吃完飯，一行人悄悄的來到售樓部二樓，拉上所有的窗簾，隻開辦公室裡面的燈，以免驚動了業主和其他人而遭受衝擊。曉白按照廣玉琳的指示開始了文件的起草，而廣玉琳早準備好了材料。曉白自認文字能力不行，心裡便開始放松起來。如果一個領導能使用這樣的手腕去駕馭下屬，那在其他方面也不會太差。但接下來的對話讓曉白徹底失望了，也堅定了其“單人獨騎”闖關的念頭。於是，他的行動與周總交代的“謹慎”原則越來越遠。

　　資料修改得差不多的時候已經晚上十點，廣玉琳對曉白說:“時間也不早了，你明天是怎麽安排的?”

　　“我想，鎮長是個不錯的突破點……”曉白慢條斯理的說起自己的計劃。

　　“就是那個大高個嗎?戴眼鏡的?”廣玉琳插話的感覺是如此的熟悉，但卻不知道這種熟悉感從何而來。

　　“對……”曉白的思路被打斷後，半天沒回過神來。

　　“你覺得我的思路怎麽樣?”廣玉琳在曉白對面的沙發上坐下來，“我讓小區裡面再亂一點，這樣他們就能給我開更多的綠燈了。”

　　“這個……”曉白猶豫了起來，這個時候應該是支持的她的時候，但這個思路真心不對啊。“你的想法有一定的道理，但是……”

　　“那就這麽辦吧。”廣玉琳的思考方式跟老廣的如出一轍，只是表現方式不一樣而已。除了敷衍，難道還反對嗎?反對會更麻煩，自己會加速失去控制權。廣玉琳繼續說道:“那從明天開始，你要見哪些人都必須告訴我。見到的所有人，你都必須錄音，晚上我要聽。”

　　“小廣總，你想控制局面的心情我可以理解，但是這樣的要求不太現實啊。”曉白開始犯難了，錄音是一件非常忌諱的事情。

　　“怎麽不現實呢?你的手機難道沒有錄音功能嗎?”廣玉琳咄咄逼人的氣勢展現了出來。

　　“這個先不急吧。這種事情需要這麽急做決定嗎?”曉白沒想到出現這樣的局面，有點措手不及。現在對於局面的控制力急轉直下，再講講道理吧，可能還有轉機。

　　“我決定的事情，沒人能改變！”看來這就是廣玉琳單獨處理問題時的真實姿態。

　　大多數時候生活就是這樣，當你以為一帆風順前程可期，突然一瓢冷水將你淋透，讓你清醒的認識到這個世界在按照他自己的規律運行。

　　“那您是怎麽安排的?”曉白心底很無奈，但他知道只有積極和樂觀才能保留一絲希望。

　　“你明天跟我去趟公安局，我們去了解一下案子的進展情況。”廣玉琳看到曉白沒有反抗的意思，便安排起了工作。“另外，紅帽子領導那邊你不要再聯系了，還有其他的相關部門，這些事情麻煩得很！”

　　“哦，對了”曉白拿出一張清單，“這是紅帽子給我的電費清單……”。

　　“你怎麽還帶這種東西回來了，以後帶任何材料回來都要經過我的同意，知道嗎?”這種感覺好熟悉啊。“時間也不早了，你們都早點休息吧。我伯伯跟你住售樓部，我們幾個住樣板房。”說完，廣玉琳便甩身走了。

　　曉白起身，送至門口。然後轉身茫然地看著窗外，深深的歎了口氣。廣玉琳的伯伯走了過來，遞過來一支煙。曉白接過煙，拿出火機給兩人都點上，有一句沒一句地聊了起來。兩人都轉頭望向窗外，這是一片空地，雜草叢生。想起來一本書《野蠻生長》，作者是馮侖。寫的是他和王石、牟其中的種種過往。

