狗蛋越來越覺得，前世的工作經驗十分重要了。

　　他可以在心裡大罵狗屎的時候，臉上卻仍然不動聲色。

　　“有筆嗎?”狗蛋問張小盒。

　　張小盒從口袋裡掏出了一支水性筆，遞給了狗蛋。

　　狗蛋拿著筆，在簡歷上一頓亂劃，然後將簡歷遞給了張小盒。

　　“什麽?”

　　“你把我參加社團的經歷全劃掉了?”

　　“我考的那些等級證書，也都劃掉了?”

　　“我的興趣愛好，也劃掉了?”

　　張小盒將簡歷抖得嘩嘩作響，顯示出了她憤怒的心情。

　　狗蛋嗯了一聲，心說自己算客氣的了。如果不藏拙，你那些什麽吃苦耐勞的描述、自己對工作的願望之類，全部都給你刪光光。

　　“為什麽?”張小盒氣憤道:“社團經歷，可以顯示我的交際能力，而且社團裡也需要分工協作，也能有一些工作經驗。”

　　“等級證書，證明我愛學習，計算機二級、普通話二乙……”

　　狗蛋嗯了一聲，問道:“今天來了哪些企業，它們招什麽崗，有觀察過嗎?”

　　張小盒啊了一聲，想了想，然後尷尬道:“有一家做印刷的、有三家快消品、有一家做電子設備的……還有……還有……”

　　她支支吾吾，說不上來了。

　　狗蛋知道，這些全是張小盒投過簡歷的企業。

　　“今天來了一百多家企業，絕大部分招的非技術崗。”狗蛋輕聲說道:“也就是說，多半是職能類崗位。”

　　張小盒楞道:“什麽是職能類崗位?”

　　狗蛋一愣，暗罵自己又說多了。自己潛意識裡，認為這屬於常識。

　　“我也是在網上看到的，哈哈，理解不一定對啊。”狗蛋尷尬笑道:“這個，職能類崗位，可能就是，非研發或非核心業務類的崗位吧。”

　　看到狗蛋一副不確定的樣子，張小盒切了一聲:“我還以為你很懂呢，嚇我一跳。”

　　狗蛋忙擺手:“不懂不懂，我也就隨便一說。”

　　剛才氣氛有點嚴肅，這麽一鬧，張小盒反而放松了下來。

　　“你繼續說說啊。”

　　狗蛋嗯了一聲，想了想，繼續說道:“職能類崗位，一般不需要應聘者具有特定的專業技能。”

　　“也就是說，隨便培訓一下就能做。”

　　“你還是沒回答我，這和刪掉我簡歷上的那些描述有什麽關系?”

　　“我的意思是，”狗蛋撓了撓頭，“如果這份工作是個人都能做，那對方的核心考察目標，就不是專業能力，而是人靠不靠譜了。”

　　張小盒臉色一沉:“你說我不靠譜?”

　　狗蛋心說是的，你簡直比狗蛋還不靠譜。

　　但心裡歸心裡，嘴上可不能這麽說，不然掉了積分，少了收入那是實打實的……

　　“其實吧，我怎麽看的也不是很重要，你說是不是。”狗蛋笑道:“重要的是，那些企業怎麽看。”

　　張小盒皺起了眉頭。

　　狗蛋在心裡大罵，這麽明顯了，你聽不懂嗎?

　　轉頭，他微笑道:“你得讓人覺得靠譜，就得思考，怎麽做能給人靠譜的感覺……”

　　提示已經很明顯了啊，狗蛋在心中急道。

　　張小盒哼了一聲。

　　“不和你說了！故作高深！”，她將劃得亂七八糟的簡歷揉做一團，扔到了一旁的草叢裡，“等會下午場要開始了！”

　　狗蛋嗯了一聲。

　　算球！

　　正好省的麻煩……

　　張小盒煩躁起來，她一會兒看看簡歷，一會兒看看狗蛋。

　　狗蛋被她看得有點不自在，但又不想主動開口說話，萬一又扯到求職上，自己還多了些麻煩。

　　忽然，張小盒說道:“一早上了，你也沒投幾份簡歷吧。”

