這個案子，我們也是一肚子苦水！這是我在穗和集團聽到的第一句話。

　　傳說穗和的歷史有農耕文明那麽長。它從農業起家，在數個更迭的朝代裡擁有不同的名字，卻總逃不過“民以食為天”這五個字。穗和，歲和。物阜年豐，水木興茂。現今搭著科技革命的快車，穗和集團沿著互聯網的觸角延伸轉型，已悄無聲息地滲入每個人生活的角角落落。

　　穗和的總部大樓，外牆灰白，整齊的鑲著玻璃窗，一排一排，低調得好像上個世紀建築物，隱藏在鬧市區最繁華的CBD中。午後的陽光下，四周的大樓因為通體高科技的玻璃外牆折射出五顏六色的光。只有穗和的大樓依舊靜悄悄的，把所有的光都吸收盡。

　　可當我走進大樓內部時，才發現自己有多天真。穗和集團有強大的法務團隊，社會律師很少有機會以處理業務的名義走進這座總部大樓。大樓內，橫七豎八的扶梯連接整個園區，迷宮一般，把人送到宿舍、食堂、超市、健身房、乾洗店……甚至電影院、遊戲廳和某些不好描述的娛樂場所。儼然是一座偽裝成互聯網大廠的小型城鎮。

　　我手裡拿著法院的調查令，轉悠在龐大繁雜的大樓內，不明所以的感到微微汗顏，眼眶發熱，手心竟也有些發汗。我仰著頭觀賞這座大樓，如果是別的社會律師，會想盡辦法借這個邁進大門的機會拓展拓展業務嗎?

　　一個小夥子上前熱絡地打招呼，領著我穿過重重疊疊的玻璃門，終於走到了人事部門。一個不知叫做Lily還是Lisa的某級負責人接待我，穗和員工的級別太複雜，從1排到20，不知道是數字大的還是數字排在前的級別大，隻好姑且稱她為李總。和電視劇裡不一樣，李總沒有波浪卷發和柔美腰肢，她在暖氣房裡穿著一件藍色襯衫，樸素的行政人員打扮。

　　“說起這個案子，我們也是一肚子苦水！”李總得知我的來意後第一時間吩咐助理去找檔案，自己泡了茶陪我閑聊，“我們集團的形象一直很好，高薪資和好福利在業內也是有口皆碑，怎麽好端端的就出了這人命官司?！這幾天公關部的同事都忙瘋了，各種要對外解釋的，可這人要發瘋，我們又有什麽好解釋的呢?”

　　我禮貌地笑了笑，沒有接話。

　　“他那個老婆也是難纏。孫暉這人我聽過，在大數據部門工作十幾年，好歹有些成績，他老婆不過是子公司一個打雜的行政，這幾天也來鬧。說什麽問過律師，我們這樣無故開除孕婦是違法的！無故?哪裡無故了！他們夫妻鬧出這麽大動靜，總部主管死了，加上輿論影響，她知道這給公司造成了多大的損失嗎！她怎麽不反思反思，自己老公為什麽無故去殺人呢！”

　　“禍不及妻兒，現在不能搞連坐。如果只是因為孫暉違法犯罪，確實不能以此開除他的妻子，況且法律還保護孕婦。”我依舊微笑著。

　　她辯道，“法律也有滯後性和空白性……”助理進門，拿著文件夾找她簽字，又與她耳語了幾句。她一面聽，一面連聲應道，“好好，你先出去。”

　　等助理離開後，李總說回案子，“高律師，是這樣的。法院的調查令我們是絕對配合，但我們領導的意思，因為員工的工作日志都在我們內部系統裡，沒辦法導出到外網，雖然不涉及什麽商業秘密，但恐怕不方便直接拷給您，打印出來又太浪費紙張，您說是吧。方便的話……您可以在我們這邊看嗎?我們這幾天把旁邊空的約談室讓給您。

”　　我不解，“不涉及商業秘密?如果是你們的內部系統，怎麽保證證據的真實性呢?”

