其實無論是駱破虜還是穆青，都多慮了。

　　駱老既然讓駱破虜夫妻返京，那麽就意味著駱家接受了穆青。此時不同於以往，有駱老的態度在，駱家人不可能當面讓穆青難堪。最起碼，在面子上是如此。

　　駱破虜夫妻在駱朝陽的引領下進了駱家別墅，駱老夫妻、駱靖宇和費虹夫妻、駱成飛夫妻、駱朝陽的夫人謝秀蘭及駱朝陽妹妹駱曉霞夫妻，悉數等候在了駱家的客廳之中。駱秀娟夫妻沒有到場，不知為何。

　　駱老夫妻居中端坐，其他人則分坐兩側。

　　穆青進了駱家別墅的門，心裡反而不緊張了。她也是四五十歲的人了，飽經人生風雨，該看破的也早就都看破了。況且，她對駱家也無欲無求，所謂無欲則剛，不必也不需要擔心慌亂什麽。

　　駱破虜停下腳步，抓住了穆青的手。見丈夫當眾牽手，穆青臉色微紅，心裡卻是倍感欣慰和感動。

　　夫妻倆牽手並肩而行，到了廳中，在駱家眾人或複雜或驚喜或默然的目光注視中，向駱老夫妻恭恭敬敬地一起躬身問安:“三叔，三嬸！”

　　駱老深深地凝望著穆青，見她姿容清秀端莊樸素，心裡便生出幾分好感。誰都沒有想到，駱老竟然緩緩站起身來，微微一笑:“來了，你們坐下說話。”

　　駱靖宇吃了一驚，他趕緊也隨著站起身來，他一站起，駱成飛夫妻和駱曉霞夫妻也相繼起身，不管臉上露出的笑容是不是真誠，但終歸還是沒有惡面相向。

　　費虹上前去拉起穆青的手來，熱情地招呼道:“弟妹，坐嘛，都是一家人，在自己家裡，別拘束——我給你介紹一下啊，這是靖宇、志遠的三叔，這是成飛和他媳婦春蘭……”

　　出於對駱志遠療治自己丈夫隱疾的感激，費虹充當起了“潤滑劑”的角色，有她這麽來回“撮合”，原本沉悶僵硬的氣氛漸漸變得和諧起來。

　　*

　　安北。康橋公司的董事會繼續進行。

　　駱志遠端起茶杯喝了一口水，又道:“公司的內部管理，我們也不能放松，內設機構、對外公開招聘中層管理幹部和業務人員、內控規章制度的建立等等，這些也同時需要展開，必須要在一個月以內完成。我建議，這項工作讓夏侯書記負責。”

　　唐曉嵐點頭也插話道:“八部一室的設置框架，每個部門設立一名中層正職、一名中層副職，整體控制在50人左右。人少了，工作頭緒多容易出問題;但人也不能太多，多了便人浮於事、互相推諉扯皮。我們不養閑人、也不要懶人和庸人，我們需要的是各方面突出的頂尖人才。目前除了財務部和辦公室的人員初步確定之外，其他部門都還空缺、空崗。就按照我們方案的計劃，面向社會公開招聘，競爭上崗，擇優錄用。當然，兩家毛紡廠和光明商貿公司的在職人員都可以參與報名，我們一視同仁。夏侯書記，你先牽頭進行初選，確定一個大名單，至於具體錄用誰，由駱總和經營班子研究確定後報公司董事會審批。”

　　“先確定部門中層正職和副職，部門一般管理人員，由部門負責人負責選拔錄用。大體上就是這麽一個思路，夏侯書記你看還有什麽不同意見沒有?”唐曉嵐淡然笑著，輕輕扣了扣桌子。

　　公司擬設立計劃財務部、企業管理部、投資管理部、市場營銷部、安全技術部、人力資源部、質量監督部和總經理辦公室(兼董事長辦公室)，

八部一室，基本的管理架構如此。但按照市裡的要求，同時也要設立黨委辦公室、團委和工會等三個黨群機構，由夏侯明禮統管。　　財務部的經理是林美娟兼任，財務部的人員從光明商貿公司那邊抽調了四個人過來，暫時是這樣。如果業務繁忙，唐曉嵐隨時可以把那邊的員工調到這邊來投入工作。財務是關鍵，她這個董事長必須要用自己信得過的心腹之人。根據她與駱志遠的分工，她隻負責大政方針和掌控大的方向，具體經營管理由駱志遠來獨立運作，但財權她肯定要抓住，否則她就容易被架空。

　　至於辦公室(董事長辦公室與總經理辦公室重疊設立)，處理公司的行政事務和後勤事務、肩負著公司高層決策的上傳下達，也是關鍵部門，駱志遠則有自己的人選。

　　發小陳彬在市局刑警隊工作，他的未婚妻宋愛娟在旅遊局下屬的一家旅行社做內勤管理，行政工作經驗豐富，駱志遠前兩天跟陳彬兩口子談了談，宋愛娟同意來公司工作。雖然康橋公司是民營資本佔主導的企業，但駱志遠開出的薪酬在當前的安北市來說，絕對是高薪。高薪的吸引加上好朋友的情分，宋愛娟很難拒絕駱志遠的延攬。

