帶著心滿意足的表情，薑珉浩得瑟的和BOA走出了李秀滿的社長辦公室。　　經過剛剛激烈的“廝殺”，雖然結果不可能達到完全按照自己的要求和想象，但總的而言，這一次的談判效果非常不錯，甚至在某些地方，簡直是超出了自己的想象。

　　做為取代李秀滿跟自己談判的金敏英，薑珉浩得到了好處，自然不會吝嗇幾句稱讚:果然是做大事的人，舍得，大方，豪爽！

　　原本還打算跟S·M公司打持久戰，沒想到半路殺出一個金敏英，一下子就把所有的事在當天，甚至在不到一個小時的時間就解決了。

　　當然，這一個小時雙方只是就主要問題達成協議，至於其他的小細節，到時候還需要好好的“廝殺”一番。薑珉浩自認為自己無法做到那麽耐心和仔細，因此也不得不使出大招，讓自己老媽李素琪出場。

　　走出李秀滿的辦公室，薑珉浩的臉上笑開了花。想起剛剛的談判，甚至就連薑珉浩自己也對此感到有些意外，貌似自己和金敏英沒什麽關系，為什麽金敏英會這麽輕易，甚至有點“奸細”的感覺，很爽快很給力的答應了自己的要求。

　　於是，個人利益根本就沒有絲毫減少，而且隨著時間越來越長，利益會越來越大。

　　更重要的是，在ADX組合事業方面，薑珉浩搶到了ADX組合專輯的製作權。也是說，今後ADX組合出專輯或者是單曲，薑珉浩會成為製作人。

　　要知道，製作人對於一張專輯而言，絕對是最為重要的。

　　別管你人氣又多高，別管你演唱有多妖孽，更不管你舞蹈有多牛逼，你牛的過我這個製作人嗎。

　　老子心情不爽，以製作人應有的權利和絕對的決定權，一怒之下，安排最不適合的歌曲，最不適合的曲風，最垃圾的表演服，最爛的MV。

　　你就算是天王天后，那又怎麽樣，不服氣你去試一下，保證這樣的專輯真的發表出去了，那麽你就等著挨罵，好好的享受一下什麽是千夫所指吧。

　　在很多時候，尤其是製作專輯的時候，製作人的權利，甚至比公司的社長權力還要大。

　　至少在藝人準備新專輯的時候，社長最多只有建議權，而製作人才是最終實施決定權的大爺。

　　同時，薑珉浩腦子中可是有著無數的歌曲可以隨意拿出來發表，搶到製作人這個職務，這也意味著薑珉浩可以按照ADX的風格，按照兩人的年紀，還有歌迷們的年紀，從而發表最合適的歌曲。

　　在最關鍵的時刻，無需擔心公司的阻礙和攔截，還可以順順利利完成轉型。

　　可別小看這個轉型，其實轉型對於歌手而言絕對是異常重要的。

　　原本剛出道年紀小，可以玩帥氣和可愛的風格，但隨著年紀增大，歌迷們也年齡增大，變得越來越成熟穩重。在這個時候，轉型就成為了必要了。

　　至少那個時候，你的歌迷都成家立業，升級為父母了。那個時候，一個個都成熟的很，你還繼續玩可愛和帥氣，誰會鳥你。

　　或許一下子轉型會對事業帶來很大的影響，不過只要堅持，加一點機遇和自身的努力，不敢說什麽會更上一樓，但至少也能夠保證你不會被激勵的競爭所淘汰。

　　要知道該轉型的時候不轉，那對於歌手本身而言，絕對是最致命的選擇，甚至從某種意義上而言，跟自殺沒什麽區別。

　　很多時候經紀公司就是這樣，害怕轉型歌迷們不接受，失去了人氣也失去了吸金力，

從而導致公司遲遲阻礙藝人轉型，使得藝人遲遲無法轉型。真的到決定轉型的時候，歌迷們已經流失的所剩無幾。　　這對於靠著人氣吃飯的藝人而言，絕對是致命的打擊。很多時候，藝人們就因為轉型慢從而導致一落千丈，一蹶不振，這種現象在韓國歌壇已經是屢見不鮮。

　　在薑珉浩的印象中，貌似只有兩個人轉型最成功。一個自然是從叛逆小子，從飆舞和勁爆風格音樂成功轉型為溫柔情歌風格的金鍾國，另一個更是成功到極致，從可愛清純轉型成功的國民妖精李孝利。

