李少飛帶著電腦回了家，他迫不及待的插上網線，果然是可以上網，從此以後他再也不用去網吧了。李少飛高興的吹著口哨。這台電腦是他的了，這是一台惠普的筆記本，市場上賣四千多呢。配置算是很不錯了。

　　電腦裡面有公司的ERP軟件，也有市場部門的CRM系統，還有公司的郵箱，這些絕對不允許卸載的。其他的軟件可以自己去選擇裝。QQ是原本就有的，裡面的帳號是公司給的，這個是工作帳號，裡面有公司的群，有部門的群。以後有些通知或者找對方有事也可以通過QQ交流的。

　　李少飛同時登錄上自己的QQ，想著一邊看公司電腦裡面的一些部門資料，一邊跟朋友和同學聊聊天。這些部門和公司的介紹資料都是比較基礎的，很多在上周培訓的時候就已經學習過了。

　　李少飛剛剛登錄QQ沒幾分鍾，忘憂草就來了信息，“hi，結果怎麽樣?”

　　“一切順利，順利入住市場部”李少飛比了一個成功的手勢。

　　“那太好了。恭喜你啦”忘憂草說道。

　　“同喜同喜，有了工作，以後你的谘詢費給你打折。”李少飛發了一串笑臉。

　　“真是小氣，找到工作了，別人都是請客吃飯。你這還想著收我錢。”忘憂草說道

　　“別貪得無厭，如果你告訴我你是誰的話，或者發張照片過來，我或許一高興免你幾個月谘詢費也是有可能的。”李少飛回到。

　　“切，門都沒有。”忘憂草說道，“知道你工作有著落了就好。我最近也在一家單位實習呢。如果有什麽問題可要谘詢你”

　　“那肯定沒問題，其他的不敢說，就職場技能來說，我絕對有心得”李少飛吹牛道。

　　“吹吧你就。我還有事情，要先下線了。注意身體哈”忘憂草說道。

　　“好的，你去忙吧。回頭再聊”李少飛回復到。

　　李少飛又想了半天，也沒有想出來這是誰，他大學心理學專業，每學期都會做心理谘詢實踐，可以說學校的每個學院每個系都有人接受過他們的心理輔導活動。這實在是難猜。他一直沒有往一個方向想，他和她的第一次相遇其實也是因為這心理輔導活動中認識的。

　　李少飛與宿舍的幾個兄弟有扯了一會皮，李少飛關上了電腦。出去跑了半個小時步，回來衝個涼之後就開始自己的學習計劃。項目化管理這本書，讓他有些迫不及待想去學習了。

　　李少飛一晚上隻把項目的定義和項目經理角色這一塊內容看完了。這些已經給了他很多的啟發。他明白了這個時代的企業發展特性，也明白了什麽是非重複性工作，以及非重復工作對於企業利潤來源的影響。他明白了項目管理的價值，他在本子上重重的寫了一句話:人人都是項目經理，項目是企業發展與業績的來源。至此結束了今晚的學習。

　　李少飛這一晚睡得很踏實，他覺得自己好像夢中都笑醒過。

　　周二的早晨，李少飛像往常一樣起的很早，他先去吃早餐，然後再回來衝澡換衣服再出門。這個習慣自從來到深圳之後就沒有變過，因為深圳的天氣太熱，一出門就會出汗，他的方式是能夠讓他保持衣服盡量不被汗濕的最好的方法了。

　　李少飛無論在任何困難面前都從未讓自己失去保持微笑的能力。何況此刻正是人逢喜事精神爽，他面帶微笑，對遇到的每一位同事問好。似乎這種情緒可以感染，每個人也同樣會對他報以微笑。

真是美好的一天。　　李少飛來到位子上，打開電腦。然後開始清理辦公室，辦公室的公共區域是有保潔阿姨的，但每個部門的工作區域還是要部門自己負責的，李少飛把能夠眼睛看到的區域，都整理了一遍。

　　那些堆放的雜志，那些東倒西歪的物料，還有那些長的張牙舞爪的綠植，李少飛把市場部當成自己家一樣的，進行了簡單的調整、整理和布置。他看著很滿意。

　　市場部門的人陸陸續續的有人來了，有些敏感的人一下子就發現了辦公室的不同，有一位叫張姐的市場主管進來之後，直接就讚歎起來，“哇塞，你看看咱們辦公室，多長時間沒有這種氣象了。今天一進門就感覺不一樣。真是舒服，看來以後咱們過段時間就得稍微改變改變辦公室的格局，這樣大家心情都不一樣了。”

　　有人附和道，“可不是嗎，你看看咱們辦公室的人天天賴得連杯水都不想去接，哪有心思擺弄這些呀。以後咱們也能弄個機制出來，不定期的收拾收拾咱們這區域。”

