李羽白的期望是他的期望，但大家並沒領會他的良苦用心，隻把他的話當成是例行公事的正能量發言。

　　對於一線員工來說，團隊內部如何合作，每個人只不過是順著領導的安排走而已。

　　領導若是把大家拉在一起討論，想法共享，文章和專利的署名共享，那就能不分彼此，群策群力;領導若是讓大家分組討論，那就只能各過各的，彼此想法保密。所以其實關鍵不在於李羽白如何期望，而是在於他如何安排下屬之間的合作。只是正好他安排工作的方式，導致產生的結果符合了他自己的期望。

　　大家並不在意李羽白想表達的深意，同樣也不關心那些已經發表的文章和專利是否能付諸實踐。發表了就是發表了，指標完成了就是完成了，後續如何已經不是他們要關心的事。

　　段朗並不真的迫切需要一個從褲兜裡拿出來就能解鎖的手機。賈承孰也習慣於單獨完成開發任務和對整個應用文件備份，因此對Dono的單個元素版本管理的功能並不特別迫切渴求。吳曉文更是從產品文檔裡直接提煉出了一篇特性介紹文章，他以前沒用過，以後可能也不會用到那個特性。

　　不過經過這次活動，表現突出的員工都在張紅雷那裡留下了印象分。段朗就是其中最突出的一個，因為他的那篇專利是所有小組中最早提交，也是唯一通過實質審核的。借此李羽白成了第一個也是唯一一個給張紅雷帶來好消息的一線經理，他的協調組織能力讓張紅雷十分滿意。

　　反觀薑贇的部門，其實也完成了指標。但是運氣不好，三個專利都只是公開，沒有一個進入實質申請階段的。對這個結果，薑贇的反應大抵與李羽白對待劉強明那個申請的態度差不多，她是能接受的。而那些專利申請者們的反應，大抵也與劉強明是差不多的同樣憤憤不平又同樣無可奈何。

　　就這樣吧，等待下一次機會吧。

　　熱熱鬧鬧的中國分公司技術創新活動過去了，日常的工作還要繼續，但大洋彼岸的喬治卻迎來了自己的榮休日。從此喬治將要徹底告別朝九晚五的工作，每天都可以享受音樂與啤酒，然後只需要照顧好他養的一條寵物狗就可以。

　　大家在會議中紛紛向喬治表示祝賀，老頭也很開心地向大家告別，並真誠地祝願大家都能開心每一天。

　　第二天在公司的聊天工具裡便不再能給喬治發消息了，這證實了一個員工真的徹底離開了公司。從此那些需求，代碼，bug，來自用戶的郵件都不再與喬治相關，而是要靠劉強明和賈承孰去一一應對。

　　賈承孰十分羨慕喬治，一個Dono程序員一直乾到退休，這是多麽幸運的人啊！簡直比Joanna還要幸運！

　　不過幸運的人不止喬治一個，段朗的好運似乎也在繼續。

　　智能手機的普及趨勢如此迅猛，從第一代iphone發布不過一年多，越來越多的人開始使用蘋果或者安卓設備，同時各種應用也層出不窮。吳曉文曾經問過段朗的問題已經不再是問題，從遊戲到微博，從音樂播放到股票交易，從網絡購物到即時通訊，品類豐富，而且體驗新穎，讓人欲罷不能。要不是當時流量費用還很昂貴，智能手機的普及速度應該還會更快。賈承孰也用上了安卓智能手機，有一段時間他玩《水果忍者》玩得不亦樂乎。

　　IT行業也想與時俱進，開始嘗試能不能在手機上辦公。張紅雷接到了上級的任務，

針對移動辦公進行技術調研和儲備，似乎是要準備推出報價系統的手機版。　　這樣的好事，張紅雷欽點了段朗，盡管段朗並不是報價團隊的人。看起來段朗的專利和他本人作為部門內第一個智能手機用戶的身份，給了張紅雷一個深刻的印象。與手機有關的事情，他覺得應該讓段朗來做。

　　張紅雷在部門會議上宣布任命的時候，並沒有提報價系統手機版的事情，而是強調段朗的任務僅限於移動應用開發的技術調研，段朗也還是李羽白的下屬。他給了段朗一個月的時間，到時需要給整個部門做一個技術介紹分享。

