李少飛，坐立不安。他看著MT項目的資料，回憶著雷琳琳的話，這些東西，哪裡是可以憑空想象出來的。

　　李少飛忍著不爽的情緒，在網絡上開始搜尋關於這個商業綜合體周邊的信息。他在地圖上做著各種標記，用紙先畫了出來。

　　李少飛覺得自己此刻思緒有些混亂，他去了一趟洗手間，用涼水洗了一把臉，他看著鏡子中的自己，暗暗的對自己說道“加油，李少飛。沒有什麽困難能打倒你。沒有什麽人是你搞不定的。”

　　李少飛回到座位，他思考著，若是別人碰到這種問題，應該如何解決呢。

　　如果現在是方明坐在我這個位子，他會怎麽做?他估計應該會用他谘詢師的專業能力去解決這個問題。但是有什麽工具可以用在這個上面呢，李少飛突然間又想到了前幾天自己嘗試過的那個問題分析與解決法，決定再次試試看。

　　李少飛在紙上開始嘗試去進行系統的分析，至少他要能夠找到一些他該從哪些地方進行入手。

　　李少飛一下午都在做著無用功，在網上把交通，周邊的環境，甚至把每個社區走到商業體的距離都寫了上去。但是這些怎麽看著也不像是對這個項目有用的東西。

　　第一天的工作就在苦悶中結束了，李少飛心情沉重。不僅僅是因為工作的難度，他覺得自己現在似乎被雷琳琳給掐住了脖子一樣，他要想辦法把這個問題解決。

　　李少飛下班回到家，第一時間撥通了方明的電話，方明此刻又出差在外了，可能是他周末說的那個大項目已經開始著手啟動了吧。方明電話裡面有些嘈雜，也沒有說太多，但有一點方明說的是李少飛很認同的。解決問題之前，應該明確問題，不要去糾纏一個假的問題。比如這個MT商業綜合體的項目，問題的根本不是這個商業體自身如何如何，問題的關鍵是別人投資這個項目究竟有何意義?要從客戶需求的角度去考慮問題，這種客戶一般關注的就是投資回報。抓住這一點，方案才更有針對性。

　　李少飛深以為然，可這不是他能決定的，雷琳琳她有自己的想法。

　　李少飛上網看到了木林發來的信息，“李少飛同學，項目化管理的書，記得看。這周末我組織一個讀書研討會，我們到時候探討一下關於項目化管理相關的議題。希望你也能參加。”

　　李少飛回復到，“收到了。一定參加。”

　　沒想到木林馬上回復了，“周五告訴你地點。加油！”

　　李少飛回復到，“收到。我這幾天也爭取多看一些。”

　　似乎木林像是能夠看到李少飛現在愁眉苦臉的樣子一樣，問道，“怎麽了，今天上班不開心嗎?”

　　李少飛像是找到了發泄口一般，劈裡啪啦的一頓吐糟。

　　木林也很配合，也是跟著他一起批判了他們公司的這個雷琳琳。不過木林接著說道，“從你剛才的描述看來，你們這個就是一個營銷項目，可為不是一接到這個這個商業綜合體就開始立項呢?這應該是一個完整的項目才對。”

　　李少飛回了一串問號，表示不太理解。

　　木林詳細的跟他說了一下，一個商業地產開發項目大概的流程。最終下來的結論就是，這個商業綜合體本身應該是開發商配套的項目，到現在已經完全交付了仍然沒有售賣和招商，應該是存在很大問題的。即使沒有問題，你們承接了一個商業綜合體的營銷和招商工作，那也應該現在就要立項，哪有到了交付的時候才立項的，

否則誰為你們做數據分析，誰為你們做資源規劃，誰為你們做營銷策劃?難不成你們兩個人要把這些事情都搞定?　　李少飛聽後覺得有些道理。他也是覺得現在他們做的工作，怎麽都覺得有些奇怪，莫非是這雷琳琳根本就是把自己當傻子，根本不願意告訴自己這個項目的真實情況。

　　木林也覺得這其中有問題，讓一個新人去做產品的市場分析，這不是搞笑呢嗎?用木林的話來說，應該是業主那邊把詳細的資料交付給你們，你們那個市場調研與研究組去做好相關市場調研形成數據匯總到你們手裡，你們制定解決方案，由品牌和資源部、銷售部和策劃部形成項目小組，進行方案的實施執行。

　　李少飛越想越是有道理。我一個新人，對這個行業也不熟悉，讓我做一個綜合商業體的細致分析，這怎麽也不合理，數據也沒有，資源也沒有，憑腦子就能想出來那根本不可能。

　　李少飛認為問題出在雷琳琳身上，她應該就是不願意帶李少飛。木林也是深以為然，他覺得應該是她怕教會了徒弟餓死了師父。

　　李少飛找到了症結，反而輕松了一些。下一步就是如何搞定這個雷琳琳，這自己成為她的人，這樣她才會真正的去教自己。否則有可能自己三個月實習期滿之後，仍然還是一個小白，到時候走人的可能性會很大。