王石善於學習，行為自律，會不斷的反思自己。牟其中則不同，他會找到社會體系當中的各種漏洞，然後從中牟利。兩件事就能看出區別，王石從不參加夜間娛樂活動，即使是在攀登珠峰的過程中，他都堅持每天睡前寫好日記，總結當天得失。而牟其中在自己的公司面臨財務困境的時候，想到的卻是給會計幾十萬塊錢，讓他跑路。然後報案稱財務卷款潛逃，瞬間填平財務虧空。當然，中國第一個買飛機的人;第一個租衛星的人就是牟其中，他思維的跳躍性異乎常人，我們更是不敢望其項背。　　我們身邊的小微企業老板，更多的像牟其中，像王石的很少。也可能是因為我們層次不夠，接觸不到更多像王石那樣的老板吧。一個人如果不學習，甚至缺乏學習的勇氣，他就只能沉浸在自己早年的某些“成功”當中，以找到生活的意義。你跟從一個老板，為他出謀劃策，他也跟你合拍。要注意以下幾點:如果他去年的口頭禪和今年的沒有什麽變化，而身邊的人換了一茬又一茬，立即離開，不要在沒有希望的田野上耕種。人在經歷了幾次失敗以後，不但沒有轉變思路，還在他所謂的“成功”中不斷的透支信用，這種人非常危險。真正能成事的老板，一定是每一年甚至每一天都有變化的人。這種變化不是大開大合，更不是看到一種理念就瘋狂追隨。他們散發著巨大的人格魅力，在艱難的困境中都有人跟隨，有的人會暫時離開，但他們的心不會離開。

　　“物以類聚人以群分”，壞老板的身邊充斥著各種各樣的“壞人”，他得把自己防得像鐵桶一樣，練就金剛不壞之身，發現一點蛛絲馬跡就要釜底抽薪。一流老板造就一流的企業，用一流的待遇留住一流的人才;二流老板艱難地維系二流的企業，用二流的待遇和情感留住二流的人才;三流的老板偶然發跡，試圖用一流的待遇留住人才，卻發現人才到了他這裡都變成了“壞人”，於是他們只能封閉起來，“任爾雨打風吹去”。這種“三流的企業”就是“沒有希望的田野”，《孫子兵法》說:“圮地無舍”，千萬不能在沼澤和鹽鹼地中宿營。如果不得不面對，就要快速通過，不要停留。

　　這一晚，曉白睡得很踏實。或許是因為累了，或許是因為激情退去後的倦怠。可實際上明天的任務變得更加艱巨了，不但要取得進展，還要應付當前的內部困局。在這種情況下，只能選擇後撤。就像曉白跟鎮長所說的:“等我三天”。由於信息不對稱，老廣沒有一手的信息，便會跟小廣產生分歧。只有這樣曉白才能重新掌控主動權，等他三天又何妨，就這麽愉快的決定吧。

　　早上起來，精神百倍。正準備出去吃個早餐，伯伯主動跟曉白打招呼了:“我們去他們那邊吃早餐吧，他們每天都做早餐的，而且你姨做的面還真不錯。”

　　“哈哈，那好啊，我也喜歡吃麵。”曉白跟著伯伯出了售樓部，來到樣板間。阿姨還真在做面，香噴噴的面吃起來，格外的神清氣爽。廣玉琳和婷婷也晃晃悠悠地起床了，看到曉白便指示到:“曉白，等下陪我去趟公安局，我們去了解一下案子的情況。”然後轉頭對阿姨說:“我也想吃碗面。”

　　阿姨笑呵呵的說:“好好好……還是喜歡吃我做的面吧。”

　　吃完面，曉白開著自己的小破車，載著廣玉琳去了公安局。廣玉琳為什麽不自己開車?因為自從上次跟老廣被圍困在售樓部後，廣玉琳便不敢再開車到P城來。而且在這樣的小城市，她開著卡宴出門太過扎眼。沒想到公安局就在項目北邊一公裡的地方，P城的這個區到底是有多小啊。這樣的區域除了開發房地產，真想不到還能有什麽其他的產業可以發展。這樣的政府，脫離了土地財政還能實現財務自由嗎?