　　賈承孰不清楚這個任命讓薑贇那邊的人怎麽想，不過他能看出來吳曉文是很羨慕段朗的。兩個人本來就是來自同一個公司，平時關系比其他人更親密一些，現在抽煙時吳曉文更是頻繁跟段朗打聽有什麽進展，借機了解一些移動開發技術趨勢。他自己顯然也做過一些功課，經常還能跟段朗探討探討。

　　雖然張紅雷沒有明說，不過技術調研這件事明顯是一個信號，下一步必然是把某個應用挪到手機上，先行一步參與的人將獲得更多的機會。至於挪哪個應用，明眼人都知道肯定不會是李羽白這邊的，因為這邊壓根就沒有獨立的業務應用。業務大頭都在薑贇那個部門，這人盡皆知。

　　不管張紅雷是不是因為段朗的智能手機專家人設而安排對他的任命，機會來了大家都想往上靠一靠。吳曉文如此，賈承孰也是如此，他看到的是Java開發的機會，因為他知道安卓上開發需要使用Java語言。

　　但其實事情沒有賈承孰想的那麽簡單，安卓原生應用需要使用Java，而要支持iPhone的話，需要的技術與Java還不一樣。

　　一個月過去以後，段朗如期給所有開發人員進行了一次技術分享，他把目前流行的手機原生應用開發，混合應用開發和Web應用開發三種方式逐一介紹。總的來說，如果未來開發的手機應用需要調用智能手機的功能接口，比如攝像頭之類的，那麽可以使用原生開發方式，但是需要針對安卓和iphone分別使用不同的技術各自開展;或者可以使用混合應用開發方式，這裡需要的就是Web頁面和java技術，同時借助一些混合應用開發框架來接通與安卓或者iphone的智能手機接口;如果完全不需要調用任何智能手機功能，那麽用Web應用開發方式就可以。

　　聽完以後賈承孰覺得似乎只有采用原生應用開發方式才有摸到Java的希望，或者去學學iphone應用開發也許也是不錯的機會。

　　但是技術調研結果上報以後，張紅雷，段朗，吳曉文還有賈承孰都失望了。美國的上級評估了各方面的因素之後，放棄了開發手機應用的想法。

　　首先從技術上說，一個企業辦公應用是用不上什麽手機端的攝像頭的，原生和混合方式都沒有必要，但成本最低的Web應用開發仍然面臨著不同手機端應用市場的上架和分發的問題;而且目前的PC端應用，都是用JSP渲染的頁面，如果改成Web應用，又面臨著一個前後端分離的系統重寫的工作。

　　這兩塊成本經過綜合考量，實在是不劃算，畢竟大部分用戶還是坐在電腦前辦公，偶爾有人需要移動辦公的情形實在是少之又少。為了這一小部分人的偶爾需要，絕對用不著如此大動乾戈。另外總部有團隊開發統一的前端UI框架，那個框架馬上就會支持移動端UI布局，到時候各個系統跟著升級一下，在手機瀏覽器裡也能友好的提供給用戶訪問系統的界面。

　　於是這件事就這麽擱淺了。

　　煙民們聚煙的時候，段朗並沒有流露太多失望的情緒，吳曉文反而罵了一句:“真TM折騰！”

　　段朗是個聰明而且興趣廣泛的人，工作上空間有限，他的精力沒有必要也不願意全部投入。這次失去了一個把工作與興趣結合在一起實踐的機會，對他來說不算特別大的損失，因為技術只是手段，他的目標是了解技術從而探索業務上的可能，而且他想探索的並不是公司的業務。智能手機的普及，段朗是部門裡第一個接觸的人，而全國互聯網用戶人數更是借助智能手機和移動網絡發展而迅猛增長，那裡才是段朗想要遨遊的世界。手機應用開發使用的技術，部門裡沒機會接觸，自己學習一下也一樣能了解。

　　吳曉文雖沒有段朗看得深遠，但他關注的也不是技術，而是遺憾失去了一個部門裡職位上升的機會。掌握技術對他來說是一個參與新系統新應用開發的優勢條件，以後也許便可以順理成章的升職為團隊leader，架構師甚至部門經理。