　　至於其他的藝人，或許也有轉型成功的，但總體而言，都比如金鍾國和李孝利這麽成功和徹底。

　　“OPPA，你真的要跟公司簽訂下十年的合約嗎?”看著一臉微笑滿意的薑珉浩，一旁的BOA有些擔憂的問道。

　　“呵呵，當然！”沒有多想，薑珉浩很堅定的點了點頭說道。

　　知道BOA是擔心自己，薑珉浩不由笑著摸了摸BOA的腦袋道:“其實也沒什麽，真的到續約，再一次續約也都六年後了。那個時候，我們無法確定到時候我們似乎能夠順利轉型成功，到時候歌迷有多少，人氣還有多少。所以，那個時候，跟公司簽訂一份長達十年的合約，無疑是最好的選擇。更何況還有那麽多的好處，為什麽不同意呢。”

　　當然，薑珉浩這番話只是薑珉浩自己的敷衍解釋，其實相比起這些來，薑珉浩更看重金敏英給予的其他好處和承諾。

　　練習生副室長、十年合約一簽就自動成為S·M公司理事，更重要的事承諾給薑珉浩一個S·M公司藝人代表的職務。

　　藝人代表的職務，這也表示，今後S·M公司和旗下藝人鬧出什麽矛盾，在利益方面產生糾紛的話，自己做為代表，可以全權負責跟公司協商來解決。

　　別看藝人代表僅僅代表S·M公司旗下的藝人，真的惹毛了S·M公司，說封殺就封殺，說打壓就打壓。

　　同樣，公司真的做的太過分了，惹毛了藝人，有藝人代表牽頭，一下子徹底跟公司翻臉的話，全部罷工，那麽這後果，也絕對不是公司能夠承受的起。

　　沒有藝人努力賺錢，就像S·M公司這樣龐大的公司，有著上百名員工要吃飯，沒錢的話，誰還會繼續待在S·M公司。

　　藝人們全部罷工，甚至不需要一個月的時間，影響就會很明顯的展現出來，時間稍微長一些，對於經紀公司而言，後果絕對是災難。

　　因此，這個藝人代表的職務，才是薑珉浩最為看重，也是今後避免自己像上一次跟李秀滿翻臉之後，就被李秀滿封殺和打壓。

　　有了藝人代表的職務，你再牛逼，封殺打壓我試一試。惹毛了我就號召藝人們全部罷工。

　　到時候先別說S·M公司經濟損失會達到多少，還有原本簽訂的行程廣告節目之類因為藝人罷工沒有去，還有遭受電視台和節目組以及廠商的憤怒和指責，還有藝人全體罷工給公司所帶來的負面影響，那絕對是不可小視。

　　當然，想要成為藝人代表，至少也要讓其他公司的藝人對你感到心服口服，要有很高的威望和號召力才行。

　　對於這一點，薑珉浩表示毫無壓力，老資格的HOT和SES解散，神話也要閃人，到時候自然就輪到自己和BOA資格最老最大。

　　BOA自然不用擔心跟自己對著乾，關於這一點，薑珉浩根本就沒有擔心過，也沒有考慮過，而隨後會出現的東方神起等後輩們，薑珉浩也絲毫不擔心，畢竟這麽多年故意拉交情套關系，這活也不是白乾的。

　　“OPPA，你真的相信，六年後公司會給我們藝人股份，讓我們成為公司的理事嗎?”

　　“當然，金敏英這人雖然不是很熟，但看樣子也不像是一個開玩笑說大話的人，更何況到時候公司會面臨大量的藝人續約問題，那個時候公司不給一點好處是不可能的，就算不給，到時候我們不續約就是了。”

　　仔細回憶S·M公司的情況，貌似從2008年開始，公司就開始給旗下重要藝人給予一定的股份，就是擔心合約到期了，公司的藝人會出走的狀況。

　　第一批得到公司股份，成為公司理事的人，則是KangTa和BOA兩人。

　　到了2012年之後，公司更是大量針對公司旗下藝人賣出股份，基本上讓旗下藝人多少都擁有了公司一點股份，多少算是一個小理事。

　　就算沒有自己的出現，六年後公司也會開始給藝人賣出股份，雖然只是針對KangTa和BOA兩人，但至少也開始行動了。

　　因此，薑珉浩一點也不會懷疑，2008年之後，公司會不會給藝人一些公司的股份。

　　畢竟，給公司旗下藝人一定的股份，這算是金敏英上台之後，除了讓S·M公司的重點從男子團隊轉換到力捧女子團隊組合以外，第二個重大的決定。