司發生了什麽天大的事情，他也不管那麽多。

　從1月17日下午回家，一直初六早上，1月29日，他才返回公司，也就是說在家裡呆了12天時間。

　當然，期間他也不是完全當了甩手掌櫃，每天白天手機還是開機的，應付公司各種事務，到了晚上那就對不起，晚飯過後直接關機，陪父母看電視是第一要務，其他的都得靠邊站。

　不過沒了他這個主心骨，沸騰遊戲倒也沒發生什麽大事。

　過年期間公司全員幾乎都在加班，因為老大說了，加班費是正常工資的300%，第一批老員工相當於每天的薪資是300元，那還不得翹起屁股加油乾啊！

　連他們的家人聽說加班工資這麽高，都表示十分理解，甚至很反對他們回家過年——回來幹嘛?多掙點錢，然後把錢寄回家裡就行了嘛，人可以不用親自到場的！

　至於年終獎、公司年會啥的，老大也表示年後等他回來處理，畢竟現在新招聘的大量員工很多要到年後才會全部到崗，到時候開年會才熱鬧。

　與大肆招人，甚至在業內瘋狂挖人的沸騰遊戲相比，國內整個IT行業卻是一片愁雲慘淡。

　納斯達克在過年期間，最低跌到了2200點，後來反彈了一些，最高也就到2500點。

　也就是說，在方傑重倉做空的3000位置，納斯達克又下跌了超過20%，大盤都跌了20%，而沒有漲跌幅限制的納斯達克上市公司的股份，尤其是IT股，跌的更慘。

　很多上市公司的股價，自崩盤以來，已經是腰斬之後再腰斬，然後近期又被腰斬，慘得不能再慘了。

　像新浪、網易這樣今年上市的中概股，不光跌破了發行價，還都跌到了1美元以下，徹底成了無人問津的垃圾股。

　連上市公司都這樣，就更不用說沒上市的那些IT公司了。

　IT行業大量開始裁員，一批批的IT公司、網站以及相關業務的公司， 紛紛倒閉，無數IT從業者因此而失業，即便運氣好留下的員工，月薪收入也大幅降低，有的還被拖欠不得不跟公司打官司。

　在這樣的大背景下，沸騰遊戲卻是在瘋狂撿漏，那些有一定從業背景經驗的技術人員和美工，一律來者不拒，先招進來再說。

　其他崗位人才，諸如行政、財務、法務、銷售、文案，只要足夠優秀，也招了不少，甚至連後勤人員，比如司機、清潔工啥的，也招了一些。

　由於沸騰遊戲目前沒有人事部，方傑又在家過年，所以人事方面的事情暫時由運營部的老大老虎來主持，但這些人能不能正式上崗，還得方傑親自面試並拍板才行。

　所以過完年，初六早上一到公司，方傑連喘口氣的工夫都沒，就進入了天昏地暗的工作節奏當中，畢竟在家安逸了十幾天，總是要付出一些代價的。為了方便下次閱讀，你可以點擊下方的"收藏"記錄本次(第231章 一切給遊戲引擎讓路)閱讀記錄，下次打開書架即可看到！

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