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《平凡才是大多數人的常態》第36章:2年的變化
  幾個小時的車程,劉墨從山文市回到老家。

  在家陪了爸媽幾天,劉爸忙著煤礦上班,劉媽忙著農活,一切還是那麽祥和自然!劉墨陪著劉爸劉媽吃了幾餐飯後回轉公司。

  當然劉爸劉媽開始催劉墨結婚了!劉墨都說還早!

  回到公司學習新店陳列標準,然後和袁天一起聚了一次。途中袁天說張靜也離職了!

  有時候職場就是這樣,人的職業黃金期就短短十幾年,一開始我們都在找一面鏡子,像著它學習,學習如何變得有價值。隻到慢慢的我們變成了別人的鏡子!

  在企業中,我們要麽因為薪資,要麽乾得不開心,要麽感覺已經沒有價值了會經歷多個企業。

  在上面呆了一天劉墨回山文市,回到公司租的出租屋劉墨通知店鋪上班時間!

  然後開業,銷售,店鋪人員不穩定重新招聘,帶教,銷售總結。

  劉墨參加工作的第二個新年來到,劉墨沒有回家過年,也是劉墨第一次在過年沒有回去,簡單和劉爸劉媽一個新年視頻問候。新年就這樣過了!

  過了年,劉墨在山文市繼續重複之前的工作。

  直到劉瓊來應聘,劉瓊人很聰明,有乾勁,學東西很快。劉墨兩個月就成功把她帶教出來。

  劉瓊來的第三個月劉墨推薦她去公司開會,袁天還特意打了個電話給劉墨,說這個人好厲害!

  新年的第四個月,蔣經理被上市公司高薪挖走。

  整個直營重新招聘經理,劉墨隔得很遠。管理也沒有及時的跟進到劉墨,只要正常開門就行。

  新年第五個月之前的事業部老大來山文出差,找了劉墨聊聊。最後被楊總知道還讓劉墨注意距離。

  劉墨來山文的第7個月,也是劉墨來公司的整整兩年!

  隨著時間的過去,劉墨開始慢慢適應職場,而轉事業部一直是他想去追求的!

  看著劉瓊已經培養出來,能獨立的處理店鋪的事情,劉墨開始向新來的直營經理申請回公司!

  直營經理只能把劉墨先調回了之前所在的古鎮店。

  重新回到古鎮店,之前的員工一個都不在了!

  在古鎮只有一個月,劉墨刷新了之前所有管理者的業績,最高的業績在劉墨手中出現。

  恰好這時事業部的老大余軍和楊總申請了,想要劉墨來事業部。

  是的,余軍已經變成了事業部老大。忠心於公司加上獨特的處理事情方法。這就是余軍的優勢!

  劉墨下去山文的七個月內公司重新搬遷了5A級寫字樓,不再是之前倉庫和辦公一體的了!

  來公司兩年,行政做了近一年,直營做了近一年的時間!

  兩年劉墨看著相對成熟一點,做事相對會有一點邏輯。

  變化最大的是穿著和說話了。穿著每天學著搭配,劉墨現在的穿著再也不是有點樸質的了!相對時尚一點。

  說話方面做了半年多的管理店鋪,帶一點點自己的風格。也更加嚴謹一點。

  這就是劉墨兩年的變化!這兩年,第一個帶自己的雲芳離開,優秀的方經理離開,蔣經理被高薪挖走,張靜離開,劉墨從行政轉直營,轉導購,外派帶店,第一次的戀愛等等。

  兩年讓劉墨的心態完全由一個學生變成了開始適應職場,能養活自己。雖然平凡,平淡,勝在安逸。沒有任何壓力。

  事業部余軍給楊總的申請很快得到回復,同意劉墨先來事業部,先從拓展做起。

  一個星期後劉墨編制轉到事業部。和新來的直營經理做了工作交接。

  來公司兩年了劉墨總算轉到了他心中一直堅持的事業部。

  第二天,劉墨和袁天一起約了吃早點。劉墨下去山文幾個月,袁天就幫劉墨看了幾個月的房間。偶爾澆澆水,打掃下衛生!

  劉墨非常感謝這個大學的好兄弟!這應該可以走一輩子的了!

  時隔幾個月,第一次踏進裝修典雅的辦公室,劉墨找到余軍報道。

  余總,我來了,感謝你看得起我,非常感謝!

  劉墨,不用客氣。先開晨會,開完了我們在溝通下你接下來的工作。

  好的,余總!

  那先開晨會!時隔幾個月,劉墨再次開了公司的晨會!

  看著陸陸續續開始進來站著開晨會的人,有些劉墨認識,有些劉墨不認識。

  幾分鍾後,主持人上場。

  晨會正式開始!
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