江夏老媽擺弄著一次性紙尿褲，嘖嘖感歎:“這麽好的東西用一次就扔，可惜了……”

　　 劉雅麗則撇撇嘴:“這玩意也經不了水，就像棉花一樣，沾水就散了。”

　　 “那就省著用吧，別的尿布打不開點兒再用它。”

　　 “不要太吝嗇哦，它有保質期。”

　　 陳凡也抱了一會兒侄女，動作過於熟練，連劉雅麗都驚歎:“你這家夥啥時學的?還會哄孩子啊。”

　　 “嘿嘿，”陳凡笑著，逗著小侄女。

　　 上一世，陳凡可是個模范丈夫、模范奶爸。

　　 但在大多數女人眼裡，男人你窮就是罪大惡極，做什麽都是錯的。

　　 尤其在東北地區，人們經常挖苦那些溫柔耐心，但有沒本事的男人。

　　 稱呼他們是慫蛋包，老娘們攤兒，尿泥。

　　 這其實跟經濟水平有關。

　　 在物質貧瘠的年代裡，人們當然不在意某些細膩的東西，她們更喜歡傻大黑粗。

　　 就像魔都女子，男人再怎麽溫柔體貼也用處不大，不高興了就給你整點不一樣的顏色。

　　 連黑哥們兒在她們嘴裡都變得清新脫俗。

　　 比如某視頻裡面，某個黑哥們兒偷東西被抓。他的魔都女友大喊:俺藍盆友是摩爾人！他沒偷東西，他只是借。

　　 在陳鋒家裡駐足小半天，又吃了午飯後，陳凡就帶著老媽回藍城了。

　　 ……

　　 孟總辦事效率很高，陳凡離開一兩天，他就把駕照給辦下來了，還遞給陳凡一個胸牌。

　　 “陳總！你就是咱們的001號員工！”

　　 “哈哈哈哈！”

　　 “桑塔納我也托人聯絡好了，一周之內應該就能給咱們發貨了。”

　　 “好！桑塔納的司機咱們要優中選優。”

　　 “是啊，正好咱們該商量商量獎懲計酬標準了。”

　　 孟繁斌帶著自己三個手下，陳凡帶著老吳，五個人在簡陋的會議室召開第一次會議。

　　 陳凡帶老吳過來倒不是不信任孟繁斌。

　　 而是因為老吳是老司機，管理車隊多年，具備一些車輛運營，成本核算經驗。

　　 五個人先討論計酬標準。

　　 份子錢是沒有異議的。

　　 眼下，出租車司機們實行的是工資製。

　　 每個月旱澇保豐收，拿著四五百元的固定工資，乾得好乾得差都差別不大。

　　 實行份子錢無疑會激發工作熱情，也方便管理。

　　 但應該定多少份子錢呢?大包還是小包?

　　 孟繁斌的一個手下說:“咱們是小城市，不能跟魔都燕京比。溜溜乾一天也頂多能拿150元。”

　　 另一個說:“150元有點懸，除非不吃不喝不睡覺。感覺120元差不多。”

　　 還有一個說:“那就100元份子錢吧，給他們留二三十元就足夠了。”

　　 陳凡忍不住問:“你們的意思不給他們基本工資嗎?”

　　 “是啊，”他們幾個還有些奇怪。

　　 一天二三十元，每個月起碼也能賺五六百元，看起來比眼下還略有提高。

　　 司機們帶著壓力乾活兒，積極性也不會太差。

　　 “這就等於大包啊，”陳凡搖搖頭。

　　 這會兒還沒有五險一金的說法，因此企業的負擔幾乎等於零。

　　 孟繁斌說:“我覺得司機們應該也能願意。”

　　 “問題是這樣一來，我們就失去掌控他們、管理他們的靈活性了。”

　　 “什麽意思?”那三個人面面相覷，顯然都沒聽懂。

　　 孟繁斌愣了一下，但還是明白了大概:“陳總說得是獎懲機制……”

　　 “就是說我們沒法卡住他們了?”

　　 “也對啊。”

　　 幾個人恍然大悟。

　　 孟繁斌想了下:“那就讓他們交押一部分風險抵押金好了，比如押一個月工資。”

　　 陳凡笑了，心裡忍不住說，這家夥還是蠻超前的，把後世交房租押一付三那一套整出來了。

　　 其他幾個人紛紛附和:“對啊，對啊，這是好辦法。”

　　 陳凡歎口氣:“咱們還是應該來點長效機制。”

　　 孟繁斌連忙說:“陳總你說說看。”

　　 陳凡深吸一口氣:“這個，具體的其實我也沒想好，就是覺得咱們應該把工資分成三塊兒。”

　　 “哪三塊兒?”

　　 “一塊兒是固定工資，一塊兒是提成工資，一塊兒是績效獎勵。”

　　 三個人都忍不住一愣，面面相覷好一會兒。

　　 他們顯然都對這種說法感到新鮮。

　　 陳凡進一步解釋道:“比如，他們每個月能賺600元，我們就給他們200元基本工資，300元提成，100元績效獎勵。”

　　 “這倒是不錯，”孟繁斌點點頭。

　　 “不過，實行起來不容易啊。”

　　 “就是份兒錢不好定唄。”

　　 “是啊，你這樣分成三塊兒，我們就得把份兒錢定的精準一點。”

　　 一個夥計說:“其實陳總的建議有個最大好處。”

　　 “啥好處。”

　　 “就算份兒錢定高了，司機依然有最低生活保障，不至於為了掙回份子錢去拚命。”

　　 陳凡點頭:“我在羊城參觀發現他們的出租車司機每天最少工作十五六個小時。當然，他們自己很樂意。每個月掙1000多塊錢，確實不錯。”

　　 “人心不足蛇吞象。這屬於疲勞駕駛啊，對他們自己不利，對咱們公司也不利。”

　　 “是啊，存在很大安全隱患，司機有個病有個災的，咱們還得負責。”

　　 “人容易出問題，車子也一樣啊，磕磕碰碰那都是錢呐。”

　　 一時間，大家議論紛紛，對陳凡的三段工資製顯然比較認同。

　　 “份兒錢確實不好定，定高了司機吃虧，定低了咱們吃虧。所以，一定要定的細致一點，要做好深入調研。”

　　 孟繁斌笑了:“陳總你不會是想親自下海體驗吧。”

　　 “有何不可?”

　　 “哈哈哈哈！”大家都忍不住笑了。

　　 陳凡還真想試一試。

　　 從哪跌倒從哪爬起。

　　 這一世， 到目前為止，陳凡已經大獲成功了。

　　 擁有千萬身家，擁有自己真正喜歡的人，幫助家人親朋過上優渥生活。

　　 可唯獨出租車這事兒，還是死死壓著陳凡。

　　 能夠親自掌控出租公司，無疑是解開這個心結的大好時機。

　　 “當然，社會變化太快了，份子錢定的再細也不一定追的上這個變化。”

　　 “是啊，是啊，上半年合適，下半年說不定就不合適了。”

　　 “所以，我建議份子錢一年一定。”

　　 “嗯，我讚同。”

　　 “確實應該一年一定。”

　　 “嗯，份子錢可以慢慢商定。咱們接下來再討論討論獎懲機制。”