興盛碳素廠轉製一個月後，魏全福被提拔為商水縣副縣長。

　　魏全福被市委提拔前，興盛縣委門慶書記提名讓魏全福擔任縣長助理，協助分管工業副縣長石月瑞的工作。門書記的提議在縣委常委會上通過後，正準備上報市委組織部時，市委組織部就給興盛縣委組織部打來了電話，讓縣委組織部通知魏全福明天到市委一趟，說市委於書記要親自和他談話。縣委組織部郝部長向縣高官門慶匯報了市委組織部來電的內容，門慶書記就明白了市委的意思。他和郝部長說:“看來市委要重用魏全福，我們準備任用魏全福當縣長助理的事，暫且擱一擱，不要上報了，等市委於書記和魏全福談完話後再說。”

　　市高官於有生提拔魏全福到商水縣當副縣長的原因有四:一是魏全福擔任興盛碳素廠廠長以來，興盛碳素廠不斷發展壯大，效益節節攀升，上繳的稅金逐年增加。這足以證明魏全福的業務能力和領導才乾，乾事有一套。二是魏全福敢於剔除國有企業體制的管理弊端，善於學習民營企業、特別是國內外一些知名企業的管理經驗，能以市場為導向，靈活機動地調整企業經營的戰略戰術，使興盛碳素廠在全省中小國營企業中遙遙領先，在全國同行業中佔有一席之地，足以說明魏全福思維縝密，善於謀略，敢於創新。三是興盛碳素廠能夠順利轉製，魏全福功不可沒。他不但自己積極配合轉製小組的工作，而且能主動開導勸說職工，深入細致地做通了職工的思想工作，致使八百多號職工沒有一個鬧事的，沒有一個上訪的，這說明魏全福同志思想覺悟高，對黨忠誠，能夠服從並服務於大局。四是魏全福年富力強，又是招生制度改革後省工學院畢業的第一批高才生，正是乾大事、有作為的年齡。

　　通過近一個月的詳細了解，於書記決定提拔魏全福，並在市委常委會上推薦了魏全福。

　　接到縣委組織部通知後的第二天上午，魏全福租了輛車向集山市出發，九點鍾就到了市委於書記的辦公室。

　　於書記和他打了聲招呼，又拿起一部紅色座機打了個電話。不一會兒，市委組織部的丁秉章部長進來了。

　　“興盛碳素廠的順利轉製，與你給工人們做了大量的工作是有很大關系的。近年來，興盛碳素廠作為一個縣級國營企業，能在市場經濟的大潮中得以生存並很好地發展，和你這個廠長的艱辛付出與堅強努力是分不開的。最近一段時間，我讓不少人了解你的情況，市委組織部也對你進行了考核。通過組織上對你的考核和我派出去的人回來的反饋，你魏全福不僅政治上可靠、思想解放、思維嚴謹，而且有很強的組織能力、業務能力、協調能力。你大公無私、不貪不腐，辦事有能力，工作有魄力，人格有魅力。據了解，不僅興盛碳素廠的職工愛戴你、擁護你，就連興盛縣的老百姓對你的口碑也很好。你年輕有為，又是學工業出生，正是在工作中大展宏圖、大顯身手的時候。你的條件完全符合新時期幹部提拔選用的標準。所以，經市委常委會研究，決定讓你去商水縣擔任副縣長。

　　“商水縣是咱們市的人口大縣，但又是工業弱縣。你到商水後，一定要在商水縣委的領導下，積極配合政府縣長李凡舒同志的工作。要充分施展你的能力，大力招商引資，盡快扭轉商水縣工業基礎落後的局面。爭取在三到五年內，把商水縣建成咱們市的工業大縣，在五到十年內把商水縣建成我市的工業強縣。

不知你願不願挑起這一重擔，敢不敢勝任這一職務，有沒有信心乾成這件事。”於書記一口氣沒緩地和魏全福談了一通。　　丁部長說:“經過市委組織部對你的明察暗訪，正如於書記的以上所言，你的確是一位有勇有謀的實乾型幹部。到了這個新的工作崗位後，你要不辜負於書記和市委對你的厚望，要充分發揮你的專長和才智，爭取把商水縣的工業抓上去，讓商水縣的工業上一個新台階。”