　　狗蛋微微一愣:“啊。”

　　“既然你這麽厲害，那你去投一個試試啊。”張小盒挑了挑下巴:“我看看……”

　　“你，是，怎，麽，靠，譜，的！”她一字一頓。

　　狗蛋摸了摸鼻子:“沒必要吧……那些工作我也……”

　　張小盒哈了一聲:“看來，你也只是會吹吹牛而已嘛。”

　　狗蛋假裝沉吟，抽空看了一眼系統。

　　張小盒一欄裡，自己的備胎充氣值竟然從27掉到了20……

　　打開充氣值變動記錄表，狗蛋根據變動發生的時間推算:提前等曬太陽+1、水+1、衣著衛生-1、拎包+1、安慰+3……這些零散，加起來達到了37點。

　　原本是大好的局面，結果，後面的改簡歷卻又不敢投遞，直接減了17分。

　　被人瞧不起了啊，狗蛋心想。

　　“試試看吧，”狗蛋看著張小盒說道:“萬一我運氣好呢。”

　　張小盒哼了一聲:“那就走著瞧吧，看看你多有本事。”

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　　下午場很快就開始了。

　　張小盒邊走邊投，但沒有一個願意和她詳細聊聊的。不多時，兩人就轉了一圈。回到了早上出發的位置。

　　她煩躁地甩了甩手上的幾張簡歷，時不時地看狗蛋兩眼。

　　狗蛋卻一副老神在在的樣子。

　　他在觀察著這些企業的情況，不急於出手。

　　就在這時，一名同學憤憤地從兩人身邊走了過去，他低聲罵道:“什麽垃圾公司，簡歷都沒看兩眼。人資這麽拽，協普力這種公司，遲早完蛋。”

　　張小盒眼睛一亮。

　　協普力，她上午也投過。

　　人資拿了她的簡歷，看了她兩眼，隨便問了幾句，就說有需要再和她聯系。

　　連詳細溝通的機會都不給。

　　張小盒用手肘拱了拱狗蛋:“你不是挺牛嗎?”

　　“協普力，敢不敢去投一投?”

　　“協普力啊。”狗蛋心想著，自己上午在張小盒吃癟時，還查了查這家公司的背景。

　　該公司主營數碼配件。

　　得益於數碼設備這幾年的蓬勃發展，協普力作為配套行業的領頭羊，它的規模也成倍增長了，風頭正盛。

　　這家公司不僅有自己的品牌，還有製造工場，承接外部的代工訂單。

　　它的業務，不僅在國內開展，貿易網絡還延展到了海外。

　　崗位多，發展好，待遇給的也還不錯，它的確是很多同學的首選單位。

　　狗蛋心裡有底，但嘴上還是說:“這麽大的單位，他們看不上你，更看不上我了。”

　　張小盒哼了一聲，臉有得色。

　　她看出了狗蛋的窘迫，但她就是想要狗蛋窘迫！

　　誰讓你中午裝逼的?

　　“不行！”張小盒厲聲道:“你中午把我的簡歷弄得亂七八糟，你可別想就這樣算了。”

　　“你必須去！”

　　“我就想看看，”張小盒哼道:“你到底是嘴上厲害，還是真那麽有本事?！”

　　狗蛋聳了聳肩，無奈道:“好吧，我去。”

　　聽到他答應，張小盒滿臉興奮。

　　她就想看狗蛋出洋相！

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　　科華這次招聘會是在室外，每個單位一個紅色的棚子。

　　不少企業的棚子外面沒人，協普力外卻排了不少同學。

　　狗蛋站到了隊伍後面，他觀察著前面人面試的情況，忽然他眼神一跳。

　　“非科華的同學，貌似都是一兩句就打發了。”

　　“只有科華的同學才有機會詳聊。但最後也是不歡而散。”

　　企業來參加學校的招聘會，是衝著學校的名頭和優質的生源。

　　但學校出於各種考慮，往往會將招聘會對外開放，不是本校的同學，也可以憑著學生證進入校園參與。

　　外校學生，往往會產生一種錯覺，他們和本校學生的機會是相等的。

　　但這是錯誤的認知。

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　　隊伍裡的人大部分都不是科華的同學，所以很快就輪到狗蛋了。

　　狗蛋將自己的簡歷遞給了人資。

　　人資的女士，面無表情接過簡歷，瞥了一眼，眉毛忽然一跳。

　　“張小盒?”