　　“你覺得我昨天的思路怎麽樣?”廣玉琳突然開口說。

　　“啊?哪個?”曉白沒反應過來。“您說的是哪個事情?”

　　“你怎麽就跟不上我的思路呢?”小廣顯得有點不耐煩。“我昨天都說了，我想再等等，讓裡面再亂一點，這樣就迫使他們讓步了。”

　　唉，你已下定決心，何必再問我，只是讓我給你一點心理上的安慰嗎?那好吧。“我覺得可以。”曉白的回答有點漫不經心。“但……我們應該搞清楚重點在哪裡。”到了這個時候曉白仍然抱著挽回局面的幻想。

　　《孫子兵法》虛實篇:“備前則後寡，備後則前寡，備左則右寡，備右則左寡，無所不備，則無所不寡。”任何時候資源都是有限的，我們應該將有限的資源集中在一個點上，這就是所謂“戰略決勝點”。比如蜀魏爭的街亭;李世民與竇建德爭的虎牢關;官渡之戰中的烏巢等等，都是戰略決勝點。審視將領戰略籌劃能力最重要的因素之一，就是快速而準確的確定戰略決勝點。

　　“我們的項目要辦房產證啊！”廣玉琳給出了一個意想不到，卻又如此遙遠的答案。“政府不開綠燈，很多的手續都通不過啊。”這哪有重點哦。

　　說到項目的建築，真不知道當時是怎麽通過綜合驗收的。電梯數量、消防通道、防水保溫等等，缺陷這麽多……現在的問題出在“落宗”上。簡單說來就是，規劃審批的建築跟實際的建築不一樣，超出了地塊“紅線”的范圍。這都能開綠燈的話，開發商就會像一個被寵壞了的孩子，不斷地跟你要更多更多……

　　“嗯，對！”局勢已定，在這個方向上努力已是枉然，那就改變方向吧。

　　廣玉琳微微一笑，對自己的英明決策和領導能力極度滿意。

　　曉白配合著廣玉琳辦理完成公安局的相關手續，又有一句沒一句的向她找到的“政委”打聽完信息後，心滿意足地往回趕。送廣玉琳到項目後曉白又領了一個任務:去一趟P城的市區，到那裡的仲裁委了解一個仲裁案子的情況。

　　還沒等得及曉白問出“什麽案子;要了解什麽情況;要達到什麽目的”，就下達了指令:“馬上去， 不要問那麽多。”

　　曉白不放心，問了一句:“我找誰?有聯絡人嗎?”

　　“你過去問嘛。”廣玉琳不耐煩的說到:“那裡又不是沒工作人員！”

　　無奈，啟程吧。看著導航，30公裡，誰說P城小了！一路奔波，到達P城仲裁委，轉了幾個圈終於問到開發公司仲裁案件的主裁，但他不在，白跑一趟。跟工作人員套了半天近乎，留了主裁的電話後，經過廣玉琳的同意返程。可能有人要問，這樣的經歷你難道不覺得委屈嗎?當然委屈了，但一個有長遠規劃的人，是不會在機會當中夾雜情緒的。平時率性而為，無傷大雅。但在一個大的變局當中，千萬不要讓情緒阻隔了自己的判斷力。

　　第三天、第四天就在這樣的毫無頭緒和碌碌無為中匆匆而過。到第四天的晚上，老廣終於憋不住了，曉白也等來了曙光。廣大王的電話響起，意味著局面開始改變。

　　“廣叔好！哈哈哈……”這樣的打招呼方式似乎已經成為曉白的標配。

　　“你們搞什麽！”老廣又著急上火了。“三四天了，一點消息都不用給我的嗎?我明天晚上過去！我給P城要了十個億的扶貧資金！你聯系一下鎮長，我剛打電話給他了。你們到底有沒有處理問題的思路嘛！”

　　“我們……”曉白話還沒出口，老廣又插話了:“好了好了，不要說了，我明天過來再說。嘟……”也就是說，我們的時間就剩一個晚上和一個白天了！

　　鎮長的電話來了，要約曉白見面。曉白回了一句:“我來找您吧。”