看了上一期，是不是感覺韓國企業裡的暴力行為挺可怕的?確實如此，在韓國工廠裡，看到的場面和韓國電影差不了太多，這些公司領導對待下屬就像黑社會一樣。在韓國工廠裡打工，就當是免費看韓劇了。

　　工廠裡有很多韓國人，各部門的領導基本上都是韓國來的，因為韓國人數量多，所以他們也把自己國家的文化帶了過來。但是，這些韓國文化自始至終都無法影響到中國人。就像領導打下屬這種事，幾乎沒有中國人受到過傷害，也包括我，科長和部長從來沒有對我動過手。當然，按照科長那種體格，對誰也不可能動手，他那一拳頭下去，誰都會被打飛的，會搞出事情來。

　　其實呢，韓國人不敢對中國人動手，這裡面有幾個原因，首要的原因，是所有企業都會有的，一種管理的智慧。任何人，絕不越級指揮，也絕不越級匯報，尤其是大企業，特別重視這一點。總經理，只會管理部長，科長及以下一般不打交到，部長，只會管理科長，科長以下的職員和工人，不打交道，科長，只會管理職員，和工人之間不打交道。那職員就只能管管工人咯?一般也不管，職員有事直接找工人領班，領班去和工人溝通。而這家工廠的工人和領班全是中國人，韓國人接觸不到，怎麽可能打工人嘛對不對?

　　這也是上一期最後，那個培訓管理部的部長，看到工人躲在集裝箱裡抽煙，他當場不理會，而是轉頭來找科長的原因。

　　這裡說的按職級管理，是大企業專屬的。如果是在小企業做事，這種現象就比較少，因為企業小，員工和老板之間抬頭不見低頭見，誰都能找到老板，所以在小企業裡面，職級之間的隔閡要小很多，老板的管理可以直接發力到每個員工身上。

　　不過事情不是絕對的，在韓國的企業，有一個部門是從上到下，誰都管的，那就是培訓部。後來的那個培訓部部長，就是個典型的例子。當時，他是作為大老板的欽差大臣來南京的，但是來的時候已經有些晚了，有些事情，他可能已經聽韓國同事們說了。所以，出於維護自己人設的目的，他嚴格恪守職級管理的原則，從來沒有和工廠裡的工人打過交道。

　　但是在他之前，最早的那個培訓部的部長，是比較頭鐵的，以身試法過，被教訓的比較慘。

　　聽說……嗯，我只是聽說，在工廠建成，試生產的時候，最早的那個培訓部長，曾經對中國員工動過手，結果被工人堵在廠房門口，給打了一頓。

　　這件事情的真假，我不能確認，因為我沒有親眼見到，不過我傾向於相信，中國人和韓國人之間肯定爆發過衝突，至於有沒有真的像大家傳的那麽邪乎，把培訓部長打成豬頭，倒不一定，也可能打的不是韓國人，是朝鮮族的管理者，這也是有可能的，工人們並不能分得清楚韓國人和朝鮮族人。但不管怎麽說，這件事能反應出中國員工對韓國上級的怨恨。

　　感謝建廠後發生的那次衝突，從我進廠的第一天，到離開工廠的最後一天，我就從來沒有見過任何一個韓國上級對中國下級動手過。所有的暴力行為，都限定在了韓國人之間。估計是最早的那個培訓部長被打成豬頭之後，在韓國人裡面傳開了，韓國那套等級制度，在中國行不通。

　　韓國人之間的暴力行為，那就不關我們的事了，我們就好好工作，看韓劇就完了。除了那個培訓部長打過我們科長，我們的生產管理部部長也把文件夾向科長的臉上扔過，

還是當著生產大辦公室所有人的面，不過生產管理部部長就再沒有更厲害的出手了，所以說，生產管理部的部長畢竟家教有一定淵源，比培訓部的部長還是要文明一點。　　韓國的這種企業文化、上下級關系有點讓中國人難以理解，但是想想兩個國家之間的區別，就能釋然，韓國和中國，必然會產生截然不同的文化。

　　舉個簡單的例子，中國有幾句俗話，在韓國是絕對無法產生的，比如說，“此處不留爺，自有留爺處。”我不懂韓文，不知道韓國的語言裡面，有沒有類似的俗語?我覺得不可能有。還有，“天生我材必有用”，這句話在韓國俗語裡有類似的嗎?我也不知道，雖然我不了解韓國，但我憑借兩個國家環境的差別，我認為韓國也不會有類似的俗語。當然，如果有懂韓國文化的人來指正我，我也是接受的。

　　為什麽會這樣呢?我覺得，這一切都是國家環境的區別造成的。韓國才多大點地方?一個小的省份那麽大而已。而且，韓國的城市化程度非常高，除了大城市首爾，其他的小城市其實就跟國內的縣城規模差不多，國家小，城市少，市場也就小，市場小，公司也就少。