　　所謂知己知彼百戰不殆。李少飛決定要先研究研究這雷琳琳到底是個什麽樣的人。李少飛的“小間諜”何麗雅現在又該派上用場了。

　　“美女，呼叫美女。江湖救急。”李少飛點開何麗雅的QQ說道。

　　“怎了你，掉廁所裡了嗎?”何麗雅壞笑著說道。

　　“你怎知道呢，不光掉進去了。現在滿屁股滿手都是粑粑，這可怎辦”李少飛對付何麗雅這種小女孩，還是有自己一套的。

　　“真惡心，我現在還吃著東西呢。”何麗雅在電腦旁邊撅著嘴，打字抗議到。

　　“我這不是順著你的話說得嗎。我以為我的痛苦能夠成為你快樂的源泉呢，沒想法你這麽有畫面感，這種場景你都能在腦海裡面想象出來，我只能說佩服。”李少飛打了一串的大拇指。

　　“你能別說了嗎，太惡心了。再這樣我不理你了。”何麗雅雖然這麽說著，但是臉上卻是笑嘻嘻的。

　　“好，不說這個。說點讓你開心的吧”李少飛說道

　　“什麽是讓我開心的???”何麗雅打了幾個問號。

　　“說點我不開心的事，讓你開心開心……”李少飛回復到

　　“來吧，多多益善。”何麗雅在電腦一端差點笑出了聲。沒想到這家夥這麽幽默。

　　“我今天上班差點無聊到自盡身亡了。”李少飛說道。

　　“怎回事，今天第一天上班還沒安排你工作嗎?”何麗雅好奇的問道

　　“那倒不是，主要是不會乾啊。實力不夠，時間來湊，所以一下午都在那發呆。”李少飛回到。

　　“真假的呀。什麽活還能這麽難，你不會就是了偷懶吧”何麗雅問道

　　“真不是，我第一天就給我分了個師父，叫雷琳琳，一上來就給我來個下馬威。”李少飛說到。

　　“她啊，她是老員工了，據說在項目上面還挺厲害的。”何麗雅說道。

　　李少飛把今天被雷琳琳給懟回來的事情說了一遍。又問她有沒有什麽辦法，能夠讓她對自己好一點的。

　　何麗雅哪有什麽辦法，都是出的一些餿主意。不過何麗雅倒是提供了一些有用的信息，據說這雷琳琳已經在公司八年了，而他們部門的主管林安才剛剛到公司兩年，林安剛來公司的時候也是雷琳琳帶的他，可沒想到的是，兩年後上級主管跳槽了，全公司的員工都以為這雷琳琳會升職為主管的時候，卻被這半道出家的林安搶了位置。

　　自從這件事情以後，這雷琳琳就不像以前那麽熱情了，基本上都是把自己份內的事情做完就完事。這雷琳琳能力很強，也不從不跟其他的部門以及領導有什麽爭執，反正交給她的事情她都會按時辦完，但總是給人一種不冷不熱的感覺。

　　李少飛跟何麗雅又扯了一會閑篇，就借口忙別的事去了。而何麗雅此時心情舒暢，敏感的小女生心理有幾分驕傲，李少飛一上班就碰到了困難第一時間就來找我訴苦，看來他是真的對我有意思呀。何麗雅抱著娃娃仰頭躺在床上，傻呵呵的笑著。

　　李少飛同樣雙手抱著頭，仰面躺在床上，他明白了為何這雷琳琳會這麽對他。可能換個其他人，雷琳琳也會一樣的這麽對待。她應該是心灰意冷了，對這個公司也有些失望了，她現在的狀態應該就是乾一天算一天。但基於她的職業化態度，她還式盡力把自己的工作做好，只是除此之外的事情，她根本不願意再去關心。這對李少飛來說，真是有些難受了。

　　雷琳琳這道關，可真是難闖了呀。李少飛思考著如何進行破局。要想征服一個人，就要先了解她，全方位的了解她，人人都有自己的需求，只要找到這個需求，就一定能夠與其達成共識。

　　李少飛雖然這麽想著，但是他還是把這種情況，跟方世坤、何聰、楊方等人都進行了一些征詢。每個人都有一些很不錯的處理技巧可以采納。

　　比如楊方說的，“臉皮厚一些，不管她怎麽懟你，你都要腆著臉上，該問就問，態度要端正。不過是為了工作，又不是搶她偷她。你把自己該做的都做到。實在有些東西不會的，還有其他的同事呀，不要在一棵樹上吊死，我不信除了她，其他人做不了這個項目。融入到這個團隊中去，才是當務之急。”李少飛覺得很有道理，她不給模版，可以問別人要，她不告訴項目流程，可以問別人。不一定一棵樹上吊死。但尊重她，站在她這一邊是基準。否則實習期滿，她作為師父，給打個不合格，那職業生涯可能就斷送了，這太劃不來了。

