開除周文明，建達公司裡一下子湧入很多人要找張總經理。

　　大妹夫王濤也來到了重慶，三妹夫李飛帶著裝修公司老板到建達公司，還有公司裡怒氣衝衝的孫副總，一付山雨欲來風滿樓，黑雲壓城城欲摧的模樣。

　　其他有公司內部的人、有外面各種承包工程的公司、包工頭等等。

　　張大偉通知公司，兩天以後召開一個公司中層幹部以及在建達承包和想承包工程的包工隊不下十幾個人的代表會。

　　所有人的問題在會上公開公平公正處理。

　　他也單獨電話兩個妹夫，先回老屋照顧他們的丈母娘周素珍。

　　他本人則在公司消失兩天。

　　這是這個時候，文玲帶著女兒花花回到了重慶。

　　這是張大偉人生的大事，他要把在百忙中的兩天時間交給老婆和女兒。

　　在家裡，把女兒騎在自己的脖子上，無心無肺的趣逗著女兒，親呢的抱著女兒花花親不夠。

　　他要彌補之前欠女兒花花幸福的童年。

　　好在文玲用照片記錄下孩子成長的點點滴滴第一次理發;第一次穿上了公主裙;第一次過生日……

　　張大偉把自己完全放松那兩天，陽光正好微風不燥，帶著老婆女兒一家三口去野餐，享受著天倫之樂……

　　他和文玲規劃女兒的未來，要學習舞蹈，眼神中滿滿都是自信。女兒是舞台上的小仙女，被寵成了公主的模樣。

　　假期帶孩子走遍世界，開闊眼界。

　　給女兒溫暖的家，最好的教育……

　　有了他這個爸爸，要幸福的小花花，健康又快樂的成長。

　　……

　　兩天的家庭休息時光那麽一瞬間轉逝，文玲知道他在公司壓力很大。

　　在要第二天到公司理順那一天的晚上，女兒甜甜的睡著了，文玲輕輕給他唱了一段《野豬林》:“問蒼天，萬裡關山何日返?問蒼天，缺月兒何時再團圓?”

　　張大偉呆呆的看著老婆的嫋嫋身姿，儀態萬千，就恍然看見宋太尉高俅子在遊廟時，見林衝妻子貌美，騙林衝外出飲酒，誆其妻張氏到家。林急急趕去，高逃走。一計不成、又生一計，林衝被誣告發配滄州，還是得與愛妻分別……

　　文玲把家裡的白色絲綢揮舞，

　　就像大雪飄飛，那唱段，“大雪飄，撲人面，朔風陣陣透骨寒……望家鄉，去路遠，別妻千裡音書斷……問蒼天，萬裡關山何日返問蒼天，缺月兒何時再團圓”

　　“問蒼天”，張大偉應和著。

　　文玲——人不媚權貴，為愛流放。我愛我們這個家，我愛建達，現在建達在我手裡，我一定要讓公司走上正軌，昂首闊步！

　　文玲不知什麽時候已經移動到到身邊，輕輕抱著他，輕言輕語:“家裡有我，張家人那裡有我，你媽現在住老屋，年紀大了確實不好自己做飯，不能再讓她在外面亂買鹵雞腳食物中毒了，我會接她到我店裡吃飯，她不來，我派人給她送過去，保證和她胃口，只有她滿意，自己每天都給她安排。不能讓家裡，張家人這段時間給你工作添麻煩。

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　　“老婆！”張大偉緊緊的摟住文玲。

　　“沒有你，沒有這個家給我做堅強的後盾，我不可能成功，如果我成功了，你給我的這個家是最大的功臣！”

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　　夫妻倆對視一笑，彼此之間充滿了愛給予的人生力量。

　　第二天，張大偉準時出現在在建達召開全體中層極以上幹部和全體建達包工隊的大會上。

　　張大偉不跟任何人客氣，叫自己的幹部和包工程的包工隊準備一下，自己面對的是什麽樣的談建築市場。

　　談話之前，公司會議室led大屏播放了那天小灣河經理周文明大鬧總經理室辦公室，指使下面人要火燒眉毛嚇唬他張總經理的視頻……

　　這是事實，開除周文明是事實，先堵住孫副總會場鬧事的嘴。

　　誰敢再鬧事，下一個馬上當著所有幹部、包工隊老板開除的人就在現場。

　　大家鴉雀無聲中，張大偉開口了。

　　“外面市場的變化對我們影響，是要我們的建築產品做得比別人都好。

　　我們的突破，為市場創造了更多機會，也帶來更多公司的支點。

　　公司要創新，就是不滿足於建達的現狀。

　　以後重慶城裡會出現越來越有競爭力的建築公司。

　　市場是什麽路?是可以讓企業有一個可預測未來的前方。

　　企業強大了，便是國家的支撐。企業不斷向前發展，也是國家大力發展經濟的前提。

　　比如有一些基礎性科研，我們建築企業就可以搞起來，比如我們建達要上馬的國標檢測實驗中心。國家也才有足夠的精力搞高科技研發，為未來的中國製造精品工程。

　　我們企業就是國家發展的排頭兵，企業的強大，就是國家的強大。”

　　張大偉的話，是要把一種信心的力量強大的灌注於大家心裡。

　　說到這裡，張大偉突然向幹部、包工老板們發問”我想問問大家，企業發展經濟，是不是就把市場的位置抬高到員工的地位了呢?”

　　會場裡頓時一陣竊竊私語。

　　前排有人說，大意不是，員人是企業的主人翁，人永遠是企業第一位。

　　還有人解讀為企業是靠人發展的，市場又是企業發展的第一位，兩個的位置同樣重要，並駕齊驅。

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　　這些中層幹部的回答，都是明顯的是或不是，也就是說只是一種理論上的主觀的認識。

　　當然，這樣的回答，張大偉都是微笑著傾聽，望著會場裡的大家，既不點頭，也不搖頭。

　　等大家議論完，他提出自己的認知“這個問題其實特別有意思，也有不易厘清的邏輯關系。

　　計劃經濟時代，企業靠國家分配工程。

　　現在是市場經濟時代，市場經濟大潮下，我們建築開發企業現在一樣要，也必須在市場競爭中獲取更多的發展機遇。

　　開發建築不僅僅只是一個修房子過程，更是一個公司綜合實力的展示。

　　因為公司向前發展，就是一個地產開發、城市運營、推動經濟，並且接受市場的檢閱。

　　企業不強大，國家不富強。企業做大做強了，企業裡的每一個員工都會有更強的幸福感！

　　我張大偉接手了建達，扎根在重慶城這塊沃土上，就要在未來的市場競爭裡找到我們每一個人的位置擁有核心競爭力。

　　未來的競爭只會越來越激烈，也因為激烈，會湧現出更多更大更好的企業和市場活力，在這樣的發展勢頭下，不管是企業，還是個人，有市場才會有地位！

　　我是建達的總經理，我在這裡也給大家承諾，年底公司的利潤不翻一倍，我張大偉自動辭職，大家紅利都翻倍。

　　我作為總經理，給大家做了承諾，在坐的每一個人也必須給我承諾，不遵守公司的管理規定，後果自負。

　　公司的每一個中層及以上幹部及包工程隊伍和想包工程隊伍知道這個現場簽下承諾書。”

　　這些話讓會場裡產生一陣不小的動靜，就算看不到未來的人，但是也能感受到某種感受。