　　韓國有多少家大公司?伸出你的兩隻手，你一定數的過來。韓國一號財閥，二號財閥，就這兩家，差不多就能佔韓國一半的經濟了吧?再看看韓國財閥排行榜上的三四五六七八，造造汽車，開開超市，搞搞能源，這個國家就差不多啦，韓國前十名的財閥，幾乎就能佔據韓國經濟的80%以上了，不誇張哦。

　　而我們那位科長，好不容易，通過讀書學習，鯉魚跳龍門，進了韓國二號財閥的大企業，拿著令人羨慕的薪水，還被派到中國來，拿著高額的補貼收入，這份工作對他而言，是可以輕易失去的嗎?

　　在部長打他的時候，他敢說，“此處不留爺，自有留爺處?”別開玩笑了。他離開了韓國二號財閥，韓國一號財閥會要他嗎?韓國的大企業之間，早就已經心照不宣了，他們不僅壟斷商品市場，還壟斷就業市場，一號財閥和二號財閥之間，如果不是非常必要，是不會接受對方員工跳槽的，兩家企業的員工一旦被公司開掉，另一家企業絕對不會收留，寧願去學校裡招畢業生，也不會招跳槽的，就這麽簡單。

　　其他的財閥也類似，大公司都有心照不宣的默契。一旦離開這些大公司，去這些財閥以外的小企業，那收入就要下降很多了。

　　這就是小國寡民的悲哀，就業市場太小了，所以那麽小的地方，是不可能產生“此處不留爺，自有留爺處”這句俗語的，就像我們那位科長，完全就沒有給他說這句話的語境。

　　至於世界那麽大，我想去看看，天生我材必有用，這些大氣磅礴的俗語，更不可能在韓國這種國家產生，地方太小，環境不允許。

　　所以說，中國就爽多了對不對?韓國領導不敢打中國人，是不是就很合理了?領導敢打我，我就敢乾回去，反正“此處不留爺，自有留爺處”。就算你企業手眼通天，南京混不下去了，我可以去蘇州混。哪怕企業影響再大吧，整個江蘇都混不下去了，我去廣東，總不可能還受影響吧?中國可沒有橫跨國家的大財閥。

　　中國的面積很大，除了長三角，珠三角，別的地方也不是沒有機會，四川、重慶，山西、陝西，哪兒黃土不埋人?瞧，又一句很霸氣的俗語，哪裡的黃土都埋人。

　　所以中國自古以來，都是俠客精神盛行，我也是。如果穿越回古代，我在江蘇砍了人，可以躲到四川去，不小心又砍了人，還能跑到陝北，地方大呀，人和人互相不認識，所以做俠客的成本就很低，路見不平，拔刀相助，萬一我不小心砍錯了人……不好意思，我是不會束手就擒的，我可以隱姓埋名，跑路呀。憑借古代官府那種效率，想抓這些天南海北亂跑的俠客，不太容易。

　　這些文化，在韓國都不太可能產生，地方太小了，所以大家就只能卷，極致的卷，卷到中國人難以想象的地步，沒辦法，地方太小，就業市場也太小。

　　我在這家企業裡，就遇到過一些優秀的人，那都是瘋狂內卷之後，脫穎而出的優秀者。

　　就拿我每個月月底的次品發貨業務來說吧，這項業務，指令是來自韓國總部的銷售部，銷售部裡面有專人和我對接，負責給我下次品的發貨指令。這個人是個挺年輕的韓國人，比我大幾歲，據說是公司重點培養的對象。

　　我和這位韓國總部大兄弟在網上打交道的時間挺長的，最初，每到月底的時候，他就會來找我，因為月底要安排發次品，接觸的早期，我只和他在skype上聊天，偶爾打打電話。

　　我這個人呢，在和人聊天的時候喜歡說笑話，哪怕用英語交流也是一樣，我會用英語的文字，結合當時的語境，說一些逗人笑的話，雖然我自己並不覺得好笑，但是每次韓國總部這個大兄弟和我交流業務的時候，我都能把他逗笑。

　　這個大兄弟還有個同事，好像是他的領導，兩個人坐在附近，大兄弟把我說話搞笑的事情告訴了他這位領導，所以他這位領導也經常會找借口聯系我，也會被我逗笑，他們倆一致評價我是個很幽默的人。

　　漸漸的，這兩個人不僅僅是月底有業務的時候才會找我，平時他們也會找點理由來找我說話，比方說，整點特殊的業務，或者從同事那兒扒拉點訂單過來，讓我發貨，就是為了跟我聊天。

