在熟悉了辦公環境中之後，楊方又和後勤主任宋振波帶領三位副校長去教師公寓挑選房間。雖然育才的員工已經接近百人，但一共建了一百八十套的教師公寓，入住率還剛剛超過百分之五十。

　　留給三位副校長的挑選空間很大，每一間教師公寓都是精裝交付的，除了樓層之間的差距之外再無不同。

　　尹德霞選了二層，孫薇選了七層，范寶玉選了五層--他們都有考慮過萬一停電走樓梯的情況。只可惜他們還不了解育才，別的地方可能會停電，但坐在發電廠上的育才無論如何都不帶停電的。

　　海可枯，石可爛，育才的水電永不斷......

　　宋振波主任把房間鑰匙交給了他們就離開了，剩下時間就交給他們收拾房子。

　　楊方讓他們下午五點去食堂地下參加歡迎宴會，為了工作的更好開展，楊方隻叫了中層以上領導陪同。

　　參加此次宴會的中層領導暫時有:校務辦主任胡玉榮;學生處主任唐彪;教導處主任段婷婷;社團聯合會主任唐秀婷;小學部主任李豔波;初中部主任曲正直;高中部主任劉師貴;教研室主任王玉元;後勤主任宋振波等人，除此之外還有正在隔壁鄉籌辦育才中專(電競青訓營)的創建辦主任劉棟正在出差遺憾缺席。

　　別認為育才養這麽多中層領導是在浪費資源，實際上這些人才是育才學校能良性運轉的組織核心。楊方翹班脫崗一時半會不會有大影響，但中層領導集體消失，育才學校肯定原地癱瘓。

　　三位副校長取代的是楊方的決策性工作，中層領導們今後的工作上級從楊方轉變為各自的直屬副校長。

　　教導處、小學部、初中部、高中部以及教研部是教學孫薇副校長管轄的范疇;社團聯合會和學生處是德育副校長尹德霞的業務范圍;范寶玉掌管的則是校務辦、總務後勤處、外聯部、財務室等行政科室。

　　只要三人密切配合，育才學校就能形成發展的合力而蒸蒸日上。反正三人各管一攤，職權劃分的不能再清晰，並不存在什麽爭權奪利的情況。楊方又不是瞎子，哪邊的工作亂了他直接找負責人就是了。

　　今後育才內部的工作基本不用麻煩楊方了，除了出席相關會議、場合的儀式性工作之外，楊方基本不用負責實質性的工作。

　　系統出品的副校長們會以高度的責任心和執行力來完成育才的各項任務。

　　誰都會坑他，但他們不會。這一點楊方已經從鐵三角身上認識到了這一點。只要楊方不讓他們寒心，他們絕對不會負了校長。

　　為啥鐵三角只有倆升了中層?其實楊方在此之前找過馮英才商量過給他“加擔子”的事兒。但老馮表示現在的日子挺好的，他並不想當什麽中層領導。

　　確實中層領導會比普通教師多一筆津貼入帳，但中層領導也要多乾一部分事務性工作呀。育才的老師們的每一分收入都是用勞動換取的，並不存在什麽不勞而獲。

　　育才的中層領導們雖然頂著主任的頭銜，但做的每一項工作都是為老師、為學校服務，所以老馮想得個清閑楊方也能理解。

　　人各有志，強求不得。

　　當晚，楊方攜大部分中層領導熱烈地歡迎了三位副校長加入育才的大家庭。在席間，楊方向三位副校長介紹了一下各位中層領導的身份和負責的工作。這才是這場歡迎會的初衷，吃飯什麽的只是順帶。

　　楊方再一次用飲料糊弄完全場，並向大家重申了育才聚餐的理念:吃好喝好，絕不逼酒。

　　他這也算給三位副校長們委婉地提了個醒，雖然他們身負成熟校長的管理經驗，但楊方很怕他們把成熟的酒桌文化帶到育才。

　　這事真的很有必要早說，不信你看范寶玉向楊方敬酒的姿勢就倍顯專業。

　　好在育才的最高領導楊方同志不喜歡這些裡根楞，不然育才現在哪有如此和諧友愛的氛圍?楊方聽說市裡很多學校的老師聞聚會色變，他們寧可多上十節課也不想去那種虛頭巴腦的酒桌上表態度、顯忠心...哪來的封建主義糟粕?

　　he...tui！

　　被楊方使勁點了兩下的范寶玉也懂了在育才不興搞這一套，於是也就放開了吃喝。楊方更是直接吃飽了就走，正事辦完了還在這扯什麽犢子?

　　崩撤賣溜才是王道！

　　“嗝...”楊方挺著肚子在學校裡溜達。

　　春天很好，夜色也很美...育才的教學樓裡依然熱熱鬧鬧。那是育才的各類社團在活動，精力充沛的初中生恨不得把自己感興趣的事兒做到下半夜。只可惜社聯要求所有活動只能開展到晚八點，八點以後學生需要回到宿舍休息。

　　育才的學生宿舍晚上十點熄燈，在此之前學生可以在宿舍自由活動。

　　讀書、學習、聊天、聽音樂...孩子們做的事情不盡相同，但大家都很滿意在學校的住宿生活。離開家的感覺並沒有想象中的那麽難受， 和朋友們住在一起也是相當快樂。

　　老師們在下班後也會安排好各自的生活。楊方並不鼓勵老師們自主加班。他認為在工作時間內沒有完成好該做的工作是低效的表現。育才學校安排的工作量非常適當，並不需要老師們加班努力。

　　教師生活區最熱鬧的地方當屬公寓一樓的教師之家。那地方是一個俱樂部似的營業場所，在老師們多起來之後，教師之家更是熱鬧非凡。

　　楊方甚至通過了宋振波送來的民意調查中關於在教師之家提供酒水的建議。適當飲酒消遣並無不妥，但過量飲酒耽誤工作肯定要挨批評的。

　　隨著學校的不斷建設，教師之家增添了輕飲區(飲酒、品茶)、按摩椅區、閱讀區、嗨歌區、電子遊戲區、台球室、棋牌室等功能區域，三棟住宅樓空出來的一層都被用上了。

　　除了教師之家的項目，老師們還可以去體育館放松。體育館內包含健身房、游泳池、迷你高爾夫場、洗浴桑拿汗蒸等項目。

　　老師們有時候都會感歎自己這老師當得跟昏君似的，不好好乾活是真對不起楊校長提供的優越環境和薪資待遇。

　　君不見同行過得都是什麽樣水深火熱的日子?育才的老師集體決定必須要偷偷滴享受，炫耀滴不要。萬一有更厲害的老師看到育才的待遇心動了呢?育才就這麽點學生，哪需要那麽多的老師?萬一自己失業了怎辦?

　　所以育才的老師對外的統一口徑就是:育才學校的老師活多錢少待遇差，起早貪黑當牛馬。

　　玩的就是明修棧道暗度陳倉的計謀！