　　“濱岸大學?”

　　“性別，女?”

　　她抬起頭來，手舉著簡歷，似笑非笑地看著狗蛋。

　　狗蛋啊了一聲，臉色微紅著拿回了簡歷。接著，他從超市購物袋裡，厚厚一遝張小盒簡歷的底部，拿出了自己的簡歷，遞給了人資女士。

　　他順帶瞥了一眼，張小盒在一旁雙手抱胸，一副看戲的模樣。

　　自己遞錯簡歷的過程，也被她全程看在眼裡。

　　狗蛋都可以想象，倘若自己面試失敗，她會怎麽說自己……

　　可惜，她沒這麽機會了。

　　人資女士掃視著新的簡歷，頭也不抬地輕聲說道:“我就說嘛，好好的一個男孩子，怎麽性別成女了呢?”

　　大企業的人資，都喜歡開這種自以為幽默的玩笑。

　　她迅速看完簡歷，將其放到一旁，看著狗蛋說道:“這位同學，不是我說你啊，你自己找工作，還是得上點心啊。”

　　經典的人事說教。

　　狗蛋很清楚這些人的德行。

　　下一步，對方肯定就會說，行了，我們公司考慮考慮，如果後面有需求的話再聯系你。

　　所以，要翻盤的話，現在就要拿回主動。

　　狗蛋不等人事開口，他先開口道:“這位女士您好，我叫李福生，就讀於濱岸大學。我希望面試的崗位是運營助理。”李福生，是狗蛋的本名。

　　狗蛋雙眼直視著人事女士，微笑道:“不知道您怎麽稱呼?”

　　他根本就沒解釋為什麽拿錯了簡歷。

　　因為解釋也沒用。

　　他現在需要的是，簡單介紹自己的目的，同時拋出一個對方不得不回答的問題。以便讓話題延續，且進入到自己的節奏裡。

　　不過狗蛋實際做起來，細節比他所想的要更多。

　　直視對方的眼神，微笑的表情，不急不緩的語速。

　　這些都是肢體語言。

　　狗蛋已經完全進入工作狀態了！

　　人資女士一愣，然後她很快反應過來，回以微笑，然後介紹說:“你可以叫我簡女士。”

　　狗蛋笑道:“好的，簡女士。”

　　不等簡女士說話，狗蛋假裝遲疑了一秒，然後還是問道:“嗯，我冒昧問一句，您是協普力裡負責招聘的主管嗎?”

　　“是的，這次校招活動是由我來負責的。”簡女士微微皺了皺眉頭，表情有些不悅:“怎麽了?”

　　“您這麽年輕就做到了主管的職位，以後有機會的話，我可要向您多學習。”狗蛋看著簡女士，眼神誠懇又帶有一絲崇拜。

　　微笑出現在了簡女士的臉上，她往後靠著椅背，整個人略微放松了下來。

　　狗蛋心中微微一笑，第一階段的目標達成了。

　　問身份，是要確定對方是不是能拍板的人，不然就是白費口舌。拍馬屁，是為了讓對方高興，且放松，不至於有對抗的情緒。“以後如果有機會”，則是一種暗示。

　　簡女士放松，接下來，哪怕是閑聊，她也會問一問我對面試崗位的看法。

　　狗蛋心想著，只要你開口問，我就會讓你看到我和別的學生是多麽不一樣了。

　　簡女士將狗蛋的簡歷，從旁邊的簡歷堆裡拿了出來。

　　“客套話就不用說了。”簡女士抖了抖手上的簡歷，“說說看，你對運營助理這個崗位怎麽看?你為什麽想面試這個崗位?你是否有提前了解過這個崗位的職能呢?如果招你進公司，你能為公司提供什麽樣的獨特價值?”