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《我在互聯網大廠躺平的日子》第九章 提著1口氣,把勵志演下去
  年貨節KO會上,認識的不認識的,烏泱泱的坐了一屋子人。這是新組織的第一場大促,新同城零售業務那邊,智宣團隊的人也作為她的直接業務方來到了會議室內。要不是疫情管控已經降級了,這種塞滿人的會議室被人拿去舉報,大概率都是無法自辯的。

  “聽說第一波群體免疫已經南下到山東了,都說北方的病株更厲害些,要不我們去廣東出個差,感染下南方的友好病株吧。”不知是誰說了句俏皮話,惹得會議室裡一場哄笑。此時,他們還不知道“群體免疫”將會給他們帶來什麽。

  年貨節項目PM時安站起來,組織了一下紀律,讓大家安靜下來。然後,有些不自信地把經營管理團隊確認過的增長指標跟大家做了通曬,同比去年銷售量和銷量都要增長100%。換句話說,他們在座的,要用一腔熱情去秒殺這個業務的前輩們,在沒有任何基礎建設升級的情況下,讓業務翻一番。

  看到目標後的項目成員們,面面相覷,沒有什麽反駁與爭論,反倒是有些略帶嘲諷的笑意。是的,在其他業務都在想方設法同比為正的時候,他們要實現100%的增長。這麽離譜的指標面前,還需要去爭辯個三瓜倆棗的麽?大不了到時候有板子大家一起挨。

  “那,既然大家都沒有什麽意見的話,接下來我們看下經營管理同學做的流量和用戶結構的拆解指標。請大家根據各自的指標,在本周五之前完成年貨節方案。我會跟大家收作業,匯總執行方案做向上匯報和確認的。”時安看到大家如此反應,除了陳述事實,也實在說不了什麽鼓舞士氣、立軍令狀的話了,求助似得看向章雲。

  章雲輕咳了聲,乾咽了一下,站起來強笑著對大家說:“事在人為嘛。大家先從目標進行倒拆,看下能做到哪些,還需要哪些支持。”她接到目標的時候,心裡也是萬馬奔騰,反問經營管理100%增長的依據是什麽?

  當時,經營管理眼皮都沒抬的對她說:“我就是個寫公式拆數的,增長的依據是你們業務要去探索的。”

  此刻,章雲只能提著一口氣,強撐著把這勵志的戲演下去。她剛要繼續再多說些違心的話,就看到會議室一角供應鏈的同學朱龍站起來。

  朱龍盯著章雲,冷冷地說道:“我知道指標是老板拍的,大家沒什麽可糾結的,乾就完了。但是也得給你們說清楚兩個事實。第一,疫情政策放開了,群體免疫也開始了,這個是大家都知道是事情。但不僅消費者陽了,超市揀貨員也陸續陽了,快遞員也陸續陽了。這幾天北方已經有部分城市出現運力不足的情況了,未來幾周運力預警的城市會一路南下,城市數量也會隻多不少,而且這個情況會持續到多久,大家誰都不知道。第二,三年疫情期間很多人都沒有回家,今年政策放開了,大部分快遞員都是要返鄉的,這是人之常情。我們會根據銷售目標提前招募,但能招募到多少人這個也是沒辦法保證的。”

  朱龍的話猶如一個深潭裡爆炸的魚雷,雖然表面沒有激起什麽波瀾,湖水深處早已巨浪滾滾。章雲不知道該怎麽給他反饋,畢竟這些都是不爭的事實,隻得勉強回復道:“這些問題,我們都會反饋給老板們的。到時候看下能不能有對應的支持方案,比如給快遞員增加春節保障金之類的。其他的需求,也麻煩大家都盤點一下。”

  會後,時安拉著章雲,一副要哭出來的樣子。這是她入職到現在,

第一次負責大項目,沒想到就遇到了智宣新官上任三把火。章雲拍了拍時安的肩,示意她不用擔心。  “我去找下康蓉和智宣,看下他們這個目標是不是有調整的空間,你先正常推進項目吧。”章雲看似胸有成竹的對時安說,實則心裡已經一萬匹草泥馬狂奔了。

  辦公室裡,章雲把剛才發生的事情如實的告訴了康蓉和智宣,問他們是否要下調目標。康蓉作為橫向支持部門,以及章雲的現任老板,沉默著沒有表態,把發言權交給了智宣。

  智宣反倒是一副恨鐵不成鋼的看向章雲,略帶怒氣地說道:“你屬牛的吧?”

  章雲被這突如其來地問題,搞得丈二和尚摸不著頭腦,搖著頭說:“不是啊,怎麽了?”

  “不屬牛,幹嘛非要人在後面抽鞭子,才願意往前走啊?”智宣絲毫不介意要在今天把章雲激怒,繼續說道,“我不想聽你們告訴我有多少困難,我想聽到的是你們要怎麽去破局、去解題。你是做營銷的, 告訴我流量怎麽加碼、轉化怎麽提升就行,供應鏈的問題需要你來反饋麽?”

  這讓人怒火中燒的職場PUA,饒是章雲如何想佛系苟著,都有些臉上掛不住了。她點點頭,壓抑著自己開始不穩定的情緒,低聲回道:“是的,我們不是負責年貨節統籌麽,目標拆解過程中遇到的問題,也得全盤看一下……”

  智宣不等章雲把話說完,就接著懟道:“你也知道這是目標啊。我要是設了一個50%增長的目標,你們可能就隻完成30%。現在給你們100%的增長目標,你們奔著這個方向去努力,就有可能完成50%了。”這理直氣壯的,真的是讓人想一巴掌打過去,然後狠狠地捂住他的嘴,不死不撒手。

  章雲上身前傾,還要再說什麽,被康蓉按了回去。

  “智宣你的意思我們明白。你看這樣行不行,先讓大家都盤點一下,竭盡全力後能達到什麽目標,然後我們再看這個目標是否調整吧。畢竟,大過年的目標達成率太低,也影響春節回來後的士氣,你說呢?”康蓉不卑不亢地說著,背後是章雲滿滿的崇拜。

  “也可以,那你們先盤一下吧。”智宣這語氣,仿佛已經是康蓉的老板了,而不是平級協同方。康蓉反倒像是沒有放在心上,表示達成一致後,帶著章雲離開了會議室。

  章雲被氣得躲在陽台上吹了好久的風,直到日暮晚霞出來,看到星球還是如此美麗,才逐漸算是逐漸恢復平靜,並暗自覺得幸運——幸虧組織調整,她不用直接匯報給智宣。

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