管不了張霞有什麽怨氣，周素珍想打什麽小算盤了。

　　當天晚上張大偉不能半夜陪床照顧周素珍。

　　因為建達整個公司的重擔已經全部壓在了他的身上，黃總出事不得不隱退，他在完全沒有準備的前提下成了建達新的老總。

　　升職升遷對於別人來說是皆大歡喜的事，在他這裡卻成了壓腦殼的事。

　　以前有黃總在，他可以請幾天假，尋找父親、陪周素珍去成都，處理張家的這一堆雜事……還想著文玲去接女兒花花從丈母娘那裡回來，好好彌補父親責任陪陪女兒，培養親情;還想有空了去貴州321老國道線的平壩縣苗族村寨，尋找親生母親……

　　成年人，那一個沒有上有老，下有小的家庭負擔一推的雜事呢！

　　成為建達的老總，是他一丁點準備都沒有的事！

　　他在孫副總鬥黃總的戰鬥中好像是鷸蚌相爭漁翁得利，莫名其妙成了老總。

　　他給文玲打了電話，有點擔憂自己沒有時間和精力來乾好建達老總這個崗位。

　　好在文玲支持他，一句:“放心吧，家裡有我！”淡淡一句話，不以物喜不以己悲，讓他有了家庭的支持，是巨大的前進動力。

　　他不敢給周素珍和張霞他們說自己當了建達公司老總，所以一下子變得特別忙。要說了，那還得了，周素珍會馬上從病床上跳起來，算他又可以多掙多少錢、換更大房子、座郵輪周遊世界……

　　周素珍就是那種隻把發展升職的責任更大，換算成錢才明白的俗人。

　　他淡淡給張霞和周素珍解釋:“公司現在特別忙，這兩天文玲也去江津接接我們女兒花花去了……所以就多多麻煩張霞你照顧了，我也已經從家政公司請了保姆來，還在醫院租了陪床設備，希望張霞你也在，監督著保姆照顧……”

　　“大偉，你去忙，我這不是大病，我知道，就是不請保姆都可以，不過，既然你請也請了，我就將就呀……還要張霞陪床！”周素珍看了張霞一眼。

　　張霞無奈的表情。

　　張大偉沒有時間去領會她們那種小心思，一邊走一邊說，“媽，那我先走了，有什麽事情，隨時打我電話！”

　　……

　　建達下屬有幾個工程項目:京九大廈的房建、有環城高速的小灣河大橋……

　　還有公司重點建設的國標級檢測中心……申報得講規矩，申報的硬件，場地建設……

　　建達整個公司競爭力要提高，國標級檢測實驗室，是促進科研成果向現實生產力轉化，提升技術產業的核心競爭力的持續發展能力之一，他必須大力推進。

　　……

　　一路開車回家，到床上輾轉反側想著明天一早的他新任總經理的第一總經理辦公會的內容，一直沒睡好。

　　俗話說:新官上任三把火，沒有金剛鑽別攬瓷器活。

　　他在公司這個總經理肯定有人覺得他是揀了個便宜，有不服的。

　　第二天一早，他精神抖擻來到公司。

　　會議上他如實告訴大家，“我們建達公司這塊金子招牌離不開大家的配合。沒有一個人能夠撐起整片天空，甚至天空的一角也不能撐起。離開了金字招牌和團隊的力量，其實我們什麽也不是。