　　“話說，這是誰的功勞啊，必須要記一功。”張姐說道。

　　“是咱們部門新來的大學生，李少飛同學，當當當，就是這位大帥哥了。”市場部的東子來到李少飛跟前說道。

　　“大家這麽說，我都不好意思了。我就是來的早點，第一天嘛，怎麽也得給大家點好印象。就簡單的收拾了一下。”李少飛不少意思的說道。

　　“你看看，這覺悟。以後繼續保持啊。”東子說道。

　　“真的沒浪費我昨晚上花時間布置新人迎接會，這一屆的新人真不錯。”張姐笑著說道。

　　“以後各位前輩多提攜，有什麽需要我幫忙的，隨時找我就行。”李少飛說道。

　　“你話可別說的太早，等後面真找你的時候，你就受不了了。哈哈……”辦公室的另外一個主管叫做大北的同事說道。

　　“嘖嘖，別人才剛來，你就開始想著壓迫他了，真是沒有人性。”張姐笑著說道。

　　“沒辦法呀，你看看這個市場項目都快把我頭搞大了呀。資源一個都沒搞定呢還。繼續各位支援啊”大北說道。

　　“你讓策劃部的人來協助你啊，他們那邊對接的這種資源可能還多一些呢。”張姐笑著說道。

　　“別提了，昨天去策劃部，策劃部除了高總一個光杆司令在，其他的人都到項目上去了。比我們還可憐呐”大北說道。

　　“哎，沒辦法銷售部門太強勢了，就等著現成的，其他的事情完全袖手旁觀。我都有點同情策劃部的，天天在現場風吹日曬的，關鍵還討不了好。”張姐搖著頭說道。

　　“不要在公司討論這些，傳出去不好聽。”市場部的經理韓偉剛好這個時候進來了。

　　“這不是閑聊話趕話說到這了嗎。”張姐苦笑著搖頭說道。

　　“不要說這些不開心的事情，咱們辦公室必須要正能量。等會上班了就先開迎新會，到時候會有對新人的具體安排。我已經郵件發給你了。你回頭把東西都打印出來，到時候還要羅總簽字的。”韓偉說道。

　　“yes，sir.”張姐笑著說道。

　　韓偉笑著搖了搖頭。轉頭看向李少飛這邊的幾個新人。“咱們部門文化就是這樣，比較自由一些，你們也不必太拘束。但優良的品質要保留，千萬別被這些老油條帶壞了”

　　“切。”旁邊有人起哄說道，“什麽將軍帶什麽樣的兵。”

　　“差不多就得了啊。趕緊準備準備，再過十幾分鍾就上班了。有忘記打卡的趕緊打啊，回頭再找我補打卡記錄簽字，別怪我不給簽”。這時候有兩個人果然趕緊跑出去去打卡了，忘記打卡的每個月總有那麽幾個人，總有那麽幾次。這種情況只能領導簽字提交到人事部門去。

　　李少飛對辦公室的氛圍很是喜歡。這是他喜歡的文化。

　　迎新會很是熱烈，一共六個新人，每個人都又做了一輪細致的介紹，包括住在哪裡，有什麽興趣愛好等等。市場也有自己的私下活動群，有羽毛球興趣組、足球的，爬上的，還有一個美食分享組。只要有興趣隨時可以加入進去。

　　迎新會很快就完事了，下面就是六個新人的安排了。有兩個人被分配到了市場研究組，還有兩個人被分配到了品牌運營與推廣組，剩下的李少飛兩個人被分配到流程管控組。接下來就是小組的主管去帶領自己部門的新人去分配工作和任務了。接下來就可以直接進入到具體工作了。

　　李少飛的主管叫做林安，是中山大學畢業的高材生。也才剛剛進入公司第二年，人很和藹儒雅。李少飛明確了他們這個組要做的事情，就是每一個項目的流程節點的管控，需要提交的交付物，凡是立項的項目都需要經過他們這個部門去管控，而且也需要他們去組織各個階段的會議和匯報工作。

　　李少飛起初對於這個組要做的事情不是很理解，等他弄清楚了之後，驚喜的發現這不就是項目管理嗎?無法現在做的都是營銷類的項目管理罷了。這讓他喜出望外，自己應該可以在這個崗位實現自己的價值的同時，讓自己通過實踐把項目管理這項專業技能學精。

　　李少飛跟著他們組的一位同事，叫做雷琳琳，先帶著他做一個簡單的項目。這個項目是他們剛剛總部那邊派下來的新項目，一個商業綜合體的售賣、租賃、運營結合的項目，項目具體如何操作需要市場部牽頭制定方案，與其他部門配合去完成。雷琳琳已經把項目起了名字叫做《MT商營項目》。這個項目所有的東西還沒有開始進行，所以更加適合帶著一個新人去做，這樣就可以全流程的參與進去。

　　李少飛很興奮，打算全身心的投入進去。

　　林安把雷琳琳和李少飛叫到辦公室，“琳琳，你是個老人了，這樣的項目也經手過幾個了。應該很熟悉了。李少飛是個新人，你要好好的帶他，把他帶出來，以後你們部門就多了一個能夠做事的，你們也能輕松一些。”

　　“領導放心吧，我知道的。”雷琳琳答道。

　　“李少飛，我看你的簡歷上面有過很豐富的策劃經驗，這對你去參與這個項目會有很多的好處。當然了，咱們這個部門做的事情在公司裡是最複雜的，一個環節處理不好都可能出現很多的問題。所以你要認真的跟著雷經理去學。有什麽不懂隨時去問，若是琳琳沒時間，你可以直接來找我。”林安笑著說道。

