次日，主任辦公室內，鄭毅、郝仁元和萬胖子坐在沙發上，思索著王川的律所改革方案。

　“川兒，你說的打散重組，像經營公司一樣的經營律所，會不會影響大家的收入?”萬胖子憂心忡忡道。

　郝仁元這些年一直在跟法律服務機構合作，案源在法律服務機構手中，他不過是個法律民工，受累不少掙錢不多。

　鄭毅是個小富即安的性子，專業能力尚可，但是開拓業務能力有限。這兩年每年都能拿到王川給的銀行催債業務，這種業務不太費腦子，做起來又能賺些小錢，他乾的挺起勁。

　鄭毅和郝仁元順著萬胖子的眼神看向王川，反正他們的業務也不多，這兩年收入不過二三十萬，與王川和萬胖子的團隊根本沒法比，即便是影響收入也不會影響他們的收入。

　所以對於他們二人來說，只要是給的業務能賺錢就行，王川提出來的方案好像對他們只有好處沒有壞處。

　這次律所的改革方案對萬胖子和王川的影響最大，因為他們二人的業務創收最高，如果把業務和收入都打包進一個整體，萬胖子擔心自己的收入被平均了，辛辛苦苦乾一年錢都被別人分去了，那還做什麽勁啊！

　“我是這麽想的，咱們幾個合夥人相當於股東，全所員工都拿工資，當然工資具體定多少咱們需要商量一統一的標準。

　業務和收入統一分配不等於大鍋飯，普通律師只有工資和提成收入，年底的獎金根據律所收入情況確定。

　合夥人分為一級、二級和三級合夥人，目前來說一級合夥人是真正出過資金的合夥人，如今王大姐退出了，就只剩咱們兩個了。二級合夥人是未出資的合夥人，目前只有鄭律師和郝律師。

　三級合夥人咱們從律所的律師中招募，必須是進入律所滿三年，比較穩定，且能獨擋一面的律師。

　三類合夥人中一級合夥人具有律所事務的一票否決權，二級合夥人參與律所管理，三級合夥人只有帶隊做項目及享受律所分紅的權利，不具有管理權。”王川道。

　“那麽收益怎麽分配?”萬胖子說完，鄭毅和郝仁元也看向王川。

　“所有律師，不管是合夥人還是普通律師，工資都由基本工資和項目(案件)提成構成，基本工資按月發放，提成只有項目(案件)做完後才能發放。

　我的初步構想是:實習律師每月三千五百元，沒有提成;執業三年以下的律師每月六千，有提成。

　執業三年以上，且在本所乾滿一年的律師，每月工資調整為八千元;在本所乾滿二年的律師，每月工資調整為一萬元;在本所乾滿三年的律師，每月工資一萬二千元;在本所乾滿五年的律師，每月工資一萬五千元。合夥人律師每月工資兩萬元。社保和年檢費全部由律所來承擔。

　提成方面，律師費一萬(含)以下部分，律師每個案子提一千元;一萬以上二十萬(含)以下部分，按照百分之十提點;二十萬以上四十萬(含)以下部分，按照百分之六提點;四十萬以上六十萬(含)以下部分，律師按照百分之四提點;六十萬以上八十萬(含)以下部分，按照百分之二提點;八十萬以上一百萬(含)以下部分，按照百分之一提點;一百以上五百萬(含)以下部分，按照百分之零點五提點。

　如果隻承攬不承做案件(項目)，按照律師費百分之三十提成，既承攬又承做的，也就是自己的案子自己做，提成按照百分之五十計算，涉及的費用由律所承擔，當然個稅自己承擔。”王川道。

　“你說的提點是累進製吧?”鄭毅問道。

　“對，就是累進製。打個比方，如果一個項目律師費二十萬。首先一萬以下部分提一千元，這是固定的;一萬以上至二十萬部分按照百分之十提點，也就是十九萬乘以百分之十，提成一萬九千元，律師承做該項目共計提成為二萬元。”王川道。

　“在校學生實踐，勞務費誰出?”鄭毅問道。

　“這部分費用我建議律所出，因為即便律師找他們幫忙，也只是基礎工作，核心工作還是要律師做。以後案子或者項目多了，如果把他們的勞務費也算在項目提點上，會打消律師的積極性。”王川道。

　“嗯，我覺得可以。總體上算下來，一個案子(項目)的提成比例不會太高。”萬胖子道。

　“顧問單位怎麽算提成?”鄭毅問道。

　“律師負責顧問團隊的日常工作屬於基礎工作，如果有增值，比如承辦項目或者案件，按照上述辦法計算提成，如果轉給其他律師做，則給予律師百分之二的提成，最低五百元，這筆錢由律所承擔。

　如果介紹顧問單位給律所，按照律師費的百分之三十計算提成。”王川道。

　“說完律師了，那麽合夥人分紅怎麽計算?”萬胖子問道。

　“律所扣除運營成本和百分之十收益外，所有一級、二級合夥人分享律所收益的百分之五十，原則上按照各合夥人當年承做案件(項目)收取的律師費與律所總收入之間的比例，計算年底分紅，當然也會考慮對律所的貢獻度，充分體現多勞多得和貢獻精神。剩下百分之四十，由一級合夥人均分。

　以後三級合夥人升任二級合夥人，創收五百萬以上是硬性考核指標，這五百萬是實實在在的引入資源的創收費用，所裡分配的案件不計，其他比如人品、客戶好評度、專業能力等也都是考核內容。後期會出相關制度。

　二級合夥人也可以升任一級合夥人，但是除了我和萬律外，都沒有律所事務的一票否決權。當然創收指標比較高，要連續兩年一千萬以上。其他考核內容與三級升二級一致。

　你們覺得怎麽樣?”王川道。

　“如果真這麽實施，最虧的可能是你啊！”萬胖子想了下，看向王川。