　　肯定會有人懷疑，這麽大的企業，業務是可以讓管理人員隨便扒拉的嗎?但怎麽解釋，在我和他們對接次品業務之前，他們從來也不找我，和我對接次品業務之後，他們的正常業務也來找我呢?我也不知道，不管了。

　　到最後，沒業務的時候，他們偶爾也會撩我一下，享受被我逗樂的樂趣，然後哈哈大笑。

　　就這樣，通過在網上對接業務，我們也成了好朋友。終於，這個韓國總部的大兄弟出差來中國了。

　　有一天，我們的物流辦公室裡多了一個人，這個人個子很高，至少190以上，體型勻稱，穿著藍色襯衫，梳著偏分髮型，帶著眼鏡，看起來文質彬彬，那是相當的帥，和韓劇裡的主角一樣，比我們胖科長帥多了。

　　辦公室裡的兩個女孩子，幾乎是目不轉睛的盯著這個大帥哥看，不知道她們心裡在想什麽……

　　這個帥哥和科長一直在聊天，但總是時不時的朝我這邊瞄，我就知道這家夥不對勁。

　　他和科長聊完，徑直走到我面前，叫了我的名字，我才知道，這是韓國總部那位大兄弟。

　　而且，他居然還給我準備了禮物，你敢信?一瓶裝著梅子的韓國酒。酒未必多貴，但是這份心意還是難得。因為收到了韓國大帥哥的禮物，一時間，我迎來了辦公室裡兩個女孩子羨慕的眼光，這倆人幾乎就是兩眼冒心的看著這個韓國帥哥……

　　等等，別想偏了，我承認那個韓國總部的大兄弟很帥，雖然隻比我差一點點，他的優點是，身高比我高一二十公分，但我強調一下，我不是同性戀，我不是gay啊，我和這大兄弟純屬工作關系，順便有一點兄弟的感覺，僅此而已。

　　至於他很受女孩子歡迎，關我什麽事?受女孩子歡迎的大帥哥，就不能有好兄弟了嗎?對不對。

　　這個大兄弟好不容易來一趟中國南京，肯定要抽空出去看一看的。公司裡那麽多朝鮮族同事，語言相通，他都沒找，他偏偏找我了，他讓我帶著他去南京逛一逛，說明我們這兄弟情處的還可以哦，對不?

　　只是很可惜，我帶他去玩的地方是夫子廟，這種地方其實對外國人而言沒啥感覺的，因為一點也不好玩，文化背景我也沒法用英語說，我的英語其實也一般。

　　反正，我帶他去夫子廟玩了一下午，晚上請他在狀元樓吃了個飯，這趟導遊感覺還行吧，只能說沒丟臉，但不太有激情。現在回頭想一想，或許這大兄弟真正想去的地方，應該是酒吧，不知道我想的對不對。

　　在聊天的過程中，這個大兄弟跟我說了他的成長經歷，確實是一個很優秀的韓國年輕人。

　　他是在美國一所非常知名的理工大學畢業的，畢業之後，在美國政府做過一段時間的實習生。我沒去過美國，我不知道在美國政府做實習生算不算是優秀的標準，我覺得應該是算的吧。 當然，他做的是州政府的實習生，而不是白宮的實習生，如果是白宮的實習生，那當然更優秀了，可惜他沒機會。因為我聽說，白宮的實習生要女性，還要長得漂亮，所以這大兄弟雖然很帥，但是離長得漂亮很遙遠，嗯……可以說基本上不沾邊，就這條件，想做白宮的實習生，肯定沒戲。

　　雖然沒在白宮做過實習生，但不能否認，他依然是一個優秀的年輕人，至少，比我這個混子優秀得多。所以他能在韓國二號財閥的總部做個銷售，也不奇怪。

　　看見沒，韓國很卷啊。

　　你得卷到美國知名大學畢業，有美國政府實習經歷，才能混到財閥公司的銷售崗位上，真是不容易，這麽看，我們的胖科長從韓國農村讀書出來，混成現在的樣子已經很不容易了。

　　那時候還是2005年，今天是2023年，當年的我怎麽也想不到，如今的韓國更卷了……當然，中國也更卷了，哈哈。

　　最後，我離開這家財閥公司的時候，這個韓國總部的大帥哥和他的同事很舍不得我，畢竟我可以隨意的用英文把他們逗樂，這技能挺難得，放眼中韓兩國，沒幾個人能做到。於是，他們把我的私人郵箱要了去，還給我發過郵件。不過在我回復過他們一兩次之後，就再也沒聯系了。

　　這也是我今後工作的一貫風格，離職之後，就不再與以前的同事聯系了。

　　下一期說說自己的事情吧，然後這一份工作的最後一期，再把我在這家工廠最大的事情說出來，雖然這件事不是最後才發生的。