　　李少飛決定，還是要先嘗試溝通，嘗試多了解她，然後跟其他同事再尋求一點幫助。讓自己慢慢的進入角色。

　　李少飛想到這，就收拾收拾去跑步了，暫時把這一天的憋悶算是排解出去了。

　　李少飛如往常一樣，來的很早。他整理了一下部門的物料，順便沿著辦公室各個地方都轉了轉，他來這麽久，還沒有好好的轉轉的這個地方。很多樓層和區域都還沒去過。比如那個什麽秘書處總經辦。

　　李少飛轉了一圈，發現了一個運動室，裡面有簡單的運動器材，還有一個桌球台，但像是好久沒人來過了。李少飛想著，若是可以，自己以後還可以到這裡活動活動，下班了也不用這麽早就回去，反正家裡面又沒空調，在公司吹著空調多舒服呀。

　　李少飛下樓的時候碰到了李莉。簡單的跟李莉聊了幾句，看來這李莉對李少飛的觀感還是挺不錯的，對他還算是關心。這一點讓李少飛覺得自己到這家公司，其實還算是成功的，至少目前來說自己還是受歡迎的。

　　李少飛不知道的是，未來的一個多月，他都沒有再見過羅媛。羅媛被借調到了總部參與總部的流程優化項目。而後才會回來，進行他們這個小集團的流程優化工作。而那個時候，才是整個公司風暴的開始。

　　李少飛幫助雷琳琳把她的綠植的幹了的葉子摘掉，換了一些水。又幫雷琳琳整理了一下桌面，幫她拿來了一些新的白紙和便利貼放在了桌子旁邊。李少飛心理想著，就把當成個大姐伺候吧，將心比心，她總不至於伸手打笑臉人吧。

　　趁著雷琳琳還沒來，李少飛做了這一切，一旁的東子笑著說道，“少飛可以啊，這無微不至的關懷，我要是你師父，我都感動了。”

　　“東哥說笑了。這不是來的早嘛，反正也沒事。我就是一個小白，後面免不了要琳姐多操心。這點眼力價還是要有的。”李少飛笑著說道。

　　“態度可以，以後有事也可以問我。別的不說，幫哥哥每天下午衝杯咖啡，我絕對知無不言言無不盡。怎麽樣。”東子笑著說道。

　　“那沒問題啊，這都是小事。別說請您幫忙了，就算只是同事，給你衝杯咖啡那也是正常啊。”李少飛笑著說道。

　　新人都是如此，剛剛入職的時候，一切都只能是積極，哪怕別人只是個玩笑，有時候你也得去當真。否則可能後面別人就會給你留著一個坑等著你。職場中總有這麽一些人，他們才不會主動的告訴你哪裡有坑，他們就等著看你的笑話。所以多積極一些多主動一些，就可能少掉一個坑。

　　咖啡機在大廳，從他們部門過去還真是要多走不少路，所以對他們來說， 去衝一杯咖啡那可算是長途跋涉了。

　　“少飛這態度可以。比多數新人都強。說真的，你跟著琳姐，要是她真的好好教你，那你以後牛了。但是她估計也不會乾太久了，就不知道她願不願意好好帶你了，這是咱們私下裡面說。你自己要心裡有數才行。”東子低聲說道。

　　“哦。真假的呀。不會吧?”李少飛假裝懵了一樣的問道。

　　“我來公司三年多了，有些事可玄乎了。你真以為咱們辦公室一片和諧呀。你慢慢揣摩吧。”東子拍了拍少飛的肩膀說道。

　　“真是多謝東哥提醒。以後東哥要多多關照呀。”李少飛憨厚的笑著說道。

　　“客氣啥，以後項目上咱們兩個組還要多多配合呢。以後好的項目記得多想著我就行。”東子笑著說道。

　　原來這東子也是有目的。他也有自己的小圈子，他已經知道了李少飛是羅媛直接提前要過來的，他也曾經看到李少飛還未入職就從羅媛的辦公室裡面出來過。這給他的信號讓他以為這李少飛應該跟羅媛有某種私下的關系。所以他才這麽關照李少飛，更何況，如果李少飛真是羅媛的嫡系，那麽以後好的項目肯定會放到李少飛手裡，而到時候項目上找哪些人配合那就是李少飛說的算了。

　　好的項目的定義，不僅僅是好做。更多的是項目中會有一些油水和外快可以撈，這中間的水深著呢。東子也是在為自己未來鋪路。

　　不過現在的李少飛還不太明白這些職場的套路。他現在還只能著眼於眼下的這些生存的問題。