(八)
　　上級公司這樣的檢查一直都有，但往些年都沒有這般緊張。聽說上海公司剛成立的時候，那時候還沒有這樣那樣的制度，而領導們披堅執銳，雷厲風行。膽子大，說乾就乾，就著好形勢，一躍在上海也成為了一家大公司。當時有什麽需要殺伐決斷的，只要和領導匯報一聲，領導說:“乾！”就立馬做下去。最最麻煩，也不過是寫一份書面申請，領導們陸續在上面簽個字，也就完事了。
　　那時候工作任務推進的快，今天上午決定的事情，下午能就做起來，公司效益也好。不像現在，開會決定的事情，先寫一個會議紀要大家簽字，然後再陸續走那麽四五遍流程，等正兒八經乾活，已經是好多天之後的事情了。那時候，上級公司來檢查，也有說這個不合規、那個有紕漏。領導和他們匯報:“今年，上海公司產出利潤多少多少億。”然後，又問:“別的流程合格的公司，他們貢獻了多少億?”上級公司於是也就不予追究了。
　　但這兩年，總體行業形勢大不如前，領導也沒了那種動輒幾分鍾幾億上下，可以挺直脊梁的資本。所以只能在應付檢查的事情上多上上心。畢竟每一個領導上面也有領導，一直一直往上去。
　　我回到辦公室，打開電腦，輸入密碼，把自己手頭上的流程也再過眼一遍。對的，我們公司的每台電腦都設了個人密碼，因為領導說:“萬一外來的人用你們電腦，偷看到了公司的機密怎麽辦?”雖然我也不覺得我們公司有什麽機密可言，但是進公司入職的時候，人事部還是讓我們簽訂了一份《保密協議》，內容的歌詞大意麽反正就是公司的事情對外什麽也不要說。但我問人事部有沒有保密費的時候，他只是對我抿嘴一笑，扮成微信自帶表情包裡的第一個微笑表情。於是，我就不再繼續問了。
　　流程裡好像確實真有那麽幾個有一點點小問題，但今天改肯定已經來不及了。我就心裡默默編了幾個可以搪塞的理由，也不細究。現在已經9點半快10點，算了算了，我還是趕緊回家，反正明天檢查的老師也不一定能全部檢查到，檢查到了也不一定會看出來，看出來了也不一定會全部看出來，等明天再說吧。
　　我重新理了包，翻一翻手機，好幾個同事已經在朋友圈曬加班的照片了，我真想替他們@一下領導，否則這樣的照片，還有誰會想要看?但我肯定不會這麽乾，只是默默的點了一個讚。