　　現在大家都是為了我們建達共同的前程。

　　除了在建的工程項目必須保質保量建好，得到質檢安監部門和甲方的認可外，必須朝精品工程，朝國家級魯班獎方向努力，努力肯定是要付出科學的工程建設規劃、心血和精力了。

　　我會做具體的安排。

　　另外公司有兩件大事是馬上要動起來的。

　　一是現在公司必須建立國標檢測中心，那是我們建達拉開和其他建築公司的距離。

　　二是我們當地政府在解決老舊小區上樓難、停車難等問題。城區的因地製宜加裝電梯，建設養老和撫幼服務設施、無障礙設施、停車庫等配套設施，實施節能改造。

　　對老舊小區的改造，也是我們建達公司作為企業配合政府運用市場化方式吸引社會力量參與。積極發展社區的養老、托幼、醫療、助餐、保潔這些城市的公共服務。

　　說這些，是張大偉在心裡構造公司未來做大做強發展的藍圖，為城市建設出一分力，提升城市品味，也是建達擁有更多本地工程資源。

　　……

　　說到這裡，張大偉看了看大家。

　　和黃總當年共同投資的第二大股東孫副總孫建就不服他。

　　實際就是認為他張大偉是個大麻煩，也不甘心老老實實退下來，享受那點分紅，而是想主宰這個公司。

　　黃斌留了一後手，總經理安排好了，自己也成了這個算自己小輩的領導之下?這兩天孫建傷透腦筋。

　　孫建看了總工肖平一眼。

　　肖平以前和張大偉這個生產副經理還是平級，和黃總關系處不好，幾次想動員張大偉和他跳槽。

　　自從排隊加入孫副總公司奪權鬥爭後，原以為黃斌下去，他也可以上位，誰想，是張大偉佔了個大便宜。

　　肖平清清嗓子，不緊不慢地說“張大偉同志，你剛上任，就給大家盡整這些高大上的東西，以前你隻管下面項目部的生產和推動檢測中心的建設工作，現在要總攬大局唉，黃總出事，大家也不願意看見，很多工作肯定沒有跟你交接，之前和政府跑老舊小區那些市政工程，都是孫副總在親自協調，那裡關系複雜呀，還牽涉到拆遷！不是你想乾就乾呀，天真了。”

　　連總經理都不帶上，明顯是看不起張大偉。

　　雷鳴微笑道“孫副總，自然是我的老領導，現在我們大家配合協助是我的榮幸，該怎麽乾就怎麽乾！

　　我要用的是能人，公司秉承黃總的用人原則，能者上、庸者下。”

　　張大偉這話說得滴水不漏的，既表明自己職位的硬，又態度上的軟，兩者兼具。

　　總經理的位置有級別有職務，還有公司的任免大權。

　　你老孫別以為副總經理倚老賣老，別整括弧，整那些沒用的。

　　孫建知道張大偉不可小看，吸了一口氣，不動聲色說道“小張，如果非要說有什麽欠缺，隻缺基層工作經驗，所以你雖然級別上來了，但還得有基層經驗呀！”

　　還是不叫他張總經理，公司這麽嚴肅的辦公大會，叫他小張。

　　按理說孫建和肖平這樣不把他當經理對待，是違背公司精神的，但張大偉不能就為此事生氣發火，那不是顯得自己沒水平了

　　張大偉不和他們計較道“大家都是為建達好，公司需要團結穩定，齊心協力。”

　　孫副總與肖平對視一眼，一臉嚴肅地說“你先深入一線，把情況搞清楚再說，那個老舊小區拆遷困難，進度緩慢，上面建設還有我們自己投資，成本虧了怎麽辦我們股東都分紅不成了！

　　還有你要推進建設什麽國標級檢測中心實驗室，有必須嗎?外面質檢站就可以檢測，你盡搞這個花架子……

　　建達被你這樣搞，不行的，我們我們股東有彈劾權……”

　　張大偉坦然一笑，“公司財務報表是公開的，事情還沒開乾，有困難，就打退堂鼓，公司是要老歷史的倒車嗎?”

　　說完，他凌厲地看著會場。

　　他願意和孫建他們直接針鋒相對，那是降低自己的品格。

　　公司發展靠是看準方向，做好啃硬骨頭的準備，實實在在一步一步的朝前推進。

　　開完會，他有些心煩走出會議室，來到他辦公室的大落地窗外面，看著重慶建設雨後春筍般的高樓大廈鱗次櫛比……

　　這時他手機響起，是文玲的來電。

　　“老公，花花這我身邊，知道爸爸了，特別高興，要和你通電話呢！”

　　“好的好的！”張大偉一陣興奮。

　　“爸……爸……”電話那頭傳來女兒花花奶聲奶氣的聲音。

　　“乖花花，爸爸的乖女兒……”

　　“爸……爸……”

　　頓時，如沐春風，來著在家庭一股強大的力量支撐著張大偉，身子被窗外陽光投射進來的倒影，站得筆直。