“不用管他，如果來了你告訴我一聲，我跟他談。”程武道。
　聽程武說完，他心裡一松，程律師是個可以信得過的人，既然程律師已經說了，那就沒問題了。
　下午王川正在與NC電子公司項目組的成員開會， 討論人員安置方案，小郭敲門走進了會議室。她在程律師耳邊嘀咕了幾句便出門去了。
　“程律，出什麽事了?”王川看向程武。
　“杜鑫辦的一個案子出了點問題……”程武將杜鑫之前跟自己說的話敘述了一遍。
　“接案筆錄和談話筆錄你都看過了?”王川問道。
　“看過了，上面寫的很明確，沒問題。你們先開會，我去處理下。”程武說著起身，就往外走。
　“王律師，我在這兒也沒什麽事， 要不我也跟著去看看?”聽程武一說，坐在門口的沈琪好奇心大盛，起身說道。
　“你別去了，把情況介紹下，咱們繼續討論方案的事。”王川嚴肅心裡暗道:哪都有你，你去幹什麽，跟客戶練跆拳道還是摔跤啊！?還是省省吧！
　半個小時後，程武回來了，臉上的氣色不太好。
　“怎麽樣?”王川問道。
　“一進來就跟我掰扯說杜鑫律師不聯系他，工作不盡心，歸根到底就是想退錢，我也沒跟他客氣，直接將談話筆錄和接案筆錄放在他面前， 問他想怎麽解決！他也自知理虧，嘀嘀咕咕的， 不正面回答。
　後來我算是聽明白了，他想解除委托協議，然後等案子判下來，讓咱們給他寫個起訴狀， 他自己去法院起訴。”程武道。
　“沒問題跟他簽補充協議，把之前的協議解除了。然後等判決出來，安排杜鑫律師給他寫個起訴狀。別跟他浪費時間，不值得！”王川道。
　“是，我也是這個意思。剛才已經簽完補充協議了，把之前簽訂的委托協議解除了。客戶已經走了。”程武道。
　“嗯，看到沒，小公司真是沒法做，以前咱們剛起步沒辦法，以後咱們的目標奔著大公司。
　正好跟大家強調下，以後接案一定要簽署接案筆錄，有關案件事實部分的內容一定要記下來，讓客戶簽字。”王川道。
　周五時王川和程武、嶽珊、祖文去了NC電子公司。
　讓王川吃驚的是，一進門，人事部四十多歲的女經理就問沈琪來了沒，看起來兩人很熟的樣子。當得知沈琪另有安排沒過來時，對方居然顯得有些失望。
　“王律師， 之前我們給上面打了報告， 總公司那邊不同意往帝都的其他公司進行人員分流， 眼下也沒有什麽可分流的地方。
　不過總公司同意我們提高經濟補償金。
　另外， 還有一個變化，之前好的NC電子公司搬遷到外省，並且帶走一小部分員工的方案，現在有了變化，NC電子公司不搬遷了。
　同批搬遷的三家兄弟單位可以接收一部分員工過去，算是分流。但是人員需要其他三家單位篩選，基本上他們要的都是技術工，年齡不超過三十五。一共可以解決二百多人的就業。
　這幾天那三家兄弟單位就會派人過來挑人，十月底人數就能確定下來。
　NC電子公司可能最後會留下一個勞服隊，改為勞服公司。”大會議室內，曹總率先發言。
　“如果這樣的話，那就只能采取買斷工齡(解除勞動關系，給予員工經濟補償金)、內退和內部分流的方式了。
　我們的方案是:男員工年滿五十周歲、女員工年滿四十五周歲或工齡二十五年以上的人員，在本人自願的情況下，可以申請提前離崗，辦理內退手續。
　在法定退休年齡內，領取離崗時的基本工資，到法定退休年齡，一並計算工齡，計發退休費，在公司辦理退休手續。醫療保險享受原待遇。
　其他人員全部采取買斷工齡的方式，如果不願意買斷工齡，年底公司停產後，剩余人員納入勞服隊。”王川想了想道。
　他沒想到之前定好的搬遷方案會調整，而且帝都這邊會成立勞服公司。不過這樣也好解決了內退員工後期辦理退休手續的問題，如果真的把公司注銷了，後期內退員工退休辦手續說不定又會扯皮。
　“丁主席，人事部門，你們最近都戰鬥在一線，說說你們的看法。”曹總看向工會和人事部門。
　這次開會三位副總都到了，關系到自身今後何去何從的問題，自然要關心下。聽了曹總的話，三位副總也看向丁主席和人事部。
　“王律師的建議我們工會沒有意見，但是鑒於咱們公司員工的工資比較低，總公司又同意增加人員安置專項資金，咱們是不是把補償金調高一些，以免員工不滿意鬧事。”丁主席想了想道。
　“對，我覺得丁主席說的在理。是應該調高些。對於王律師的內退方案我同意。”一位年齡五十多歲的副總附和道。
　另外兩位副總也表達了自己的意見， 對王川和丁主席的意見表示同
意。
　如果不知道的還以為公司領導班子多團結呢，其實這是丁主席當工會主席以來，第一次這麽多副總同意他的意見。往日都是他隨大眾，今天調過來了。
　三位副總各懷鬼胎，之所以同意王川和丁主席的提議是有目的的。
　年齡最大的那位副總符合內退條件，眼看著公司沒什麽發展，聽王川這麽一說，萌生了內退的想法，所以選擇支持王川的方案。
　另一位副總年紀最小，不可能內退，但是眼下公司已經成了爛攤子，想著多拿些補償金，走之前多撈點，所以對王川和丁主席的提議沒有任何意見。
　最後那位副總琢磨著大家都走了，曹總又是上面的人不可能久留，以後自己說不定能撈個一把手乾乾，所以他也極力讚成。
　“人事部呢?”曹總問道。他的目的是盡快解決人員安置問題，反正錢也不是自己的，員工多得些利益，少鬧事對他只有好處沒有壞處。
　“我們同意丁主席和王律師的意見。”人事部經理道。