目前律所創收最多的團隊就是王川的團隊，他完全可以按照現有的方式運行下去，每年到手的收入多了不敢說，幾百萬還是有的。但是他居然提出這麽樣的改革方案，萬胖子實在搞不懂他是怎麽想的。

　王川不是傻子，也沒有瘋，他之所以提出這樣的改革方案，正是看到了王大姐和眾多律師離去的結果。

　另外，他也敏感的感覺到現在團隊中缺少激勵措施，新入團隊的律師可能還好，團隊中的一些資深律師看不到上升空間，遲早會出問題，即使不出走，也會出現工作懈怠的情況。

　他一直想不出解決辦法，給錢吧，團隊創收就那麽多，待遇也不可能提升太高，即便給了職位，沒有相應的待遇也沒用。

　王大姐等人的離開，突然讓王川想到了一個新方案，正好打破現有的律所設置。

　他要將律所打造成一艘大船，讓所有人都在這艘大船上各司其職，並且獲得大船帶來的好處。以後船變得越大，他獲得的收益會越高。

　“虧就虧吧，總比律所留不住人，沒人乾活好！”王川笑道。

　“這樣吧，一級合夥人目前就咱們兩個，也按照創收比例分紅吧，別均分了。”萬胖子覺得那樣對王川太不公平，大家都看著呢，他的吃相不能太難看。

　“我們同意，如果後期不合適可以再調整，整體大框架就這樣吧。”鄭毅道。郝仁元也點頭，表示同意。

　“好，既然大家都同意就這麽辦，川兒，你出個文件。另外我想咱們現有的律師是不是也分下部門，我看就分成一部、二部、三部好了，以後律師多了，業務多了可以再增加。

　具體部門工作內容及律師的安排，咱們內部劃分下就行。”萬胖子道。

　天下沒有不透風的牆，就在王大姐請眾人吃過散夥飯後第三天，付紫文和杜文慧吃完午飯後，走進了王川的辦公室。

　“王律，王大姐是不是要走了?”付紫文問道。

　“你聽誰說的?”王川一怔，問道。

　“這您就甭管了，這兩天所裡的同事都在議論這事。”付紫文道。

　“王大姐因為業務的原因，準備換一個更大的平台。她的業務發展了我們應該為她感到高興。天下之事分久必合，合久必分，律所也一樣！你們別想太多！”王川道。

　“聽說有不少律師也準備轉所了，說是因為所裡的提成比例調整了，要往上升二個點。有這事嗎?”杜文慧問道。

　“嗯，咱們換了新辦公地址，成本有所提高，所以律所這邊的提成比例由原來的百分之十五提升為百分之十七了。過完春節後實施。”王川道。

　“其實走了也無妨，反正跟咱們也沒多大關系。”付紫文道。

　“誰說的，他們這一走，所裡收入會減少一部分，到時候所裡的成本誰出?還不是由各個團隊承擔。

　原來有王大姐，她的團隊還能分擔一部分，現在她也走了，三個團隊，只剩下咱們和萬律團隊了。”杜文慧道。

　“嗯，最近我們幾個合夥人正在商量著對律所進行改革。今天下午我會把方案告訴大家，征求大家的意見。

　萬律他們團隊昨天下午就開過會了，已經通過了方案。好了，看看大家都回來沒，下午兩點準時開會。”王川道。

　萬胖子團隊昨天確實開過會，但王川並不知道結果，他這麽說不過是想暗示杜、付二人，別的團隊已經同意了，就差自己的團隊了。

　見杜文慧和付紫文要走，王川道:“杜律你留下，我有事找你。”

　付紫文見王川要找杜文慧單獨談話，便出去後將辦公室的門關上了。

　“杜律，現在律所準備改革，要增加合夥人……，你覺得這個方案如何?”王川將改革方案大概說了下，看向杜文慧。

　杜律師是王川團隊的老人，之前在正陽律師事務所時，她就跟著王川一起做法律顧問業務。現在又過來幫著維護顧問單位，所以王川覺得有必要先跟她通通氣。看看她的反應。

　“王律，我跟您一個團隊時間挺長的了，我覺得您的方案對我們挺有利的，至少給了我們一個上升通道，雖然做業務的提成比例低了，但是底薪高了，大家應該也能接受。”杜文慧道。

　“那你有沒有興趣做合夥人?”王川微笑道。

　“合夥人?是需要出資那種嗎?”杜文慧問道。

　“不用，目前律所的一級合夥人只有我和萬律，二級合夥人有鄭毅和郝仁元，你們加入合夥人後是三級合夥人，只有分紅權，沒有管理權。”王川解釋道。

　“嗯，那好我加入！”杜文慧想了下道。

　她覺得，以這兩年團隊業務的發展來看，如果不出意外以後團隊的創收只會越來越多，而且現在王川在外面的名氣也越來越大，報紙、網絡、電視時不常的能看到他的身影，有了名氣就不怕沒業務。

　另外，杜文慧覺得跟著王川乾，心裡踏實，整個團隊風氣非常好，沒有勾心鬥角，一切都是靠實力，多乾多得。現在團隊裡的人越來越多，她也想多賺點錢，改善生活。

　“好，沒事了。我先給你記上，等過完年咱們統一調整。你把付律師叫進來吧。 ”王川道。

　五分鍾後，付紫文走進了辦公室，王川把之前跟杜文慧說的話又說了一遍，付紫文很快便答應了。

　在她之後一次是溫玉、馮征和程武。這些人中只有程武持觀望態度，暫時沒有同意加入合夥人。

　溫玉和馮征加入團隊時間長，比較了解王川，都覺得他的業務比較靠譜，而且現在客戶越來越多，客戶對他的信任度都挺高的，所以決定加入合夥人。

　剩下的律師，不是資歷尚淺，就是加入團隊時間比較短，王川打算過上一兩年看看情況再說。

　下午兩點，大會議室內王川宣布了年後律所的改革方案，征求大家的意見，總的來說大家沒什麽意見，底薪漲了，雖然提成降低了，但是大家尚可接受。