　　“沒問題的。我一定跟著雷姐好好學。”李少飛說道。

　　“不是雷姐，是琳姐啊。以後可別叫我雷姐。”雷琳琳糾正道。

　　“是是，琳姐。”李少飛趕緊改口說道。

　　“行了你們去忙吧。”林安說道。

　　李少飛來到市場這兩天都沒有見過羅媛，不知道她去了哪裡。本來他以為今天早上會見到她的，結果也是視頻上面說了幾句話就算了。聽韓偉說，好像是在總部匯報什麽方案。李少飛有些不太理解，我們這邊不是集團總部嗎?還有個總部?

　　中午吃飯的時候李少飛找到何麗雅才問清楚。原來這邊所謂的集團，只是他們整個地產集團下面的營銷公司，但是這個營銷公司在被大集團完全收購之前，也是個小集團，下面也有自己的地產和物業。所以大家都還是稱呼自己這邊叫營銷總部。但事實上集團總部並不在這裡。

　　李少飛這才明白過來，原來自己進來的這個公司這麽大呢。自己當初還真是小瞧了這個公司。不過這個公司基本上都是自主經營，自負盈虧的模式，確實跟總部那邊搭不上太多的關系，無非就是會有很多的項目會直接甩到他們公司來，比如李少飛馬上要做的這個商業體項目，就是總部已經建好的商業體，不知道什麽原因現在甩到了他們這邊。

　　雷琳琳讓他把先把商業體的基本情況了解清晰，於是李少飛一上午都在看這個商業地產的基本資料。說實話他看的都有些無聊了。這點東西，他半個小時就都搞清楚了。然後雷琳琳也沒有找他，他也不知道雷琳琳在忙什麽，幾次想去找她，都打住了，心想還是等下午再去吧。李少飛就這樣無聊的渡過了一上午，這一上午呆的他真是難受。

　　下午一上班，李少飛就趕緊去找雷琳琳，“琳姐，有沒有什麽是我能乾的，你給我的項目資料我都已經看完了。”

　　雷琳琳頭也沒抬的問道:“那你給我說說這個商業體的情況。”

　　李少飛很是自信的把商業地在哪裡，多少方，有多少停車位子，空間特點等等完整的說了一遍。李少飛自認為記得還算清楚，應該沒有什麽錯漏。

　　雷琳琳皺著眉抬起頭說道，“就這個?你把我給你的資料重複了一遍，就算是搞清楚了嗎?要是這樣的話，我自己看一遍不就完了嗎?”

　　李少飛心中有些憋屈，心想你也沒有告訴我要了解什麽呀，“我以為琳姐就是要我把這些資料搞熟悉呢。琳姐您覺得我還需要做些什麽補充嗎?”

　　雷琳琳說道，“肯定的呀，這個資料對我們工作有什麽指導意義?你至少現在要搞清楚，這個商業體具體在哪裡，周邊環境如何，公共交通與私人交通情況如何，周邊商業布局如何，競爭的態勢如何，商業體結合的小區如何，以後的物業誰來做，有哪些明顯的優勢和劣勢，我們這樣才好去判斷這個商業體的運營方向，才能夠盡快的拿出第一輪的營銷策略讓其他部門的人幫我們去做推廣，要不然銷售客戶哪裡來， 沒有客戶，賣不出去我們怎麽內部立項，交付。”

　　雷琳琳一串的問題，把李少飛直接給問懵了。這些東西我怎麽知道呢，現在不就是跟你學習的呢嗎。李少飛心理很不舒服，你提前為什麽不跟我說呢。或者你給我以前的案例讓我看看我不就知道該怎麽做了嗎。

　　“我明白了，琳姐，您剛剛說的有點多，我覺得我先去了解這個商業體的情況，您看看之前類似的項目有沒有關於這樣的類似的文件，先給我學習一下。”李少飛嘗試著問道。

　　“你自己先去做，我先看看你能做成什麽樣子再說吧。總想著參考和抄襲，你怎麽能進步呢。經理不是說了嗎，你現在是新人對這個行業是空白，剛好可以為這個行業創造一些新的思路。老的那些東西，不一定適合你”雷琳琳說道。

　　李少飛楞在了當地，差點要發火。李少飛努力平複了一下心情，說道，“那我就按照我自己的項目做一份MT商業綜合體的說明。”

　　“去吧。好好做。”雷琳琳頭也不抬的說道。

　　李少飛握了握拳頭走回了自己的位子。他雖然沒有正式的在一家公司做過，但是他實踐的單位也是完全把他當成一個新人對待的，每個帶他的師父，雖然風格不一樣，但是好歹都算是負責，該做的事情都會詳細的告知，公司有比較好的案例模板的也會分享他參考。可這個雷琳琳似乎一點誠意都沒有，感覺根本就不願意教李少飛。

　　李少飛第一次在這家公司碰壁。而且還是最讓人頭疼的頂頭上司。