那時候瑾姐每隔一段時間就會組織召開部門的批評與自我批評會議，讓我們學著反思自己，擺正自己的位置，思考每個人在生活、學習、工作中的不足以及改正的方式方法。我們應該學會時常反思自己，實事求是的面對自己，才能一點點的進步。只不過如今很多人都無法直視自己的缺點並去改正。那時候我們成長的很快，後來的我們當上部長、主席與瑾姐培養我們的這種思維方式密不可分，遇到事情的時候總會第一反應尋找自己身上的問題。當習慣成自然，我們潛意識的認為其他人也會具有這樣的思考方式，導致幾年後的我們沒能很好的把這種精神傳承下去，這是我們的過失。

　　雖然後來我們在平時的工作和例會中，也時常引導培養大家反思的思維，或許是我們采取的方式方法不夠深入人心，如今看來大多數後繼者沒能具備這種思考習慣，在出現問題的時候，大多數人總是下意識的將過錯推給他人或是一些客觀因素上面，即便某一刻意識到是自己的問題，口中也永遠呼喊與自己無關，而這也從某種角度上而言是思想的貧瘠。