　　夏侯明禮翻了翻自己案頭前的機構設置方案，抬頭來凝聲道:“我沒意見。請唐董和駱總放心，人員調配和公開招聘，我馬上組織實施，力爭盡快給駱總提報一個大名單來，報董事會審批。”

　　駱志遠點點頭，回頭側身跟唐曉嵐小聲說了幾句，然後才坐直身子大聲道:“現在的經營班子，只有我、韓總和林總三個人，人手還是不足的。新公司剛剛開始運轉，暫時還不是問題，但一旦公司做大做強，光靠我們三個人是撐不住的。所以呢，我建議董事會從現在開始著手考慮再招聘1-2名副總經理，大家有什麽合適的人選，都可以向董事會推薦。”

　　其實，對於公司的副總人選，唐曉嵐早就有所考慮。只是她暫時還沒有跟駱志遠通氣，因為她並不確定自己“號”下的人選——人家願不願意來。企業高管，尤其是經驗豐富、品行過硬、能力超強的幹才，從基層一點點開始培養費時費力、不太現實，只能從其他企業挖牆腳了。

　　商場同樣是刀光劍影的沙場，滿口仁義道德在當前的社會環境下，是做不成事、成不了氣候的。

　　……

　　董事會後，康橋公司進入了高速而高效的運轉之中。

　　唐曉嵐負責面上的協調，駱志遠統籌抓經營管理，各司其職、各負其責。

　　韓大軍帶著從兩家毛紡廠和光明商貿公司抽調的部分人員成立了臨時貿易辦，開始跑貿易出口的各項手續;林美娟則按照唐曉嵐和駱志遠的要求，對公司財務進行細致而全面的控制，包括構建財務流程制度，同時展開下屬全資子公司“康橋-拉達出租汽車運營管理有限公司”、“康橋置業有限公司”的籌建;夏侯明禮則在公司總經理辦公室主任宋愛娟的配合下，在各大媒體發布公開的招聘廣告，招錄配置七個部門的正副職中層管理人員。

　　過了元旦之後，安北市進入了一年中最冷的時期，5日晚間，一場突如其來的暴雪席卷全市，雪後，全市氣溫立即下降了六七度，低溫最低達到了零下十五度。

　　7日上午，駱志遠裹著厚厚的毛呢外套踏著院中厚厚的積雪匆匆走進了辦公樓。這個時候，康橋公司的總部已經確定設立在原三毛廠的廠區院中，暫時使用三毛廠的辦公樓。不僅駱志遠搬到這邊來辦公，唐曉嵐也來了。

　　從現在開始，唐曉嵐創立的光明公司作為康橋公司的下屬公司存在，由光明公司的業務經理老耿擔任經理。而實際上，光明公司的一部分資產和市場業務已經整合並入了新公司。

　　駱志遠走進辦公樓，跺了跺腳，摔落一地雪泥。他皺著眉頭扭頭望著辦公樓前厚厚的積雪，沉吟了片刻，就轉身大踏步走進了總經理辦公室的大“辦公室”，因為機構還沒有真正到位、定人定崗，辦公室現在的三四個人都是臨時抽調來的，包括辦公室主任宋愛娟在內，五個人擠在一間辦公室裡。

　　公司剛剛開始運轉，一切因陋就簡，集中供暖還沒有恢復，因此辦公室裡只能湊活用電爐子取暖。因為氣溫太低，盡管兩個電爐子發散著不低的熱度，可宋愛娟幾個人還是裹著厚厚的棉大衣，不住放下手裡的活計呵著手，摩挲兩下凍得發紅的手掌。

　　見駱志遠進來，宋愛娟趕緊笑著起身走了過來，“駱總。”

　　駱志遠望著宋愛娟點點頭，“天氣太冷，讓大家吃苦了。宋主任，我看這樣不行，你一會跟韓總商量商量，看看能不能先把辦公樓的取暖恢復了，要不然，大家在辦公室坐不住、根本就沒法工作！”

　　宋愛娟苦笑著回頭瞥了一眼牆角鏽跡斑斑的兩組暖氣片，“駱總，我昨天讓人檢修了一下暖氣片，之前正常使用，管線倒是沒有太大的問題，主要是鍋爐房那邊沒人管，要想恢復供暖，那邊起碼得有人上崗……但現在，這一塊還不知道歸誰管呢。”

　　駱志遠眉頭一簇，沉聲道:“以後後勤這一塊都在辦公室，你來牽頭。你馬上打一個申請報告給韓總，就說是我安排的，先從三毛廠的老職工裡選拔三名同志去鍋爐房上崗，要盡快！”