中午10點來鍾，李懷德就接到了一位司長秘書的電話，秘書向李懷德提出，司長詢問能否把傻柱借調一段時間。

　　眼前正是用人之際，李懷德當然婉言謝絕了。但他掛下電話以後，卻沉思了好一陣子。

　　快到農歷年終，廠裡各類的碰頭會開的很頻繁，會後廠領導往往會借口聚餐。

　　12點多，席上的劉主任吃的很高興，多喝了兩杯，把傻柱喊來當眾誇獎。

　　劉主任已經喝的半醉，用筷子指著一盤帶魚，衝著傻柱說道:

　　“這盤帶魚做的，沒誰了啊！魚鰭那溜上刺，熱水燙過一扯就掉，這咱明白。可魚腹那排刺居然也吃不出來。你小子，人才啊！”

　　傻柱憨憨地笑著回復道:“我找醫務室借了眼科剪和粗齒鑷，刺處理的還算乾淨。”

　　倒不是傻柱在刻意的巴結誰。他認為自己既然已經廚藝技能全滿，索性就把工作當成了【小當家】的遊戲，肆意揮灑著才能。

　　李懷德用筷子加了塊帶魚看了看，向傻柱詢問道:

　　“這帶魚身上沒刮痕，也沒擦破的痕跡。看著既不是用刀刮的，也沒使竹刷子，你怎麽去的鱗?”

　　“我用布一點點擦出來的。”

　　“這活兒乾的真講究，比我在外面吃的強太多了。”楊廠長也讚賞地點點頭。

　　就在傻柱受到幾位廠領導的表揚，回到後廚沒多久，席上的李懷德對楊廠長說道:

　　“傻柱這寶貝，估計我是快捂不住了。今天馬司長的秘書還打電話來，想借調他。”

　　楊廠長還回話，劉主任就搖晃著大腦袋，醉熏熏地說道:“這哪兒成啊，沒他做菜，咱吃不舒服。”

　　工會主席喝的老臉黑紅，半閉著眼睛向眾人說道:

　　“現在日子越來越好了，這迎來送往的，各機關的食堂都在挖人才。但真技術好的廚子愛去大飯店，那裡可比廠礦待遇好太多了。咱們畢竟在炊事員等級上有紅線，想留住人不容易。”

　　像軋鋼廠這樣的萬人大廠，高級技術工人多一個少一個，對楊廠長來講無關痛癢。

　　但是要讓來廠檢查的領導，以及來廠參觀學習的同仁吃不舒服了，這無疑就關乎廠裡和自己的面子。

　　所謂待遇，無非就是權或錢。

　　既然工資等級上限於種種條例很難提升，那麽給上點小權還是一句話的事情。

　　“這人心沒那麽野，在廠裡幹了這麽多年了，老實著呢。”楊廠長先撂出一句話來，看看眾人的反應。

　　劉主任咧著大嘴說道:“大牲口不給吃料，怕是不成啊。上次菜做的好，咱就給過他一個箍，帶上查四防，遛的歡著呢。”

　　聶主任對這類話題很不耐煩，對著李主任說道:“有多少能耐就是什麽待遇，後勤上給他提提就完了唄。一個炊事員，值得這麽考慮。”

　　李主任面露難色，對楊廠長說道:“他過36塊的線了，勞資科要考慮工資總額不說，我們後勤上就沒再向上考核的指標。而且他那點文化水平，也沒合適的位置擺。”

　　楊廠長杯子一端，向眾人示意道:“來，喝酒喝酒。”

　　幾人碰杯再飲之後，楊廠長說道:

　　“老李你就是太小心。哪怕機關食堂都歸他管，也就是個股級部門，用得著這麽思前想後嗎?

　　指標我給擠一個，部裡再要下來考核，你給他報上去。

　　給他隨便提個什麽小組長，沒合適的就新成立一個。沒名堂的事兒，這兩年乾得還少嗎………”

　　…………

　　在工廠講究“大而全”的年代，廠裡的後勤部門幾乎涵蓋了生活的方方面面。

　　軋鋼廠後勤部門的年終總結會，來的科室部門之多，叫人歎為觀止。

　　什麽采購、勞衛、運輸、工程;廠屬幼兒園、廠屬小學、廠屬工人夜校;印刷廠、汽水廠、招待所、職工宿舍;各個食堂，各個澡堂，各個工人福利社，這還不算一些小型常設或非常設的部門。

