在整個農歷正月，這一個月的時間，陳軒兩家店一共掙了四十多萬。

　　過年期間的錢真是太好賺了，陳軒前世看到過一條新聞，一個初中生跟母親借了800塊錢，買來玻璃杯和乒乓球，在杯子裡塞些錢，讓人用乒乓球往裡扔。

　　就這個小生意，從正月初八到元宵節，8天時間，進帳17000元！

　　他忙不過來，還開200塊錢找了個現場主持人來分擔壓力。

　　……

　　正月期間的顧客舍得花錢，人流量大且人流量高度集中，在過年期間開業的餐飲店，大部分都能賺得盆滿缽滿。

　　3月1日，陳軒迫不及待的打開系統面板。

　　“完成了分店任務，系統任務已刷新，”【恭喜宿主完成分店任務，獲得10點科技點】

　　【恭喜宿主分店實現盈利，獲得10點科技點】

　　【目前科技點:60】

　　【達到系統升級最低額度，是否將60點科技點用於升級完善系統。】

　　注:升級系統後，借款額度將轉變為獎勵金，獎勵金來源於金融投資市場，系統需要宿主支付十分之一的投資本金，並借用宿主身份證件開戶，但從此以後宿主不需要再還款。

　　陳軒想都沒想就點擊系統升級，反正科技點放著暫時也沒什麽用。

　　【升級過程中會稍有不適，請宿主注意，需要在安靜無擾的地方升級】

　　……

　　“嘟”的一聲，陳軒腦子一片轟鳴，感覺腦內一陣劇痛，強烈的暈眩感襲來。

　　不過很快這種感覺就褪去，陳軒站穩了腳跟，看了看自己身體，並沒有什麽不同。

　　摸了摸鼻子，隻摸到人中穴處有水一樣溫熱的液體。

　　“這是，鼻血。”

　　好在血流的不多，陳軒找來紙巾擦乾之後，就自顧坐在床上查看升級後的系統面板。

　　升級後的創業系統有了很大的變化。

　　簡而言之，初階創業系統主要解決的是啟動資金的問題，通過一些手段拿到銀行的低息貸款，但這種貸款不可能漲到太大額度。

　　初級系統的還款利息壓力，也在逼迫創業者必需認真對待系統任務，不能敷衍了事，以提高創業成功率。

　　升級後的創業系統就牛逼了，系統來炒股，陳軒提供本金，並能領取系統從股市盈利的十倍收益，收益來源可查，正好彌補了陳軒不懂金融，不敢炒股買比特幣的短板。

　　【姓名:陳軒】

　　【名下公司:星漢科技有限公司】

　　【公司目前項目名稱:第9快餐】

　　【系統任務:開設5家門店，獎勵金:500萬，需支付50萬元金融投資本金才能提取，次月結算(任務未完成)】

　　【科技點:0】

　　【總資產:第9快餐門店2家】

　　【總負債:40萬，五年後到期(年息6%)，總計52萬元】

　　【公司帳戶:33萬(包括本月必要支出及儲備:人員工資、門店房租、員工宿舍房租、水電燃氣，合計21萬元，未來五天食材、物料采購合計7萬元，突發事件應急儲備金5萬元。)

　　【個人帳戶:109萬元】

　　兩家店一共投入了70萬元，現在都回本了，還賺了不少。

　　接下來，要開三家分店，加上已有的兩家，就能達到五家。

　　三家分店的話，陳軒在新店搞搞充值活動就能籌措到足夠的資金，兩個月內就能完成任務，

但是考慮到人員培訓有可能會跟不上，就只能放慢腳步，先穩一手。　　四月份以後，外賣平台的補貼逐漸減少，因為新用戶已經被挖掘的差不多了，現在點外賣的人已經形成了消費習慣。

　　很多差評堆積的門店單量大降，去年還叫價三四十萬轉讓費的那兩家店現在有一家已經倒閉了。

　　剩下的這一家，也隻敢叫價二十萬了。

　　陳軒逐一上門去談判，倒閉的那一家180平的店順利跟房東租下，年租金18萬。

　　還在開的這家店，是開在距離老店三公裡外的寫字樓中，這家店定位錯誤，好好的快餐不做，搞什麽自助快餐，快餐就十幾塊錢客單價，讓客人想吃哪道菜就敞開了吃，那你店裡根本就不可能出現肉，否則一定虧本。

　　陳軒去了一趟發現，他家店裡真是一道肉都沒有啊，不過好在十幾塊錢可以敞開了吃，所以生意還能勉強維持。其實肉是有的，但是需要單點，而且很貴。

　　這家店一開始是想要做自助餐的，結果發現這些白領根本沒有自助餐的消費力，而且對價格十分敏感，他們隻願意吃十幾塊錢的飯，能在中午快速吃飽就行，有時候你漲5毛錢，人流量都肉眼可見的下降，漲一塊錢，第二天人流量就直接下降一半。

　　這家店的老板是兩個高材生，二人是同學，畢業後從事的是IT行業，攢下一筆錢之後，就想著做餐飲創業，自己當老板。

　　他們搞裝修，用的材料都是最好的，整個裝修費花了八十多萬，裝好之後，不滿意還改了一次。

　　這個220平的店，他們硬是花了80多萬的裝修費，前前後後一共賠進去一百五十多萬，如今，回本20萬接手費。

　　陳軒都實在想不通他們這錢究竟是怎麽花的。

　　至於裝修的效果怎麽樣?

　　好不好?

　　反正陳軒是欣賞不來，自己接手後要全部拆掉重裝。

　　陳軒見到這兩個三十多歲的男人時，二人都顯得很憔悴。

　　很快就簽下了轉讓協議。

　　陳軒接手後，快速的完成裝修，推出菜品，推出充值活動， 迅速回本，快速擴張。

　　開第一家店和第二家店的時候是最難的，第三第四家就輕松許多。

　　擴張面臨的主要問題，就是人員培訓的問題，基本上可以說，人員培訓的速度有多快，門店擴張的就有多快。

　　到了年中，六月份的時候，陳軒就開足了五家店，正好會員充值吸納來的資金已經消耗得差不多了。

　　打開系統面板，【任務:開設十家門店，獎勵金:1000萬，需支付100萬元金融投資本金才能提取，次月結算(任務未完成)】

　　【50萬本金已運作完成，550萬元可提取。】

　　陳軒看到這一條系統消息，十分驚喜，苦熬了一個月，終於等到可以提現的時間了。

　　當即點擊提現。

　　其實50萬本金在金融市場的獲利已經超過500萬元了，但余下的錢需要繼續留在金融市場中運作，有虧有盈，正常運轉。

　　提現了這550萬，陳軒心情激動，想要給第9快餐分公司的所有員工集體加薪，或者把目前上六休一的排班制度改成上五休二，但仔細考慮過後他忍住了這種衝動。

　　現在還不是提高薪資或增加休息的時候，這會耽擱公司的發展，意味著以後永遠也不可能成為巨頭。

　　……

　　隨著五家門店的落成，陳軒答應過何至真，要給他一定股份期權的時候到了。

　　股份只能拿分紅，沒有決策權，不會影響公司的管理，另外股份期權也可以防止何至真在公司急需資金的初期就拿分紅，減少公司成長期的資金壓力。