　　“我們有規定，但凡涉及工作秘密的都不允許寫進工作日志，違反規定是要扣錢處分的，也設置了相應的敏感詞。所以這個我們不擔心。至於您說的證據真實性，我們這麽大的集團，幾千幾萬號員工，我們一個人事部門十幾個人不會閑著沒事去刪改員工的工作日志，本來這東西也無關緊要。”她的身體松弛下來，與我打著哈哈，“話說回來，高律師，一個法援案子就一兩千塊吧?我到聽說有很多新人律師助理沒案源，願意接這種案子。沒想到您工作這麽多年了，還這麽認真負責，嘖嘖嘖……”

　　我被助理領到了同層的約談室，是領我進門的那個小夥子。他抱歉地告訴我，雖然李總再三交代要配合案件調查，但由於集團審批制度的限制，不管飯。他再三抱歉地強調，上次警察同志來也是這樣的。

　　小夥子走後，我獨自在他們臨時配置的電腦前查看孫暉的工作日志。顯然，技術人員為了方便，直接將孫暉工作十年所有的日志都打包壓縮。我一頁一頁從後往前翻，並沒有找到孫暉妻子所說的外調期間的記錄，反而看到了一樁奇事。這些凌亂的工作日志被故意抹去了年份，似乎是從回收站中複原的。我根據故事內容，反覆整理排序才摸清楚一點頭緒。這部分日志中有大段直接引用的對話，孫暉像一台精準的攝像機，妄圖捕捉住刻度時間內的所有真相。故事是從一場內部競聘開始的……

　　2月1日周五晴轉陰

　　今天終於結束兩個月在外地的檢查工作，能回家了！

　　啟程前，組長組織了最後一次小組討論會議。我心裡明白這是既定程序，需要由組長把握查出來的問題輕重。對著長長的問題清單一條一條討論定稿，也適當刪除一些不適當的內容。大家都沒有異議。

　　“我們這樣的內部審查，輕不得重不得，既不能查出嚴重的貪腐紀律問題，事情搞大了就得移交司法部門，又不得不向上頭交差。大家辛苦了。”組長一開始便勸慰大家。畢竟查問題也是功夫活，把誰的功夫刪了都不高興。這也刪，那也刪，回去後怎麽和總部交代，在外面玩了兩個月?

　　“這一條刪了，什麽叫做‘從領導崗位上退下來，我雖然有想法，但是也沒辦法，級別上也沒優先提一提。’這人我記得是因為團隊負責人被抓走了才從小組負責人的位子上下來的吧，犯了錯誤還敢提要求。”

　　“那次案子李組長也去司法機關配合調查，調查結果表明他和張總的事沒有關系。您看這個。”我把調查表遞給組長，他卻衝我擺手。

　　“公司沒有趁此機會開出他已經仁至義盡，還想提級別?”

　　我無奈，隻得坐回位子上。

　　“這條刪了，什麽瞎舉報內容，替組長寫讀書筆記也報上來?還有一條，純粹是情緒宣泄，哪有實質內容。這一條嘛?”組長盯著下一個問題停頓下來，皺眉思索片刻，方才開口道，“加班嚴重雖然是實情，也是個問題，特別是被官方點名以後。不過這一條是，孫暉你查的，對吧?”

　　我突然被點到名，一下愣神，忙點頭，“啊，對。子公司A的加班問題已經不是簡單因為轄區工作量大、人手不夠必須要加班，而是因為……”

　　“小孫發現這個問題很好。 ”他先表揚我，“但是，既然他們自己都沒有提出來，這條也劃掉。”組長轉而眯著眼，語重心長提點道，“加班問題我們檢查組不也有嗎?”

　　我衝動欲起身辯駁，鄰座同事偷偷拉扯我桌下的衣角阻攔，眼神中滿是擔憂。他是好心的。識時務者為俊傑，本就是完成任務的檢查行動，當一天和尚敲一天鍾。最後一天敲鍾，我何必要自討沒趣?

　　關於業務內容的會議議程結束，一半問題被抹去。

　　組長總結發言，“這段時間大家都辛苦了，這次回去我會向大區老總詳細匯報工作，論功行賞每個人都少不了！”

　　會議室中一片歡呼。

　　“我們檢查組雖然是個臨時搭的草台班子，但經過這段時間的相處我能感受到各位都是人才。我剛剛收到消息，集團內部競聘要開始了！我已經轉到我們的小群。”

　　接著大家的手機陸續響起“釘釘”聲。人們迫不及待地查看作為福利的提前消息。

　　“這次競聘僅面向集團總部青年骨乾，而且這次審計工作優秀的員工還有額外加分。祝願大家都有個好前程，大有可為！”組長拱手提前祝賀大家，眾人歡呼雀躍。

　　我還沉浸在業務討論中，心思全沒轉過來，在一片喧鬧歡騰中頭腦格外清醒。清單上的問題還沒有搞清楚呢?這條這條這條，怎麽能刪呢?如果連我們都不提出問題，不趁此機會倒逼解決問題，子公司的員工什麽時候才能夠享受正常的工作待遇?

　　可什麽是正常呢?