　　盡管參會的只是班長級別以上的職工，廠小禮堂還是擠得座無虛席。

　　小禮堂裡禁止吸煙，又怕茶喝多了要去廁所，傻柱擠在王主任和廖師傅中間蜷著身子，丟盹打瞌睡，盼望能在迷迷糊糊中把會議熬完。

　　台上一個部門的領導講完，換另一個領導講，一波領獎的工人上台，又換另一波工人領獎，走馬燈似的熱鬧。

　　與己無關，自然不會關注。機關食堂一行三人都已經進入半夢半醒的混沌狀態。

　　都快要入夢的王主任，突然聽到台上麥克風裡喊到何雨柱的名字，趕緊推醒了傻柱。

　　傻柱迷瞪著眼睛被人叫了主席台，工作人員給他胸前別上大紅花，和幾名工人一起領取了後勤部門先進工作者的獎狀。

　　後勤上和生產及科研部門不同，少有突發性立功授獎的機會。

　　部門級的年度先進，雖然比不上廠級先進的榮譽等級那麽高，但卻是提工級、升工資檔位的先決條件。

　　名額就那麽幾個，各科室的實權人物，往往提前幾個月就會溝通好具體名單，這也是廠裡後勤部門多年的傳統。

　　傻柱在台上領獎，台下幾個食堂主任都是一臉懵，彼此相互交換著眼神。

　　領了張獎狀過後，不明所以的傻柱正要跟著下去，卻被主持流程的後勤處乾事叫住，讓他稍等一下。

　　工作乾事讓傻柱在大會上發個言，作為先進工作者，談一下自己今年的工作展望，向組織上表個決心。

　　一看傻柱竟然要在台上當眾發言，王主任連忙用手捂住半邊臉，心裡不斷嘀咕著:“千萬別在台上胡說……”

　　有幾百名觀眾的脫稿即興演講，還有內容限定，拿這個年代的眼光來看，頗有些難度。但在五、六十年後，不過是中學學生會幹部的必修功課。

　　傻柱只是稍微調整了一下麥克風的角度，毫不猶豫張嘴就來。

　　聲音響亮，條理清晰。幾項關注，幾個狠抓，幾個嚴格，幾點希望。

　　確保什麽落到實處啊，掀起什麽的新高潮啊，要清醒地認識什麽啊……

　　趟趟趟一番講話，那高度，那水平，宣傳科要是把文稿記錄下來，改改名字都夠開半年的會。

　　聽的全場自然是掌聲雷動，李主任也在暗自點頭。

　　說完下得台來，傻柱回到了座位上，王主任一臉不解地問道:

　　“好家夥，你這通大屁呀，從哪學來的?”

　　傻柱想起後世的耳濡目染，把頭抬成45度，滿臉都是高手寂寞的神色，幽幽地說道:

　　“乃是家傳……”

　　會議將要結束之際，宣讀了一些非常設科室的增刪添減。

　　宣布成立【廠運輸安全工作小組】之後，又宣布成立了【廠食品安全工作小組】，而小組長的人選，恰恰公告的就是何雨柱。

　　這個天上掉下來的職位，讓傻柱驚異莫名。

　　小組長嗎，他也不是沒當過。上個時間線裡為了給幾位領導背鍋，就任命過他。

　　而這次明顯沒什麽事情，怎麽會突然給他個小官當呢?

　　可能是自己最近工作太努力，菜做的太完美。

　　“唉……哥們一無所有，有的只是這滿身的才華啊……”回機關食堂的路上， 傻柱向臊眉耷眼的王主任歎著氣。

　　回去休息了沒多長時間。一名廠辦的工作人員，就來找傻柱。

　　這名廠辦的乾事交給了傻柱幾個印有【軋鋼廠食品安全小組】字樣的袖箍，和一張卡片似的市區公務月票。

　　整個六十年代，京城單位出門辦事，這樣不貼照片的公務月票是必備品。

　　此時自行車產量有限，各單位裡也只是給極必須的崗位配置公務自行車。

　　那些有學習、辦事、采購這類外出需求的職工，而自己又沒買自行車的，通常在科室裡領一張的公務月票用，回到單位再上交。整個科室也就一到兩張共用。

　　就這?………傻柱的心中，對這樣微薄的福利極為不滿。

　　“人家穿越過來，都開偏三鬥，都開吉普車。我就混了張月票，還TM是共用的。”傻柱暗自吐槽著。

　　那位廠辦的乾事又向傻柱講解了工作小組的具體職責:

　　【軋鋼廠食品安全小組】由不脫產職工組成，可以在工作之余調查廠食品安全情況及寫相關報告，可以在廠食品安全方面向廠辦提出合理化建議。

　　小組所需辦公地點，暫由機關食堂提供。

　　食堂王主任感覺傻柱最近動作很多，又查四防，又當先進，竟然還被任命為小組長，大有想取代自己的意思，心裡很不高興。

　　於是王主任耷拉著老臉，把原來放醬菜和醃肉的小庫房，騰出來給了傻柱。

　　傻柱坐著一張髒兮兮的條凳上，看著空蕩蕩的房間，滿鼻子都是醬料味道，心裡琢磨:這是誰TM要害我！