　　魏全福說:“我其實沒有領導們說得那麽好。實際上，我就是一根筋，不管幹什麽事，要乾就一定要乾好。乾不好總覺得心裡不舒服，總覺得愧對什麽人似的。這二十年來，我一直在興盛碳素廠那個企業工作，除了開會或參加一些活動外，基本上和政界很少打交道。即使打交道，也都是和廠子有關的事情。所以，我從政不僅僅只是個經驗不足的問題，其實簡直就是個外行。假使當了副縣長，我也是個專業性的領導，怕做不好。”

　　於書記說:“現在我們所缺的，正是專家型的領導。一根筋有什麽不好的?一根筋就是不搞變通、表裡如一，謀住一件事，就非要把這件事乾好不可。你一身正氣，善動腦筋，乾起事來不但有股鑽研、闖將，還有股韌勁。而這樣的“三勁”幹部現在實在是太少了。市委信任你，我想，商水縣委、縣政府和商水縣的人民，也一定會歡迎你的。只要有利於商水縣的經濟發展，只要有利於商水縣的老百姓，你就放開手腳、甩開膀子大膽地乾。當然，讓你去商水縣抓工業，你肩上的擔子很重。不過，我相信我的眼光，你一定會在新的崗位上乾出一番事業來，一定能把商水縣的工業搞得風生水起的。”

　　魏全福說:“那就試試吧。如果乾不了或乾不好，我肯定辭職！”

　　丁部長說:“不是試試，也不希望你辭職，是要你一堵身子撲下去幹出個模樣來。”

　　魏全福問:“那什麽時候上任?”

　　丁部長說:“組織部這就公示。公示一周後如果沒什麽反映就下文，下文後你就赴任。”

　　商水縣的幹部們聽說將要來的副縣長原來是一個廠長，議論紛紛:有的說魏全福沒有一點從政經驗，怕乾不了;有的說縣長不同於廠長，怕乾不好;有的說廠長出身的人抓工業內行，一定是把好手;也有的說魏全福是個下崗廠長，市裡為照顧他的情緒，才提拔上來的。

　　到商水縣政府任職後，魏全福理所當然地分管了工業。由於全縣的工業企業寥寥無幾，所以，招商引資便成了他主抓的工作。

　　上任沒幾天，魏全福就在縣經委主任林木的陪同下，把全縣的工業企業都走訪了一遍。通過來來回回半個月的調研了解，他認為，商水縣的工業企業不僅數量少，而且規模小。最遺憾的是，全縣不僅連一家能生產出市場上響當當產品的企業也沒有，而且其中不少企業又都處於打打停停的半生產狀態。就是正常運轉的企業，最多也是維持個現狀，給工人發幾個工資，根本談不上盈利。另外，他還發現，外地人來商水縣辦企業的沒有一家。

　　商水縣是全市有名的農業大縣。 但全縣除一家馬鈴薯澱粉加工、兩家麻油加工和一家食品加工較大的四家粗加工企業外，涉農企業更少得可憐。針對全縣工業基礎薄弱，工業人才奇缺的現狀，魏全福認為，需要他最先抓的不是引導企業如何發展壯大，而是必須先把主要精力投入到招商引資的工作上來。但是，沒有梧桐樹，引不來金鳳凰。要想招來商、引進資，那就必須得有吸引投資人的優惠政策和寬松環境。於是，在他的提議下，以縣委的名義召開了一次全縣招商引資的動員大會。會上，縣委明確要求全縣各級各類幹部都有招商引資的責任和義務。特別是縣四大班子的領導，在乾好本職工作的同時，每人每年招商引資數不少於一家。同時，為引起全縣各級幹部對招商引資工作的重視，強化全縣的招商引資力度，縣裡還專門成立了招商引資委員會。委員會主任委員由縣高官王亮東親自擔任，常務副主任委員由魏全福擔任。人大、政協各一名副職也同時擔任副主任委員。工作人員由縣直各單位抽調的素質高、外事能力強的人員組成。

　　招商引資動員大會後，縣委、縣政府分別在新項目立項、批複、土地、稅收、水務、電力等一系列問題上出台了優惠政策，規定了各職能部門為招徠的企業上門服務的最長期限。並且承諾，出台的政策保證兌現，如不兌現，縣政府將拿出外商投資額一倍的資金補償投資者。

　　優惠政策出台後，魏全福就帶領他的招商引資團隊，開始了南招北征、東引西聯，風雨無阻的艱辛歷程。