　　美國人那裡再也沒了下文，張紅雷也不主動跟部門員工再提手機應用的事，大家都是從一線經理那打聽才被告知這個結果。雖然這件事就此作罷，一個新生兒還沒出生就已死亡，但段朗那場技術分享還是效果不錯，他的人設成功設立在了大家心中。就像賈承孰是Dono專家一樣，段朗現在是手機應用專家。而且他確實也深入地學習過一些相關知識的，偶爾有同樣對新技術感興趣的同事來請教，他都能給出詳細的指引。

　　“如果咱們的報價和訂單系統真要是用手機應用來做，具體要怎麽做啊?”這天在食堂吃午飯的時候Joanna不知道怎麽突然也有了興致想要了解一下手機應用開發。

　　段朗轉過頭四處望了一下，確定周圍沒有其他團隊的同事，便開始滿足Joanna的求知欲:“其實不好做的。他們那些應用跟咱們一樣，都是JSP畫出來的頁面，沒法直接打包成應用。做手機應用，咱們可以用Web應用的方式，不過要前後端分離，重寫前端頁面。另外前端改了，後端應該也需要對現有的代碼重新修改，具體改動多大我不清楚，估計也不小。”

　　頓了一會，段朗接著說:“其實我也同意做這個新應用並不劃算，等咱們公司的新UI框架出來，咱們把它套在那些應用上，這樣手機瀏覽器裡就可以友好的讓用戶訪問了，這個成本最低。”

　　“什麽是前後端分離?”Joanna並不在意成本，她現在打聽的是技術，賈承孰也豎起耳朵跟著聽。

　　“簡單說就是前端頁面和後端處理的代碼分開，開發分開，部署分開。在咱們這就是不用JSP了，直接用HTML頁面，頁面上的java或者dojo跟後端交互，把要處理的數據發給後端，然後接收到結果後再放到HTML頁面上顯示出來。其實不光是手機Web應用，現在外面開發網站也都是這麽搞的。”段朗盡量說得言簡意賅，希望Joanna和賈承孰能聽懂。

　　“那就是跟以前一樣嘛，手寫HTML。”這個賈承孰是知道的，他還用過frontpage。

　　“也不一定是純手寫，現在有個BootStrap框架，封裝了一些頁面上的組件，用起來還比較方便。咱們公司那個做UI的團隊，要乾的應該也類似吧。”段朗繼續給這些埋頭乾活的企業IT程序員們進行科學普及工作。

　　“這BootStrap又是啥?”Joanna瞪大了眼睛問，賈承孰也沒聽過這個。

　　“這個你們還是自己去搜一搜吧！我吃完了，要去抽煙了。賈承孰你快點！”段朗已經沒有了敦敦教誨小白的興趣，緊刨了兩口飯菜趕緊撤退。

　　段朗覺得Joanna了解這些並沒什麽用，一時半會看不出來這個部門有什麽必要對應用做什麽技術升級來跟上趨勢。 至於賈承孰更沒必要了解這些，他還在做Dono呢。

　　但Joanna回去還確實是在網上找了找BootStrap的資料，回來跟賈承孰開始分享:“就是比如HTML原生的交互組件顯示效果不太好看，你不喜歡原生下拉菜單，也不喜歡原生單選框，你就可以試試這個東西。用它做出來的頁面就是很炫酷，而且開發也很方便。”

　　Joanna盡量想把她學到的皮毛表達清楚，不過賈承孰不太理解什麽是炫酷，什麽是效果不好看，他從來沒有不喜歡過原生下拉菜單和單選框。他做的一直是企業應用，美觀從來不是太重要的事，炫酷更不是。頁面只要不是反人類的醜惡，用戶就從來沒有抱怨過。

　　“哎呀你不要問到底怎麽炫酷，反正就是跟原生的長得不一樣，你自己去看看嘛！”Joanna其實也沒下手試過，已經有些詞窮，並有點氣急敗壞。

　　她確實如段朗所想的那樣，既然沒有迫切的要求，就不會深入去學習一門新技術。

　　賈承孰也就不再繼續問。在他的認知裡，這個東西跟Java是無關的，還是應該先學Java。但是他不知道，那些跟上技術趨勢的公司裡，前後端技術分工將會越發明顯，應用開發將不再是Java或者其它類似Java技術的開發者們全權負責的工作，或者對開發者的要求將是前後端全棧技能的掌握。

　　不過在這個部門，將來很長一段時間裡看重的技能要求仍然是Java，其次是DB2，最後才是Dono。