“四、法律救濟途徑不同

　勞動關系產生的勞動爭議適用“一調一裁兩審”和“一調一裁”並存的專門的處理機制。勞務關系產生的糾紛為普通民事糾紛，適用普通民事訴訟程序處理。

　司法實踐中，勞動關系和勞務關系區別的關鍵在於從屬性，所謂的從屬性我之前提到過。

　我們可以從兩個層面理解∶

　第一個層面，用工的人格從屬性。

　主要是說勞動者受用人單位控制程度較高，其從事何種勞動、運用何種手段勞動、工作內容、工作時間和地點等事項，均受到用人單位較高程度的控制，能自主決定的程度比較低……

　第二個層面，用工的組織從屬性

　勞動者的勞動被納入用人單位的生產經營系統。成為其中的一個組成部分，勞動者成為用人單位的勞動組織成員，在勞動中承擔作為勞動組織成員所應負的遵守規章制度、保守商業秘密等義務。組織從屬性可以彌補人格從屬性的不足，將一些工作自主性較高、不宜納入人格從屬性范圍的人員吸納進來。比如律師對於律師事務所、會計師對於會計師事務所、企業內部承包者對於企業等……”

　(以上觀點參考了最高人民法院民事審判第一庭編寫的《民事審判指導與參考》總第68輯，人民法院出版社2017年版，感興趣的書友可以查看下)

　整整一上午，王川講的口乾舌燥，桌上的茶水都添加了好幾次。但是台下坐著的很多高管卻並不領王川的情，講到一半時，就已經開始打哈氣。倒是那位法務部總經理，老板的外甥聽的津津有味，手上的筆寫寫停停一直沒停下。

　其實也不怪這些高管，他們當中很多人文化水平本身不高，公司的主要業務是物流運輸，在座的很多高管都是從基層上來的。

　王川講的這些對於這些平日裡讀本書比卸車貨還累的高管們來說，簡直就是天書！

　中午吃飯，韓舟怕王川心裡有負擔，對他解釋了下高管的人員構成。

　“王律師，你不要想的太多。我們公司的這些高管學歷高低不一，有的隻上過小學，我每周一開早會都要跟他們解釋了再解釋，更不用提您今天進行的專業培訓了。”韓舟笑道。

　“哦，我明白了。這樣吧，下午我盡量給大家解答的通俗易懂些。”王川琢磨了下。

　八月的天氣本來就熱，下午兩點開始培訓，台下眾人昏昏沉沉的一副沒睡醒的樣子，就像是在烈日下曬了整整一天似的，各個蔫頭耷拉腦的。

　培訓開始時還有幾人提問，王川一一做了解答，但很多人對此類問題並不感興趣。

　法務部王總經理卻來了精神，示意主持人把話筒給他。

　“王律師，我提個問題哈。您能否給我們介紹下法院審理勞動爭議類案件的方法。如果我們了解了法院審理這類案件的關鍵點，以後我們也可以在應訴時有所準備。”王經理道。

　“王總說的這個我還真留意過，滬市高院原副院長鄒碧華總結了一套審理勞動爭議案件的思路，叫做‘要件審判九步法’。(感興趣的書友可以查下)

　我給大家介紹下這九步，大家可以參照法院的審理方式，反推下現有的案件情況。

　第一步固定權利請求

　即明確當事人為保護自己的權利而提出的訴訟請求。

　1、對原告來說，不同的權利請求對應不同的權利內容、構成要件、舉證責任、訴訟時效等，影響重大。

　2、對被告來說，只有明確了原告的訴訟請求，才可以有針對性地應訴和展開對抗。

　3、對法院來說，明確了訴訟請求，才可以據此尋找法律依據，從而展開審理。

　第二步確定權利請求基礎規范

　即尋找據以支持原告訴訟請求的法律規范。

　1、法律規范是法官審理案件的基本依據，確定了法律規范，才能界定案件審理基本框架，明確審理方向。

　2、確定了法律規范，才能對規范要件進行分析並圍繞要件開展事實調查。

　3、法律規范是邏輯三段論的大前提，是司法裁判的依據。

　法律層面:主要有《勞動法》《勞動合同法》《勞動爭議調解仲裁法》《婦女權益保障法》《社會保險法》《職業病防治法》等。

　行政法規:主要有《勞動合同法實施條例》《工傷保險條例》《關於職工工作時間的規定》《女職工勞動保護特別規定》等。

　地方性法規各地不盡相同，比如《上海市勞動合同條例》，帝都也有類似規定。

　部門規章和地方政府規章:如《勞動部關於貫徹執行〈勞動法〉若乾問題的意見》《最低工資規定》《企業職工帶薪年休假實施辦法》等。還有最高院發布的勞動爭議司法解釋，實踐中均較常用。

　第三步確定抗辯權基礎規范

　即尋找據以支持被告抗辯所依據的法律規范。

　抗辯是被告針對原告請求權的防禦，是否有基礎規范支撐，決定了被告針對原告的訴訟請求所提出的抗辯理由能否起到阻止、妨礙甚至消滅請求權的法律效果……

　第四步基礎規范構成要件分析

　即按照法律規范的邏輯對支持原告訴請及被告抗辯理由的基礎規范進行分析，從中梳理出法律條文的構成要件。

　1、確定當事人的主張責任的依據， 當事人對支持自己訴請或抗辯的基礎規范的構成要件事實，應當加以主張。

　2、有利於解決證明責任的分配問題，一般而言，主張權利或法律關系存在的當事人，對產生權利或法律關系的要件事實負舉證責任，否認權利或法律關系存在的當事人，對阻礙權利或法律關系發生的要件事實承擔舉證責任。

　3、有利於法官進行爭議焦點的整理，爭議焦點的整理就是應該以法律規范的要件事實為單位……

　第五步訴訟主張檢索

　即審查各方與各自基礎規范構成要件相對應的訴訟主張是否完備及合理。”

　　https://

　　天才一秒記住本站地址:。樂文小說網手機版閱讀網址: