第324章 根基動搖
  劉海所做出的決定其實只是宏觀局勢的一個縮影，他也許感受不到，但在海的另一邊，移民局裡，一些無時無刻不在緊緊盯著人才流動數據的專家們，卻都已經發現了問題的嚴重性。

  辦公室裡，人才引進計劃負責人利比特機械地在最新的報告上簽著名，而他對面的幾名專家則滿臉凝重。

  大屏幕前，助理正在給眾人講解著最新的數據，然而哪怕不用看，僅僅從日常的工作中，這裡的眾人也明白情況不容樂觀。

  “.在過去的60個月裡，華夏科技工作者移民人數環比下降了42.7%，其中，重點關注名單內的人員移民比例僅為1.2%，遠遠低於過往周期6.9%的平均水平。”

  “同時，我們此前決策需要引進的幾個目標人員全部為移民，任務不僅僅是失敗，甚至可以說，是大潰敗。”

  “相對而言，我方科技人員移民華夏的情況打破了長期以來的低水平狀況，從2006年開始，總共有29名科技研究人員離開我們，投入華夏。”

  “另外，目前我們還面對著更惡劣的未來預期。”

  “根據我們收到的情報，高壓物理領域的知名學者艾薩克，已經決定要移民華夏了-——他現在就在華夏，短期內估計不會返回。”

  “所以，綜合來說，我們現在面對的情況是:我們對華夏關鍵人才的招攬全部失敗，反倒是他們，開始吸引我們這邊的人才主動投懷送抱了。”

  “這是一件非常可怕的事情被動搖的，是我們的根基。”

  聽到助理的話，會議室裡的眾人全部沉默下來。

  “根基動搖”。

  沒錯，這個國家之所以能夠強大起來，實際上除了大發戰爭財、掠奪原住民、操控國際金融市場，其中還有一個極為重要的原因，那就是對各國先進人才的掠奪。

  從富布萊特計劃，再到回形針行動，再到“科學顧問和技術使團計劃”，他們掠奪人才的腳步從未停止過。

  而確實，這些計劃也給他們帶來了豐厚的回報。

  數十年的時間裡，他們能始終保持相對較高的增長速度和佔據絕對統治地位的科技水平，就是這些計劃所帶來的紅利。

  人才戰略，就是他們的國家根基。

  但現在看來.這個根基，似乎確實有被動搖的趨勢。

  畢竟，二戰之後數十年來，他們還從沒有哪一個周期裡，高端人才的流向是負向的。

  而2003年到2008年的這個周期，就是有史以來的第一次。

  辦公桌後面的利比特終於簽完了所有的名字，他慢慢抬起頭掃視了一眼辦公室裡的眾人，隨後開口問道:
  “原因是什麽?這麽大的問題，總得有個原因吧?”

  助理的表情一時間有些尷尬，他心裡暗暗想道:

  到底是什麽原因，難道你心裡真的沒數嗎?

  然而，這樣的話他卻不能直接對利比特說出來。

  在整理好措辭之後，他開口回答道:

  “有幾個方面的原因。”

  “首先，是我方近幾年來持續性的經濟衰退，讓一些高端人才對我們的發展前景產生了懷疑。”

  “你也知道，在過去幾年的時間裡，華夏可以說是整個世界經濟中唯一的孤島，在所有國家都面臨衰退的時候，他們反而在不斷前進，甚至還趁這個機會佔領了許多原本屬於我們的市場。”

  “他們的情況很好，無論是在工資待遇、社會經濟環境、民用經濟發展程度上，都有大幅提升。”

  “單純從‘經濟生活’的角度上來講，他們對人才的吸引力是不斷提升的。”

  “我想，如果我們中有人願意到華夏去看一看，就會很輕易地發現，那裡的城市早就不是我們過去認為的‘落後’、‘破舊’、‘不便’的樣子了。”

  “上海跟紐約沒有多大區別，深圳跟洛杉磯沒有多大區別，這為他們的人才引進奠定了基礎。”

  聽到這裡，利比特鄭重地點了點頭。

  他不是一個鼠目寸光、狂妄自大的領導者，對於華夏的情況，他雖然不能說百分之百了解，但卻不至於像某些印度學者一樣愚蠢地用幾十年前的成見去看待。

  華夏在發展，他們的文明程度在提高，這是毋庸置疑的事實。

  但僅僅依靠這一點，他們就能奪走那麽多人才嗎?

  顯然不可能。

  於是，他繼續問道:

  “還有呢?”

  助理頓了頓，繼續回答道:
  “如果說經濟發展奠定的是人才引進的基礎，那麽就目前而言，他們的核心吸引力，其實還是最近幾年高速發展的科技水平。”

  “無論在軍工還是民用領域，他們近年來的發展都堪稱奇跡。”

  “而對於科研學者來說，他們往往是最喜歡有這種關於‘奇跡’的故事的。”

  “就好像，只要他們去了那片誕生奇跡的土壤，自己就也能創造奇跡一樣。”

  “-——當然，這也並非只是一種迷信。”

  “如果一個地方能頻繁出現超前的技術突破，那說明那個地方一定有種某種特殊的資源、或者說特殊的力量。”

  “當年我們之所以能吸引到眾多科研學者，實際上也是因為同樣的原因。”

  “我們剛才提到的艾薩克，就是最典型的例子。”

  利比特默默點了點頭，實際上，對艾薩克這個人，他是有所耳聞的。

  這人在學術上造詣頗高，雖然不能算是高壓物理的領軍人物，但勝在思路活躍，他所提出來的許多新方法、新思路，都是被學界認可、且讚譽有加的。

  這樣的人居然要走了.不得不說，這絕對是重大的損失。

  “我們能把他攔下來嗎?”

  利比特下意識地問道。

  “這恐怕不好吧。”

  “除非我們對他執行限制出境和資產凍結，但問題是，他的重要性並沒有達到這個級別。”

  “如果隨意使用這類‘終極手段’的話，對人才引入項目的未來，反而會產生重大的負面效果。”

  “.明白了。你繼續吧。”

  “還需要繼續嗎?”

  助理反問了一句，隨即又說道:
  “其實，明確了這兩個原因，就基本上已經明確了我們未來的應對策略，至於其他的，要麽是影響不大，要麽就是我們無力干涉。”

  “比如軍事上，我們面臨了接連的挫敗，這一點沉重打擊了上層學者的信心。”

  “但我們能做什麽呢?總不能帶上槍去打仗吧”

  “所以，我們的工作重心，還是要放在前兩件事情上。”

  利比特無奈地點了點頭，隨後又有些自嘲地說道:
  “其實哪怕是前兩件事情，我們能做的工作也並不多吧。”

  “各位，伱們有什麽想法?”

  眾人相互交換了眼神，不約而同地搖頭。

  是的，能有什麽想法呢?

  移民局畢竟只是一個前端行政部門，然而需要解決的卻是最底層的問題。

  這是無法調和的矛盾和悖論。

  大概，他們唯一能做的，也就是像利比特所說的那樣，實行一些限制措施、或者再增加一些優惠條件了吧.
  看著沉默的眾人，利比特的眉頭皺了起來。

  良久之後，他終於開口說道:
  “不管怎麽樣，我們必須要想辦法扭轉在人才流動上的劣勢。”

  “限制是必須的-——但同時，我們也必須建立起我們自己的吸引力。”

  “我想，超額收益是一個穩妥的策略。”

  “它雖然聽起來並沒有多麽奇思妙想，但金錢本來就是最現實的東西，沒有人能抗拒它的誘惑。”

  聽到利比特的話，在場的眾人紛紛點頭。

  於是，移民局最新的人才引進策略，便這樣定了下來。

  它沒有任何花裡胡哨的內容，核心只有一句話:給錢，大筆給錢。

  政策高調發布之後，整個世界都為之震驚。

  因為這個政策，已經完全可以稱得上是近幾十年以來最大手筆的政策了。

  可以預見，一旦政策開始實施，必定會有大量人才被公開透明的獎勵方案吸引，並投向美國。
——
  這是移民局、也是利比特最希望看到的事情。

  然而，他們似乎忽略了，這個政策中最大的一項風險.
  長安，一間破舊不堪的辦公室裡。

  劉海和他最新的合夥人莫城相對而坐，臉上全是激動的神情。

  “劉哥，這下發了！老美給了這麽好的政策，我們以後招人可是要方便不少了！”

  “一個人，只要辦好綠卡就給10萬刀，這也太誇張了吧！”

  “我們只要大規模撒網，專門找那些達不到要求的，幫他們包裝起來送到美國，要不了多久，絕對發家致富！”

  聽到莫城的話，劉海不屑地搖了搖頭。

  沒錯，他當然也在這個政策中看到了機會，但他所看到的方向，卻是跟莫城完全相反的。

  “你在做夢呢?這麽好的事情，輪得到我們來做?”

  “大家都知道去美國賺錢，早就有大公司大機構去布局了，我們要是跟他們做一樣的事情，別說賺錢了，估計連喝湯都趕不上熱乎的。”

  “聽我的，真要想賺錢，只有一條路子，那就是跟他們反著來！”

  “反著來?啥意思?”

  莫城疑惑地問道。

  跟劉海不一樣，他算不上是一個經驗豐富的“人才掮客”，事實上，他在三個月之前才進入這個行業，最開始注冊公司，目的也是為了去做勞務派遣的生意。

  如果不是劉海看中了他的資金，上來一頓忽悠，他估計這輩子都不會去關注大洋彼岸發布的消息。
——
  當然，哪怕現在看到了，他所能想到的，也是最表面的那一層機會。

  “還啥意思，這還不明顯嗎?”

  “現在這種環境下，大家都想把人往那邊送，競爭可以說是激烈到血流成河了。”

  “我們不一樣，我們正好趁這個機會把人從那邊挖過來。”

  “你想想，老美要人，我們自己國家就不要人了嗎?”

  “他們的政策越強，相對的，我們這邊的人才缺口就會越大，政策也會慢慢跟上來。”

  “只要我們提前布局，提前把資源拿到手裡，以後政策一出，我們就是最大的人力資源頭子！”

  “到時候還怕賺不到錢?麻袋裝錢都是輕的！”

  聽到劉海的話，莫城有種豁然開朗的感覺。

  但很快，他又發現了劉海話裡的破綻。

  他撓了撓頭，開口問道:
  “劉哥，你說的這個思路倒是沒問題。”

  “但問題是，這種情況下，咱們上哪兒去找人啊?大家都往外跑，難不成我們還能硬把他們拉回來不成?”

  劉海微笑著搖了搖頭，回答道:

  “我們當然不拉想往外跑的那些人。”

  “他們想走，其實無論你開出什麽條件都是留不住的，他們的心早就已經不在這裡了。”

  “我們要拉的，是那些本身在國外，但是想來華夏的那些人！”

  “老美的政策一出，可以說反而是給這些人創造了來華的條件，不抓住這個機會，我都感覺對不起他們。”

  “創造了條件?為什麽啊?”

  莫城一臉迷茫地問道，直到現在，他都還沒搞懂劉海的策略。

  雖然聽上去挺玄乎的，但.真的能有效嗎?

  看著這個反應遲鈍的合夥人，劉海突然有種恨鐵不成鋼的感覺。

  他深吸了一口氣，開口反問道:

  “我問你，如果你是一個兢兢業業工作了十幾年、甚至幾十年的科研人員，無論是在經濟上、還是地位上都已經走到盡頭了，想要努力去爭取更進一步也不可能了。”

  “這個時候，你的國家突然發布了政策，對所有新加入的人員實行超高的待遇，這種待遇甚至還要超過你，這時候的你會怎麽想?”

  莫城的眼睛一亮，立刻回答道:
  “嫉妒，不甘心-——我大概明白你的意思了，他們被倒掛了。”

  “但問題是，單純因為倒掛，他們也沒那麽容易就做決定吧?”

  “那當然沒有。”

  劉海胸有成竹地點了點頭，隨後繼續說道:

  “倒掛只是一個導火線，他會點燃美國那邊科研人員的憤怒。”

  “但光靠這種憤怒，還遠遠不足以讓我們賺到錢。”

  “真正決定事情走向的，是資源分配。”

  “我問你，這次的政策是移民局發布的，但是，真正出錢的人，是移民局嗎?”

  “應該不是.肯定是各個需求單位出錢， 移民局最多補貼一部分吧?他們哪有那麽多錢來燒啊?”

  “這就對了。歸根結底，人才的成本最終會落到各個用人部門頭上，也就是各個科研機構的頭上。”

  “那麽現在，問題來了。”

  “你作為一個科研工作者，現在不僅要忍受待遇的倒掛，還要眼睜睜地看著本該屬於你的資源被分給那些還沒有做出任何貢獻的新人。”

  “現在，你會是什麽想法?”

  “我明白了！”

  莫城驚喜地說道。

  他並不是真的笨，他只是對這個行業不熟悉而已。

  而現在，經過劉海的解答，他也已經完全想通了其中的邏輯。

  他隱約感覺到，一場大變局很快就要發生了。

  而在這場變局之中，自己也許會撈到不少利益。

  但獲利最大的，恐怕還是自己的國家
  (本章完)